2025餐廳服務(wù)員合同范本模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：證件XX：地址：聯(lián)系XX：鑒于甲方需要專業(yè)、高效的餐廳服務(wù)人員，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)服務(wù)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任餐廳服務(wù)員崗位工作。乙方的主要工作職責(zé)包括：負(fù)責(zé)餐廳顧客接待、點(diǎn)餐、送餐、結(jié)賬等服務(wù)工作；維護(hù)餐廳環(huán)境整潔，確保餐具、餐椅的清潔與完好；遵守餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理人員的安排與指導(dǎo)；提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升顧客滿意度，維護(hù)餐廳品牌形象；完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為人民幣元/月，試用期工資為人民幣元/月。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量及出勤情況，發(fā)放績效獎(jiǎng)金。甲方為乙方提供用餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利及其他相關(guān)福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體排班由甲方安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資。加班工資以乙方的基本工資為基數(shù)，按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休息時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納市的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，具體比例及基數(shù)以法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。乙方享有依法規(guī)定的其他勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方不得違反職業(yè)道德，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得從事任何有損甲方利益的行為。乙方應(yīng)服從甲方的管理安排，不得以任何形式拒絕或拖延執(zhí)行工作任務(wù)。乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。下列情況下，甲方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；乙方因故意或過失犯罪被依法追究刑事責(zé)任。下列情況下，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且甲方未提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫唬灰曳礁鶕?jù)國家法律規(guī)定應(yīng)征入伍。合同終止：合同期滿后，雙方不再續(xù)訂合同；乙方達(dá)到法定退休年齡；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制或職業(yè)道德，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