2025年勞動合同樣本**合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系XX：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件XX：戶籍地址：聯系XX：鑒于甲方需要hires乙方為員工，乙方同意為甲方提供勞動服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，達成如下協議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止（或至本合同約定的終止條件出現時）。對于無固定期限勞動合同，甲乙雙方可協商約定終止條件，并在本合同中明確。第二條工作內容與崗位2.1乙方同意根據甲方安排，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容詳見附件《崗位職責描述》。2.2乙方應按照甲方的要求，完成其崗位職責范圍內的各項任務，甲方有權根據經營需要調整乙方的工作內容和崗位，但應在合理范圍內提前通知乙方。2.3乙方同意服從甲方的合理工作安排和管理，遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為（具體地點）。如甲方因經營需要變更工作地點，應提前日以書面形式通知乙方，并經雙方協商一致后方可調整。3.2乙方需在甲方指定的工作地點完成工作。如因特殊情況需要遠程辦公，雙方可另行協商確定。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體排班由甲方根據實際情況安排。4.2甲方應保證乙方每周至少休息日。如因工作需要安排乙方加班，甲方應按照相關法律法規支付加班費或安排補休。4.3乙方享有法定節假日，具體節假日安排以國家規定為準，甲方應提前安排調休或補休。第五條勞動報酬5.1乙方的基本工資為元/月（具體以崗位工資標準為準），并根據乙方的崗位、績效、技能等進行調整。5.2甲方應按月支付乙方工資，發放日期為每月日，遇節假日順延。5.3乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等，具體以甲方的薪酬制度及乙方的表現為準。5.4甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他法定扣款。第六條社會保險與福利6.1甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按國家規定繳納住房公積金。6.2乙方享有國家法定的社會保險待遇及其他福利待遇，具體以甲方的規章制度為準。6.3甲方應定期向乙方提供社會保險及住房公積金的繳納憑證。第七條勞動紀律7.1乙方應當遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度和勞動紀律，維護甲方的合法權益。7.2乙方不得利用職務之便進行任何形式的腐敗行為、舞弊行為或損害甲方利益的行為。7.3乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應的紀律處分，直至解除合同。7.4乙方擅自離職或無正當理由連續曠工日以上的，甲方有權解除合同，并不支付任何經濟補償。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同在以下情況下可以解除：8.2.1甲方提出解除合同的，應提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金。8.2.2乙方提出解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方，經甲方同意后方可解除。若乙方未提前通知或未獲得甲方同意擅自離職的，應承擔相應的違約責任。8.2.3有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同，且無需支付經濟補償金：a.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響，或經甲方提出后仍不改正；d.女員工違反計劃生育規定；e.乙方被依法追究刑事責任。8.2.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按照合同約定支付勞動報酬；b.甲方未為乙方繳納社會保險費；c.甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益；d.甲方以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動。8.3本合同在以下情況下終止：8.3.1合同期限屆滿的；8.3.2乙方達到法定退休年齡；8.3.3乙方死亡或被宣告死亡或宣告失蹤的；8.3.4甲方破產、解散或被撤銷的；8.3.5法律法規規定的其他終止情形。8.4合同終止或解除后，雙方應依法辦理工作交接手續。甲方可依法支付乙方相應的經濟補償金。第九條勞動條件與保護9.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和工作環境，確保乙方的人身安全和職業健康。9.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，如因乙方違反操作規程導致的工傷事故，責任由乙方承擔。9.3乙方如在工作中患職業病或因工傷負傷，應依法享有工傷保險待遇，具體按國家法律法規執行。第十條保密與競業限制10.1乙方承諾在勞動關系存續期間及解除后年內，未經甲方書面同意，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密，不得從事與甲方業務相似或有競爭關系的活動。10.2乙方的競業限制期間，甲方應按月支付乙方競業限制補償金，具體金額為元/月。如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金元。第十一條通知與送達10.1本合同項下的所有通知應以書面形式送達。送達方式包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。10.2任何一方變更聯系XX，應提前日以書面形式通知對方，否則變更后的聯系XX視為有效。第十二條爭議解決10.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決。協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2當事人對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規及甲方的規章制度執行。法律法規或甲方規章制度有新規定的，從其規定。10.2本合同的任何修改或補充均須以書面形式經雙方簽字蓋章后生效。10.3本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十四條