建筑業企業農民工勞動合同范本6篇篇1甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限第一條：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日。二、工作內容和工作地點第二條：甲方招用乙方在____________項目中從事工作。經甲乙雙方同意，可以變更工作崗位和任務。乙方應按建筑業的崗位要求，按時完成甲方規定的工作任務。工作地點根據工作需要確定。三、工作時間和休息休假第三條：甲方根據工作需要安排乙方的工作時間，乙方應服從安排。甲方安排乙方加班的，應按規定支付加班費或安排補休。乙方依法享受國家規定的節假日和本企業規定的休假制度。具體工作時長及休假安排遵循國家相關規定及公司內部制度。四、勞動報酬第四條：甲方根據法律法規和公司內部規定，制定薪酬管理制度，并按照乙方的工作崗位和工作表現確定乙方的工資水平。乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，每月以貨幣形式支付。甲方應遵循按勞分配原則，根據市場行情和公司內部規定調整乙方的工資水平。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第五條：甲方應提供符合國家標準或行業標準的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。乙方應遵守甲方的安全制度和操作規程，正確使用勞動保護用品。甲方應按照法律規定安排乙方的體檢和培訓，及時告知乙方所從事崗位可能存在的職業危害和防范措施等。如因工作需要安排乙方從事特殊工種作業的，應進行身體檢查并確保符合相關要求。對于存在職業危害的崗位，甲方應定期為乙方進行健康檢查并承擔相關費用。具體參照國家相關法規和公司制度執行。六、社會保險及其他福利待遇篇2#甲方（用人單位）信息-單位名稱：_________-單位地址：_________-聯系電話：_________-法定代表人：_________#乙方（農民工）信息-姓名：_________-性別：_________-年齡：_________-學歷：_________-聯系方式：_________-身份證號碼：_________#合同條款一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日2.合同結束日期：_________年_________月_________日3.試用期：自合同生效之日起，試用期為_________個月。二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方的_________項目從事_________工作。2.乙方的工作地點為________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每天工作_________小時，每周工作_________天。具體上下班時間按照甲方規定執行。2.乙方每周至少休息一天，具體休息日根據甲方安排。3.乙方享受國家法定假期，包括春節、清明節、端午節、中秋節和國慶節等。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元，績效工資根據乙方的工作表現和項目效益另計。2.乙方每月的加班工資按照國家法定標準計算。3.乙方在試用期內的工資待遇為每月_________元。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納工傷保險、醫療保險、養老保險和失業保險等社會保險費用。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的員工福利，包括住房補貼、交通補貼和通訊補貼等。具體補貼標準按照甲方規定執行。3.乙方在試用期內的社會保險和福利待遇按照甲方規定執行。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的安全防護措施和設備，確保乙方在工作中的安全與健康。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和調度。如有違反，甲方有權根據規章制度進行處理。3.在試用期內，乙方應嚴格遵守甲方的試用期規定，表現突出者可以提前轉正。七、合同解除和終止1.合同期內，經雙方協商，可以解除或終止勞動合同。具體程序和條件按照《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規執行。2.乙方在試用期內表現不佳或不符合崗位要求的，甲方有權解除試用期合同。3.合同解除或終止后，乙方應辦理相關離職手續，甲方在辦理完結后出具離職證明。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生爭議時，應首先通過協商或調解解決。協商或調解不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應積極配合法院的調查和審理工作。2.在爭議解決期間，雙方應繼續履行合同中未涉及爭議的部分內容。如因爭議導致合同無法繼續履行或需要暫時停止履行的，雙方應協商解決方案或按照相關法律法規進行處理。同時，雙方應積極與相關部門和人員溝通協作，確保爭議解決過程順利進行并盡快恢復合同的正常履行狀態。篇3甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、勞動合同期限（一）本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方在_________________建筑工地從事建筑施工作業工作。乙方工作應達到標準作業規程要求。經雙方協商同意，甲方可調整乙方工種及工作地點。乙方應服從甲方的管理，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。三、工作時間和休息休假甲方（用人單位）：____________________（公司全稱）乙方（勞動者）：____________________（農民工姓名）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、勞動合同期限及試用期篇4甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________聯系方式：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________年齡：_________身份證號碼：_________甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限為年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點第二條：甲方招用乙方從事________工作，工作地點為________。