從“人性”透析管理的真諦！思想管理人是由身和心、肉體和靈魂兩部分構成的有情感的高級動物。工人在工廠里勞動掙錢，買吃、買穿、買房，只是安頓身軀而已。而他們的心，即靈魂還沒有找到地方棲息安頓。因此，他們總是煩躁不安，他們總是牢騷滿腹，而宗教的信仰、精神給他們的信仰者制造了一個精神寓所。讓他們心靈棲息于那里，快樂的生活。我創辦的企業不斷要創造豐富的物質，安頓人的身軀，還要創造企業的精神，以安頓他們的心靈！松下的感悟：企業管理理論不斷創新，管理技術不斷進步，而管理的問題、難題卻層出不窮；為什么社會越來越進步，生產力越來越發達，物質世界越來越豐富，人們的心靈卻越來越焦慮、緊張、惶恐、病態，精神世界越來越貧瘠，生存環境越來越糟糕？基督、佛教的管理思想千百年來一成不變，而他們的事業卻愈來愈繁盛，信仰他的人處在一種祥和、靜謐和健康的幸福與快樂的生活之中。1、管理的核心就是管人

如果你的公司在同行業中并不優秀那非常糟糕，如果很優秀那同樣糟糕，因為糟糕的公司并不偉大，它沒有前進的信仰。以盈利為目標的公司始終在盈利線上掙扎，結果就是盈利或不盈利；2、管人就是管思想建立組織的偉大管理思想----<<卓越>>封頁以偉大為目標的公司得到的結果就不一樣：偉大或不偉大，但它卻是一家卓越的公司，而世界上最卓越的公司無非是用卓越的管理思想作為公司信仰的企業，管理思想已經作為公司發展的基本動力，偉大的管理思想才能成就卓越的公司。建立組織的偉大管理思想(續)----<<卓越>>封頁明確結果規范過程管理思想管理的根源就是管人的思想!3、管理根源做教導型企業家：

我常常問自己，你是想當團隊的老板，還是一個團隊的領袖呢?一般而言，做老板簡單得多，你的權利主要來自于你的地位，這可能是上天的緣份或憑著你的努力和專業的知識。做領袖就比較復雜，你的力量源自人性的魅力和號召力。做一個成功的管理者，態度與能力同樣重要。領袖領導眾人，促動別人自覺甘心賣力；老板只懂支配眾人，讓別人感到渺小。

——李嘉誠為什么去？怎么去？去哪里？4、思想管理的公式：人愿景使命價值觀目標5、思想管理四大要素：含義：遠景、視覺、憧憬、夢想、美景、向往等；愿景：人們愿望達到的景像（圖像）；去哪里?人一、愿景共同愿景：組織成員發自內心深處共同持有的真實愿望和遠大景象。愿景之一：愿景是一種心靈感覺的畫面。感覺的力量：

1）身軀是寄生在物質世界里的。2）人生是寄生在物質條件之上的感覺里的。物質力量是不可能消除現實人類苦難的，因為人的苦難和幸福來自心靈，是用心靈去感受的。——釋迦牟尼愿景之二：愿景的案例:希特勒：征服全世界,讓德意志民族主宰整個世界！（希特勒的信仰是德意志是唯一有資格在地球上存在的偉大人類）宋江：招安道教：修道成仙，長命百歲釋迦牟尼：修煉成佛到極樂世界愿景之三：愿景案例：松下幸之助：我要生產更優質的產品，從而改變全人類的生活質量。孫正義：做互連網的全球第一，讓信息像自來水一樣擰開水龍頭即可隨意獲取。馬云：讓天下沒有難做的生意！吉利汽車李書福：讓每一個中國老百姓都擁有自己的汽車!（提出汽車=4個輪子+２個沙發）愿景案例:愛迪生GE：使世界更光明；IBM：無論是一小步，還是一大步，都要帶動人類的進步；蘋果電腦：讓每人擁有一臺計算機；福特汽車：讓大眾能擁有汽車；惠普：為人類的幸福和發展做出技術貢獻；玫琳凱：給女性無限的機會；迪斯尼樂園：建立一個讓全天下人開心的樂園和去處；行動成功：讓天下人做自己真正想做的人；建立愿景的原則：第一、領導者的夢想，清晰圖象；

人之所以偉大是因為夢想而偉大！締造者的夢想往往就是組織的夢想！愿景之四：吸引一群有共同夢想的人第二、符合制定愿景的原則:清晰獨特號召長遠景象深信不疑編織愿景建立愿景的原則（續）第三、推銷愿景:

世界上最偉大的領袖都是販賣夢想的人

建立愿景的原則（續）建立愿景的原則（續）:第四、愿景變成現實的計劃:

