假期工用工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方從事__________行業，現因生產（或服務、銷售等）需要，擬雇傭乙方擔任__________崗位，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

1.2合同期滿，如雙方無異議，經協商一致，可以續簽本合同。

二、工作崗位及職責

2.1乙方擔任甲方__________崗位，負責__________工作。

2.2乙方應按照甲方要求，完成崗位職責，遵守甲方的各項規章制度。

三、勞動報酬及支付方式

3.1乙方每月工資為人民幣__________元整（大寫：__________元整）。

3.2甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月__________日。

3.3乙方加班工資、獎金等福利待遇按國家有關法律法規和甲方內部規定執行。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工時制度，每周工作__________天，每天工作__________小時。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、陪產假、病假等假期。

4.3甲方安排乙方加班，應事先與乙方協商，并支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方在合同期間，享有甲方提供的相應福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）乙方勞動合同期滿，雙方同意不再續簽的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）乙方懷孕、生育、哺乳期間，甲方解除勞動合同的；

（4）乙方因甲方原因，不能正常工作的。

七、違約責任

7.1雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方社會保險登記證復印件；

4.其他相關證明文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

丙方（第三方）：__________

地址：__________

鑒于甲方從事__________行業，為提高生產（或服務、銷售等）效率，甲方擬與丙方合作，共同開展__________業務。甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

1.2合同期滿，如雙方無異議，經協商一致，可以續簽本合同。

二、工作崗位及職責

2.1乙方擔任甲方__________崗位，負責__________工作。

2.2乙方應按照甲方要求，完成崗位職責，遵守甲方的各項規章制度。

2.3丙方負責為乙方提供必要的培訓、指導和監督，確保乙方能夠勝任崗位工作。

三、勞動報酬及支付方式

3.1乙方每月工資為人民幣__________元整（大寫：__________元整）。

3.2甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月__________日。

3.3乙方加班工資、獎金等福利待遇按國家有關法律法規和甲方內部規定執行。

3.4丙方對乙方的工資發放承擔連帶責任。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工時制度，每周工作__________天，每天工作__________小時。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、陪產假、病假等假期。

4.3甲方安排乙方加班，應事先與乙方協商，并支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方在合同期間，享有甲方提供的相應福利待遇。

5.3丙方對乙方的社會保險繳納承擔連帶責任。

六、第三方責任

6.1丙方應確保乙方在合同期間的人身安全，對乙方因工作原因造成的意外傷害承擔賠償責任。

6.2丙方應對乙方進行必要的培訓和考核，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

6.3丙方應對乙方的工作表現進行監督，如乙方違反甲方規章制度，丙方應配合甲方進行處理。

七、甲方權益

7.1甲方有權對乙方的工作進行監督，對乙方的工作成果進行考核。

7.2甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位職責。

7.3甲方有權解除本合同，但需提前__________日通知乙方。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

8.2乙方在合同期間，未經甲方同意，不得兼職其他工作。

8.3乙方在合同期間，不得泄露甲方商業秘密。

九、合同解除和終止

9.1雙方協商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）乙方勞動合同期滿，雙方同意不再續簽的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）乙方懷孕、生育、哺乳期間，甲方解除勞動合同的；

（4）乙方因甲方原因，不能正常工作的。

十、違約責任

10.1雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。

十一、爭議解決

11.1雙方因履行本合同發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.其他相關證明文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的：

1.提高甲方生產（或服務、銷售等）效率，降低人力成本。

2.明確丙方責任，保障甲方權益。

3.通過丙方對乙方進行培訓和考核，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保乙方按照甲方要求完成工作任務，提高工作效率。

2.保障甲方在合同期間的經濟利益。

3.明確甲方在合同中的權利和義務，維護甲方合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

丙方（第三方）：__________

地址：__________

鑒于甲方從事__________行業，為滿足乙方對特定技能和資質的需求，甲方同意通過丙方提供的平臺，雇傭乙方擔任__________崗位。甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

1.2合同期滿，如雙方無異議，經協商一致，可以續簽本合同。

二、工作崗位及職責

2.1乙方擔任甲方__________崗位，負責__________工作。

2.2乙方應按照甲方要求，完成崗位職責，遵守甲方的各項規章制度。

2.3丙方負責為乙方提供必要的培訓、指導和監督，確保乙方能夠勝任崗位工作，并協助解決乙方在工作中遇到的技術問題。

三、勞動報酬及支付方式

3.1乙方每月工資為人民幣__________元整（大寫：__________元整）。

3.2甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月__________日。

3.3乙方加班工資、獎金等福利待遇按國家有關法律法規和甲方內部規定執行。

3.4丙方對乙方的工資發放承擔連帶責任。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工時制度，每周工作__________天，每天工作__________小時。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、陪產假、病假等假期。

4.3甲方安排乙方加班，應事先與乙方協商，并支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方在合同期間，享有甲方提供的相應福利待遇。

5.3丙方對乙方的社會保險繳納承擔連帶責任。

六、丙方責任

6.1丙方應確保乙方在合同期間的人身安全，對乙方因工作原因造成的意外傷害承擔賠償責任。

6.2丙方應對乙方進行必要的培訓和考核，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

6.3丙方應對乙方的工作表現進行監督，如乙方違反甲方規章制度，丙方應配合甲方進行處理。

七、乙方權益

7.1乙方有權要求甲方提供與其崗位職責相匹配的工作條件和工作環境。

7.2乙方有權要求甲方提供必要的培訓和晉升機會。

7.3乙方有權在合同期間享受甲方提供的法定福利待遇。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方未按時支付乙方工資或未依法繳納社會保險的，乙方有權要求甲方立即改正，并支付相應賠償。

8.2甲方因乙方原因解除合同，但未提前__________日通知乙方的，甲方應支付乙方相當于一個月工資的賠償金。

8.3甲方不得要求乙方承擔與其崗位職責無關的額外工作，乙方有權拒絕。

九、合同解除和終止

9.1雙方協商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資或未依法繳納社會保險的；

（2）甲方未提供必要的工作條件和工作環境的；

（3）甲方要求乙方承擔與其崗位職責無關的額外工作的；

（4）乙方因個人原因需解除合同的。

九、違約責任

9.1雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。

十、爭議解決

10.1雙方因履行本合同發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.其他相關證明文件。

甲方（蓋章）：____