乙方應按時完成甲方分配的任務，遵守甲方的規章制度。第三條：甲方根據工作需要，經協商可以安排乙方加班，乙方應服從甲方的安排。三、勞動報酬第四條：甲方按照按勞分配的原則，根據乙方從事的工種和崗位，每月支付乙方的勞動報酬為________元。甲方每月至少發放一次工資，每月的發放日為________日。乙方在試用期內的工資為________元。四、社會保險和福利第五條：甲方應按照國家和地方有關社會保險的法律、法規為乙方繳納社會保險費；乙方應當繳納的部分，由甲方負責代扣代繳。具體繳納辦法按照雙方協商約定執行。甲方應給予乙方平等的福利待遇。五、勞動保護和勞動條件第六條：甲方應當為乙方提供符合安全生產條件的勞動場所和勞動工具，并告知乙方在勞動過程中可能遇到職業危害及其后果。甲方應為乙方配備必要的安全防護設備，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。七、違約責任第二十五條：甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照雙方協商約定執行。但無論如何，違約責任不應超過合同標的的%。八、其他約定第二十六條：甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議時，應首先通過協商的方式解決。協商不成的，任何一方均有權向當地勞動爭議調解委員會申請調解。若調解不成，雙方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決作出后，雙方應切實履行裁決結果。如一方不履行裁決結果，另一方有權向人民法院申請強制執行。第二十七條：本合同未盡事宜，雙方可以協商補充或修改。經過協商達成的補充或修改協議，與本合同具有同等法律效力。但任何補充或修改協議不得違反相關法律法規的規定。第二十八條：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：____年____月____日篇5甲方（用人單位）名稱：XXX地址：XXX主要負責人：XXX聯系電話：XXX乙方（勞動者）姓名：XXX性別：XXX年齡：XXX民族：XXX學歷：XXX住址：XXX聯系方式：XXX根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。3.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除勞動合同。二、工作內容和工作地點1.甲方根據工作需要，安排乙方在XX崗位工作。乙方應服從甲方的安排，按時完成分配的任務。2.乙方的工作地點為甲方承攬的建筑工程所在地。甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據建筑行業的特性，實行不定時工作制。乙方的工作時間由甲方根據工作需要進行安排。2.乙方在試用期內的工資為XX元/月。試用期滿后，工資根據乙方的表現和工作成果進行調整。3.乙方在法定休假日、婚喪假、病假等期間，工資按照甲方規定支付。具體規定如下：婚喪假期間工資全額支付；病假期間工資按照甲方規定支付；法定休假日期間工資按照甲方規定支付。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為XX元/月。試用期滿后，工資根據乙方的表現和工作成果進行調整。具體調整方案由甲方根據市場情況和乙方的工作表現進行確定。2.乙方在法定休假日、婚喪假、病假等期間，工資按照甲方規定支付。具體規定如下：婚喪假期間工資全額支付；病假期間工資按照甲方規定支付；法定休假日期間工資按照甲方規定支付。3.乙方在提供正常勞動的情況下，甲方應按照勞動合同的約定和國家及省市的規定向乙方足額支付勞動報酬，不得拖欠或克扣。4.乙方對甲方提出的勞動報酬分配方案，享有建議權和監督權，如雙方因勞動報酬問題發生爭議，可以協商解決，協商不成的，可以依法提起勞動仲裁或訴訟。五、保險和福利1.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費，其中乙方應負擔的部分，由甲方在乙方的工資中代為扣繳。2.乙方在試用期滿后，享受甲方提供的相應的福利待遇。具體福利待遇根據甲方的規定執行。3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。甲方不得歧視女工，不得強迫女工從事高空、井下等特別繁重的體力勞動和高空、水下作業及砒霜、氯氣等有毒有害作業。在勞動過程中發生人身傷害等事故，甲方應及時將乙方送往醫療機構救治，并承擔相應的醫療費用和賠償責任。4.乙方患職業病或非因工負傷期間待遇按照《工傷保險條例》及甲方的規定執行。女職工在孕期、產期和哺乳期等期間，按照《中華人民共和國勞動法》和《女職工勞動保護特別規定》及甲方的規定執行。5.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，并制定相應的安全操作規程。甲方為乙方提供必要的生活設施和服務。甲方鼓勵乙方參加工傷保險和人身意外傷害保險，并承擔相應費用。6.甲方對乙方進行安全教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全操作規程和制度。甲方應當為乙方提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督教育乙方按照規定穿戴和使用勞動防護用品。甲方應當為乙方提供符合安全施工要求的作業環境和生活環境。甲方應當為乙方提供必要的醫療保障和心理健康支持等服務措施。甲方應當為乙方提供符合法律法規規定的其他勞動保護條件。7.如甲方違反上述規定，除依法承擔法律責任外，還應依法賠償給乙方造成的實際損失。如因乙方的故意或重大過失導致安全事故的發生，甲方有權依法追究乙方的法律責任和經濟賠償責任。但無論何種原因造成的事故，甲方都應首先確保乙方的生命安全，并盡力為乙方提供必要的醫療和救助措施。事后，再根據事故原因和責任歸屬進行相應處理。對于非因工負傷的治療費用和責任歸屬問題，雙方應按照國家法律法規和甲方的規定協商解決。如協商不成或無法協商的，可以依法提起勞動仲裁或訴訟尋求法律幫助和救濟途徑解決糾紛問題。。篇6甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方從事的工種為：__