夢想與幻想和理想之間1、軟護航：價值觀、理由和證據；2、硬護航：目標計劃、實施步驟；建立愿景的原則（續）:第五、固化夢想，

固化夢想就是一種力量。行動成功的戰友我親愛的兄弟姐妹！今天我要對你們說，盡管當下培訓行業諸侯混戰、行業茫茫、企業以利熏心，行動組織中也有閑雜之音，但我依然懷有一個堅定而真摯的夢，這個夢深深地根植于我的腦海、我的骨髓、我的靈魂。我夢想行動成功在勢利的商業之中奮起卓而不群，成為一個偉大的公司，事從教育傳播知識，讓天下人做自己想做的人！懷有這個夢想的追逐體現我生命真正的價值。我夢想有一天，在血紅的商海中每一位企業家不是活在金錢利益的追逐中，更擁有一顆進取之心，追求真理探尋人生價值的真正含義，助更多的人幸福快樂。

我有一個夢想我夢想有一天，求職的人們不再是無頭的喪家之犬，夾著那可憐的尾巴，流浪在陌生的街頭；不再是為了求利的一職而無奈的奔波，每一個求職者都心懷夢想，不象保姆一樣不得不料理那襁褓中的嬰兒，而象偉大的母親為愛而付出，為那嬰兒的茁壯而堅韌，那才是生命的真正體現。我今天懷有一個夢。我夢想有一天，我在平庸凡俗的商業競爭中，我依然滿腔熱情，狂熱于夢想的追逐，而決不消沉、懈怠和平庸。今天我懷有一個夢。我夢想有一天，行動成功這個組織，不流于凡俗的組織潮流。而象革命紅軍翻山越嶺，踏雪趟水、草根樹皮果腹而為信仰忠貞不渝、毫不動搖；夢想行動成功事業大廈在商業瀕臨消亡的組織之中，她仍巍峨挺拔高高聳立。而我的生命在追夢中變得更加頑強和精彩，我有一個夢。我夢想人們因為教育知識而脫離愚昧和無知，變得更加和諧、健康、幸福。這是我的希望，這是我對行動成功的信念。有了這個信念，我們就能把組織中嘈雜刺耳的抱怨之聲變為充滿戰友之情的交響曲，有了這個信念，我們就能一起奮斗、一起工作、一起探討、一同患難、一同推動這份神圣的教育事業，因為我們深信，終有一天我們的事跡將成為世人的標榜，在晚風中飄揚，為后人樹立榜樣，即使我們的肉體漸漸的老去和消亡；我們的靈魂、我們的精神、我們的創舉，仍在后世流芳。生命火花因此放得更加閃亮！不是我們的狂妄，是我們生命之花的綻放！生命之花的怒放！(謝謝)放飛夢想愿景之五：“立場書”放飛夢想放飛夢想（續）為什么去去哪里怎么去二、價值觀人價值觀之一：1、價值觀：價值觀是指一個人對周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價和總看法。像這種對諸事物的看法和評價在心目中的主次、輕重的排列次序，就是價值觀體系。價值觀和價值觀體系是決定人的行為的心理基礎。

價值觀之一（續）2、人生觀：就是一個人對人生的目的、價值的根本觀點和態度：3、企業價值觀：就是主導著生產經營過程中的價值趨向及遵守的行為規范，是多數成員認可的。組織價值觀------對好壞、對錯等組織信念的表述------對員工行為的指導準則和道德規范------超越產品與組織的生命周期制定價值觀的原則：1、符合社會價值準則2、符合愿景目標使命3、核心領導者的骨髓里的信念4、全體成員認同價值觀之二：制定價值觀的方法：1、組織締造者的價值觀2、股東會價值觀3、全體參與討論4、固化長久的5、提出時勢的價值觀價值觀之三：價值觀之四:建立價值觀：1、組織價值觀取決于企業家價值觀；2、教導型企業家的價值觀建立：3、企業核心價值觀建立：行動成功價值準則：行動的愿景：讓天下人做自己真正想做的人行動的使命：培養企業家成為導師助天下人做自己想做的人行動的信念：只要活著，就要把行動成功進行到底行動的宗旨：不僅讓客戶知道，更要讓客戶做到行動生存觀：品質生命線行動客戶觀：客戶利益第一行動服務觀：一切以客戶的成長為根本行動產品觀：實戰、實效、實用行動處世觀：兼相愛交相利行動的作風：認真快堅守承諾行動準則：保證完成任務絕不找借口企業的愿景：

企業的使命：企業的信念：企業的宗旨：企業生存觀：企業客戶觀：企業服務觀：企業產品觀：企業處世觀：企業的作風：行動準則：請列出你企業的價值準則：為什么去三、使命感去哪里人使命感：是建立在強有力的價值準則、證據或強烈的愿望上決心達成某事件的程度和信念；----是介于愿景、目標和價值觀之間。使命感：（一）、建立使命感：1、超越生命的力量；2、強烈的愿望——清晰的愿景；3、具體明確的目標；4、一定要的證據和理由——堅定的價值觀；使命宣言：就是根據自己的愿景價值觀整理出來的展望和承諾并決心一定要達成的誓言；

