事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位管理試行辦法

第一章總則

第一條根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見（試行）》要求，結(jié)合我省專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位，現(xiàn)聘用在專業(yè)技術(shù)三級崗位的正式在職工作人員。

第三條事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位是省重點(diǎn)設(shè)置的專任崗位，由省人力資源和社會保障廳依照總量控制和條件控制相結(jié)合的辦法管理。

第四條全省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位數(shù)量按全省事業(yè)單位正高級專業(yè)技術(shù)崗位總量的10%確定。結(jié)合我省實(shí)際，根據(jù)事業(yè)單位社會功能、專業(yè)技術(shù)水平和人才數(shù)量等因素，實(shí)行宏觀調(diào)控，逐年逐步到位。

第五條專業(yè)技術(shù)二級崗位人員核準(zhǔn)認(rèn)定后，由事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門聘用，享受專業(yè)技術(shù)二級崗位相關(guān)待遇。

第六條專業(yè)技術(shù)二級崗位人員申報(bào)認(rèn)定工作原則上每年進(jìn)行一次。

第二章申報(bào)條件

第七條事業(yè)單位設(shè)置專業(yè)技術(shù)二級崗位，應(yīng)具備下列條件：

（一）事業(yè)發(fā)展中承擔(dān)全省知識創(chuàng)新、科技創(chuàng)新重要任務(wù)；在一定時(shí)限內(nèi)完成重大戰(zhàn)略產(chǎn)品，關(guān)鍵共性技術(shù)和重大工程；

（二）具有省級以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)基地或擬設(shè)置崗位的相關(guān)專業(yè)（學(xué)科）領(lǐng)域達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平；

（三）具有領(lǐng)軍人才和研發(fā)團(tuán)隊(duì)；具有一定數(shù)量的符合二級崗位聘用條件的專業(yè)技術(shù)人才。

第八條符合第七條規(guī)定的事業(yè)單位的工作人員具備下列條件之一，可直接申報(bào)專業(yè)技術(shù)二級崗位：

（一）國家實(shí)驗(yàn)室、國家工程實(shí)驗(yàn)室、國家工程研究中心、國家工程技術(shù)研究中心主任；

（二）國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學(xué)家、國家農(nóng)業(yè)項(xiàng)目首席專家；

（三）國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

（四）國家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

（五）國家“863”計(jì)劃主題專家；

（六）國家“973”計(jì)劃項(xiàng)目、國家重大科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家；

（七）全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；

（八）國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎一等獎個(gè)人排名前三者；

（九）“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者；

（十）國家突出貢獻(xiàn)的中青年專家；

（十一）國家高層次人才特殊支持計(jì)劃支持的專業(yè)技術(shù)人員；

（十二）全國宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才；

（十三）長江學(xué)者；

（十四）國家教學(xué)名師獎獲得者；

（十五）中華農(nóng)業(yè)英才獎獲得者；

（十六）中原學(xué)者；

（十七）科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎獲得者、河南科技功臣；

（十八）國家級教練員培訓(xùn)2年以上的運(yùn)動員輸送后4年內(nèi)取得奧運(yùn)會冠亞軍、集體項(xiàng)目獲奧運(yùn)會前3名者。

第九條符合第七條規(guī)定的事業(yè)單位的工作人員，聘用在專業(yè)技術(shù)正高級崗位滿12年、9年、6年，分別具備下列一個(gè)條件、二個(gè)條件、三個(gè)條件，可申報(bào)專業(yè)技術(shù)二級崗位：

（一）國家科技重大專項(xiàng)課題負(fù)責(zé)人；

（二）國家科技支撐計(jì)劃課題負(fù)責(zé)人；

（三）國家“863”計(jì)劃課題負(fù)責(zé)人；

（四）國家“973”計(jì)劃、國家重大科學(xué)研究計(jì)劃課題負(fù)責(zé)人；

（五）省部共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地主任、普通高等學(xué)校人文社會科學(xué)研究基地主任；

（六）國家自然科學(xué)、軟科學(xué)、社會科學(xué)基金重大項(xiàng)目第一主持人；

（七）“百千萬人才工程”國家級人選；

（八）國務(wù)院政府特殊津貼專家；

（九）國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎一等獎個(gè)人排名前五者；

（十）國家社會科學(xué)基金優(yōu)秀成果一等獎個(gè)人排名第一者；

（十一）其他代表本行業(yè)全國最高水平的專業(yè)獎項(xiàng)獲得者；

（十二）專業(yè)技術(shù)杰出人才；

（十三）省級科技進(jìn)步獎或省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎個(gè)人排名第一者；

（十四）優(yōu)秀專家；

（十五）學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；

（十六）職業(yè)教育教學(xué)專家；

（十七）其他為全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的拔尖人才。

第十條獎項(xiàng)及稱號應(yīng)與所申報(bào)專業(yè)技術(shù)崗位相一致。同一成果獲得不同層次獎項(xiàng)的，按所獲最高層次獎項(xiàng)計(jì)算，不重復(fù)計(jì)算。

第十一條本辦法規(guī)定的人員申報(bào)條件是基本條件，各部門（單位）可根據(jù)實(shí)際情況，制定本部門（單位）專業(yè)技術(shù)二級崗位的具體條件，但不得低于本辦法規(guī)定的申報(bào)條件。

第三章申報(bào)程序

第十二條專業(yè)技術(shù)二級崗位申報(bào)程序：

（一）單位申報(bào)。事業(yè)單位按照專業(yè)技術(shù)二級崗位的設(shè)置比例和條件，在個(gè)人申報(bào)的基礎(chǔ)上，確定申報(bào)人選，經(jīng)公示無異議后，填寫《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位申報(bào)表》和《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位個(gè)人申報(bào)表》，然后按隸屬關(guān)系推薦申報(bào)；

（二）審核報(bào)送。省轄市、省直管縣（市）人力資源和社會保障局對事業(yè)單位主管部門報(bào)送的申報(bào)材料進(jìn)行審核，省直主管部門對事業(yè)單位的申報(bào)材料進(jìn)行審核，同意后報(bào)送省人力資源和社會保障廳；

（三）專家評審。組成專家評審委員會進(jìn)行集體評審；

（四）核準(zhǔn)認(rèn)定。省人力資源和社會保障廳對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位評審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行審核、公示和認(rèn)定。

第四章聘用管理

第十三條按照按崗聘用、合同管理的原則，由事業(yè)單位與專業(yè)技術(shù)二級崗位人員簽訂聘用合同，聘期一般為3至5年。

第十四條專業(yè)技術(shù)二級崗位聘用人員的考核分為年度考核和聘期考核。考核工作由省轄市、省直管縣（市）人力資源和社會保障局、省直主管部門或省直屬事業(yè)單位組織實(shí)施。考核結(jié)果報(bào)省人力資源和社會保障廳備案。

第十五條在評審過程中被確定為專業(yè)技術(shù)二級崗位的人員，已達(dá)到退休年齡和已辦理退休手續(xù)的，單位不再聘用。

第五章附則

第十六條各級人力資源和社會保障局、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位要高度重視專業(yè)技術(shù)二