關于成立去茶去籃球隊、羽毛球隊、乒乓隊的方案為豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工綜合素質，增強團隊合作意識及企業(yè)的凝聚力，推動去茶去文化建設和全員健身活動，增近與就近之間的關系，擴大去茶去在外部的知名度和影響力，經人力資源部和營運部會議討論，決定成立去茶去籃球隊、羽毛球隊、乒乓隊，現將有關具體事宜通知如下：一、去茶去球隊性質和主要任務去茶去球隊是在管理公司、門店管理的一個群眾性體育組織，主要承擔參加對外運動比賽、聯誼賽、邀請賽等各類比賽任務，通過比賽進一步加強內部對外的交流，增進友誼，展示去茶去形象。球隊組織及職責1、球隊總教練1名：負責球隊的總體工作，由去茶去***擔任2、領隊各1名：負責球隊的組建策劃、球隊的日常活動、球隊的外交、賽程的安排、球隊物品、球員獎勵等費用的申請；3、隊長（兼職教練）各1名：負責球隊的日常管理、日常訓練計劃的編制、人員的召集、訓練計劃的落實及組織人員參加比賽；4、隊員：籃球14名；羽毛球、乒乓球不限（但須設置種子選手）積極參加球隊組織的各項訓練、比賽工作。三、球隊隊員選拔及要求1、選拔原則：采取自愿報名與門店推薦相結合，公開考評、擇優(yōu)錄用，有一定運動基礎及球隊戰(zhàn)術基礎的優(yōu)先錄取。2、隊員要求：熱愛運動，有較強的集體榮譽感，能吃苦耐勞，組織紀律觀念及團隊意識強，身體素質好的優(yōu)秀員工均可報名參加公開選拔。3、籃球隊員選拔方法：（1）、個人素質展示：主要是控球能力、一對一突防、三步上籃、傳球、急停跳投等基本動作的展示；（2）、個人素質量化考核，內容兩項：A、定點投籃：站于罰球線上，每人投十球。10進4為合格，滿分為10進6。（注：不得踩線）B、折返跑上籃：隊員由A點運球向B點出發(fā)，上籃進球后方可繼續(xù)向C點前進，到達C點后原路折返至B點上籃進球后方可繼續(xù)返回至A處。如此來回兩趟。完成時間35秒為滿分，42秒合格。羽毛球種子選手選撥方法：（1）、個人素質展示：主要是控球能力、接發(fā)球能力、后場能力、前場能力等基本動作的展示；（2）、個人素質量化考核，內容兩項：A、定點發(fā)球：站于發(fā)球處上，每人發(fā)十球。發(fā)進發(fā)球區(qū)域6個為合格，滿分為10進8。（注：不得踩線）B、折返跑接球：隊員站于場地中間，一人于對場發(fā)球，發(fā)球人依次發(fā)出后場球、前場球。隊員折返跑接球。發(fā)球人前后場各發(fā)球4次。兵乓球種子選手選撥方法：（1）、個人素質展示：主要是控球能力、接發(fā)球能力、扣球能力等基本動作的展示；（2）、個人素質量化考核，內容兩項：A、定點發(fā)球：站于發(fā)球處上，每人發(fā)十球。發(fā)進發(fā)球區(qū)域5個為合格，滿分為10進7。（注：不得踩線）B、10米折返跑：隊員站于起跑線，當聽到起跑信號后，立即起跑，直奔折返線，用手觸摸到物體（木箱或墻壁）后轉身跑向目標線，測試2次。記錄往返后通過終點的時間，以秒為單位。四、球隊管理制度1、球隊日常訓練制度：根據去茶去門店營運等實際情況，原則上不安排隊員脫崗訓練，訓練時間一般安排在下午進行，每次訓練時間在兩個小時左右，身體素質訓練每周每人至少參加2次（穿插在團隊默契訓練中），團隊默契訓練每周至少組織2次，具體方法及要求如下：=1\*GB3①、身體素質訓練a、耐力訓練：根據訓練計劃安排長跑與折返跑訓練。（注：長跑主要是為了增加隊員的體力及耐力。折返跑是為了訓練隊員的爆發(fā)力及身體協(xié)調性）=2\*GB3②、團隊默契訓練（集中在周二、四下午16:30—18:30分進行“具體時間依據當天情況安排”）a、組織隊內對抗賽，以賽代練，增進隊友間的默契程度。