（二）、使命感宣言：1、清晰和固化你的愿景目標，激勵你更深刻地思考你的人生；2、幫助你看清什么對你是最重要的，督促你反躬自省不斷修正自己的人生航向；3、開闊你的視野，激發志向自強不息；4、使你牢記自己的價值取向與目的，不斷明確和固化自己的價值觀；5、使你每天朝著自己長期目標努力前進，按照長期愿景進行自己的每年每月每周每日的發展規劃；6、是你對人生預期結果的確認，為你帶來力量；（三）、使命感宣言益處：（四）、撰寫使命宣言：撰寫的使命宣言是否符合以下原則：1、體現了永恒不變并可創造卓越人生的原則；2、清晰描述了愿景目標，為你提供前進的方向；3、呈現自己最佳的一面;4、對你具有挑戰及激勵，開闊你的思路和視野；5、表達你的遠期規劃及價值觀；6、涉及你人生所有重要的角色；（五）、家庭使命感宣言：

家庭使命宣言：就是請你描述出夢想板中對家庭生活的期許和向往，并闡述一定要達成的理由和決心；

撰寫個人家庭使命宣言：1）思考一下你將怎樣面對你的家庭生活？2）列出你生命中重要的人物有那些？為什么重要？

3）你將怎么樣去對待他們？家庭使命宣言示例：在我個人生活中，我心懷感激與喜悅，我感激生活給我的饋贈，讓我有了世界上最賢明大愛的父母；有了最美麗、智慧的妻子；我愿意把自己獻給我的父母、妻子和孩子，以及我妻子的家人和親密的朋友們，我還照顧我自己，不僅是在身體上，還包括情感上、思想上和精神上的自我關照。我要用我的智慧換取豐富的物質財富，讓我的妻子永遠美麗、健康；讓孩子們快樂無比接受世界上最領先的教育；讓家人們永遠幸福、生活安康！（六）、事業使命感宣言：事業使命宣言：就是請你描述出夢想版中對事業的期許和向往，并闡述一定要達成的理由和決心；撰寫事業使命宣言：1、我對事業的態度和要求做什么？2、我的事業為社會傳承什么，給客戶帶來什么？3、我的事業為團隊帶來什么？

事業使命宣言示例:在事業上，我致力于支持人們的成長，尤其是大眾一層的成長，我也曾是大眾的一員，他們更需要精神上的呼吸與成長，我的力量雖然很小，但我要影響并培養更多的人與我一樣，共同肩負助人成長的使命.在事業上，我致力于支持伙伴的成長，他們是我最親密的伙伴，支持他們成長是我最堅實的使命，我要尊重他們、鼓勵他們、體貼他們、關愛他們，我要幫助他們行事更有成效，我要幫助他們找到歸屬感，我要幫助他們厘清人生的航向。事業使命宣言示例(續)在事業上，我滿懷熱情為我的信仰奮斗，我要不斷學習、不斷突破、不斷成長。學習對我來說是一種快樂的“心靈華爾滋”，模仿對我來說是一種學習的催化劑，而超越才是我生命的必然。我要超越時空、我要超越心靈、我要超越靈感、我要超越自然、我要超越必然，最終的我將要超越自我進入生命的永恒，那就是人類的無窮大智慧。于是，今天我在精神上、思想上、情感上、身體上，我進入了現在，而只有現在才是真正的永恒。在永恒里，我得“道”了；在“道”里，我又回歸了我永恒的生命主題：上善若水，厚德載物。1）不斷重讀自己的使命宣言，進行修正核對與自己的追求和價值觀是否相符；2）研究你所仰慕的人的生活，參閱別人的使命宣言。3）閱讀自傳來激發個人貢獻，成就事業，培養你希望成為那種人所具有的人格特質。4）閱讀那些催人上進的詩歌、名言錄、古典文學作品。5）定期審閱自己的夢想版進行固化和修繕。6）通過記日記來探索自己重視的一些原則和價值觀。7）可撰寫各領域的宣言以激勵自己；（七）、完善使命宣言的方法：宣言案例:守護者的宣言：

——致行動成功的戰友

我親愛的戰友，行動成功的守護者：恭迎你來到英雄的天堂――行動成功。你將在這里成就你英雄的時代，煉就你奮斗的人生，同時也恭賀行動成功多了一位英雄。對行動成功而言，你是我們的守護者是我們的戰友，我們是志同道合、自強不息、奮發向上的時代英雄！9、春去春又回，新桃換舊符。在那桃花盛開的地方，在這醉人芬芳的季節，愿你生活像春天一樣陽光，心情像桃花一樣美麗，日子像桃子一樣甜蜜。4月-254月-25Monday,April14,202510、人的志向通常和他們的能力成正比例。19:18:0619:18:0619:184/14/20257:18:06PM11、夫學須志也，才須學也，非學無以廣才，非志無以成學。4月-2519:18:0