2025求職小心規避不公平合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系XX：乙方（勞動者）：證件XX：地址：聯系XX：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜達成以下協議，并共同遵守。第一條工作內容乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。乙方的工作職責和具體工作內容由甲方書面告知，且乙方應服從甲方的合理工作安排。乙方應按照甲方要求，達到相應的崗位工作標準和績效考核要求（詳見附件）。第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內雙方均有權解除勞動合同，但需提前日書面通知對方。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時。甲方依法安排乙方休息休假，乙方享有法定節假日、年休假等休息權利。因甲方生產經營需要延長乙方工作時間的，應與乙方協商，并依法支付加班工資或安排補休。第四條薪酬與福利乙方的月基本工資為元人民幣（稅前），崗位工資為元人民幣（稅前）。績效工資根據乙方的工作表現及甲方的薪酬管理制度另行確定。甲方于每月日發放乙方上月工資，如遇節假日則順延至下一工作日。乙方享有以下福利待遇：（1）社會保險：甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；（2）住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金；（3）其他福利：。乙方的工資調整根據甲方的薪酬制度和乙方的工作表現進行。第五條試用期條款試用期間，乙方的月基本工資為元人民幣（稅前）。試用期內，乙方應達到的崗位要求為：。試用期滿后，經考核合格，乙方正式成為甲方員工；如考核不合格，甲方有權解除勞動合同，且無需支付經濟補償。第六條勞動紀律與規章制度乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，并接受甲方的管理和監督。甲方的規章制度作為本合同的附件，具有同等法律效力。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應處理，直至解除勞動合同。第七條知識產權與保密條款乙方在甲方工作期間所完成的技術成果、作品、專利等知識產權均屬于甲方所有，乙方不得擅自使用或轉讓。乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密信息，不得向任何第三方泄露。本條款的保密義務不因勞動合同的解除或終止而失效，乙方需保密的期限為年。第八條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守甲方的安全生產操作規程，避免發生工傷事故。如乙方發生工傷事故，甲方應按國家規定負責工傷保險待遇的支付，并協助乙方進行工傷認定和勞動能力鑒定。第九條合同的變更與解除任何一方要求變更或解除合同的，需提前日以書面形式通知對方，經雙方協商一致后簽訂書面變更或解除協議。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的勞動紀律或規章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（3）甲方強迫乙方勞動或違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。第十條合同的終止本合同到期后，雙方可協商續簽合同。如未續簽，本合同自動終止。合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續，歸還甲方的所有財產和資料。第十一條違約責任任何一方違反本合同約定的，應向守約方支付違約金元人民幣。因違約行為給對方造成損失的，違約方應賠償守約方的全部損失。第十二條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執份，自