=4\*GB3④、對一般性比賽、聯誼賽等比賽活動，協(xié)調相關部門安排球員臨時脫崗參加比賽，同時安排專人負責球隊后勤保障工作；=5\*GB3⑤、如遇重大正式比賽，協(xié)調相關部門或門店球隊隊員提前一周脫崗參加球隊的強化集訓，強化訓練及正式比賽期間的后期保障工作（礦泉水、飲食安排、急救藥品等）由人力資源部或相關部門統(tǒng)一安排與協(xié)調。2、球隊日常管理制度：=1\*GB3①、隊長（教練）根據公司上班特點，必須提前制定出嚴謹、科學、規(guī)范的訓練計劃（包括階段、周及課時計劃）、所有隊員必須嚴格按照計劃執(zhí)行；=2\*GB3②、相關隊員按照訓練計劃時間要求準時到指定訓練場地，不得無故遲到、早退、缺席，尤其是團隊默契訓練沒有特殊原因不允許請假，特殊情況應提前向隊長請假。=3\*GB3③、積極參加公司組織的各項比賽活動，服從領導的安排及隊長（教練）的戰(zhàn)術安排指導；=4\*GB3④、訓練及比賽中，都要嚴格嚴肅，不得嬉戲打鬧玩耍；=5\*GB3⑤、在比賽過程中要發(fā)揚“友誼第一、比賽第二”的賽場作風，服從裁判，尊重對手，嚴于律己，寬于待人。無論由于比賽原因還是其他任何原因，都不應對對方球員或觀眾有任何語言攻擊，出現爭執(zhí)時應盡快與隊長或教練員取得聯系，由隊長或教練與對方有關人員進行交涉解決；=6\*GB3⑥、外出比賽時，球隊代表公司形象，球員要有良好的組織紀律性，著裝干凈整潔，行動整齊劃一，言行舉止禮貌得體。=7\*GB3⑦、因工作或者個人原因，可提前半月向球隊隊長提出退隊申請，經領隊及車間領導同意后方可辦理退隊手續(xù)；=8\*GB3⑧、連續(xù)3次或者累計5次以上，且無正當理由不參加球隊的訓練及比賽者或不服從球隊管理，情節(jié)嚴重的，將按自動退隊處理；=9\*GB3⑨、入隊不滿一年退隊的，服裝及球鞋的費用將按相關比例折舊從工資中扣除。不滿一個月全額扣除，一月以上三個月以內扣除總價值80%；三個月以上半年以內的扣除總價值60%，超過半年不滿一年的扣除總價值40%，超過一年的將不收取折舊費；=10\*GB3⑩、球隊服裝、運動鞋由管理公司統(tǒng)一采購發(fā)放，領取時在人力資源部簽字，球隊服裝只能在正式比賽和訓練時才可以穿著，個人平時要注意洗干凈保管好，如丟失按原價賠償，由管理公司人力資源部部重新采購配發(fā)。五、裝備要求、裝備日常管理及相關費用預算（一）、裝備要求：比賽用標準球------------------------2個（用于正式比賽及訓練）比賽羽毛球---------------------------暫定比賽兵乓球---------------------------暫定兵乓球拍------------------------------3副（建議自帶）羽毛球拍------------------------------3副（建議自帶）球隊隊服------------------暫定（隊服上有企業(yè)名及球號）運動鞋----------------------暫定（按隊員尺碼不同，統(tǒng)一購買）記分牌---------------------------------1塊（用于平時對抗訓練計分）口哨------------------------------------2個記時器（秒表）--------------------1個緊急用藥箱--------------------------1個（備用常用急救藥品）（二）、裝備日常管理規(guī)定：1、以上物品除隊服與運動鞋外，其它交管理公司專人管理，使用時由隊長簽單領取，歸還時交相關部門清點后入倉，要做到誰借誰還；2、如果隊員在使用過程中有惡意損壞行為，管理公司有權對其作出適當的罰款及賠償處理；3、在球隊使用中，造成的物品損耗，管理公司應及時補充。如果倉庫中沒有備貨應及時向采購部提出采辦申請；4、球隊球服及運動鞋的管理參照球隊日常管理第9、10條執(zhí)行。報名時間：即日起至4月15日報名聯系人：人力資源部88380055仝/p>