2025年吉林省農村義務教育階段學校特設崗位計劃教師聘用合同書合同編號：本合同由以下雙方于2025年月日在吉林省簽訂：甲方（用人單位）：吉林省市（縣）教育局地址：法定代表人：聯系XX：乙方（受聘教師）：證件XX：聯系XX：通訊地址：依據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《吉林省農村義務教育階段學校特設崗位計劃教師聘用合同管理辦法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方受聘為吉林省農村義務教育階段學校特設崗位計劃教師事宜達成如下合同條款：第一條合同性質1.1本合同為勞動合同，甲方根據吉林省農村義務教育階段學校特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）的需求，聘用乙方為特崗教師。1.2乙方同意接受甲方的聘用，并承諾在合同期內認真履行特崗教師的職責。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為年，自2025年月日起至2028年月日止。2.2合同期滿前，如需續聘，雙方需另行簽訂勞動合同。第三條工作內容和工作條件3.1甲方根據乙方的實際情況，安排乙方在縣（市）鄉（鎮）學校（以下簡稱“學?！保氖陆逃虒W工作。3.2乙方的工作崗位為學科教師，負責完成該崗位的教育教學任務。3.3乙方根據學校的安排，參與學校組織的教學活動、教學研究和教師培訓等活動。3.4乙方應遵守甲方及學校的工作紀律和規章制度，按時完成教育教學任務，服從學校的教學安排和管理。3.5甲方承諾為乙方提供必要的教學條件和工作環境，保障乙方的合法權益。第四條雙方的權利與義務甲方的權利與義務4.1甲方有權利根據乙方的工作表現和考核結果對乙方進行績效評估，并根據評估結果決定是否續聘或調整乙方的工作崗位。4.2甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、學校規章制度及職業道德，對乙方工作中違反上述規定的行為，甲方有權進行批評教育或采取相應的管理措施。4.3甲方有義務為乙方提供必要的職業發展機會和培訓資源，幫助乙方提升專業水平。4.4甲方有義務按時足額發放乙方的工資，繳納各項社會保險和住房公積金，并提供合同約定的福利待遇。4.5甲方有義務為乙方在教育教學中遇到的問題提供必要的支持和幫助，維護乙方的合法權益。乙方的權利與義務5.1乙方有權利獲得與工作內容相符的勞動報酬及相關福利待遇。5.2乙方有權利參加學校組織的各項培訓和學習活動，提升自身業務能力。5.3乙方有權利對學校的管理和教學工作提出合理化建議和意見。5.4乙方有義務遵守國家法律法規、學校的規章制度及職業道德，恪守教師職業道德規范，尊重學生人格，維護學生的合法權益。5.5乙方有義務按時完成學校安排的教育教學任務，認真備課、上課，確保教學質量。5.6乙方有義務尊重學校的工作安排，不得擅自離崗、調崗或從事與教育教學無關的活動。第五條考核與管理5.1甲方根據國家和吉林省關于特設崗位教師的考核要求，制定相應的考核標準和程序。5.2乙方的考核包括教學效果、工作態度、師德師風等方面?？己私Y果分為優秀、良好、合格和不合格四個等級。5.3乙方在合同期內的考核結果作為是否續聘的重要依據。對于考核不合格的乙方，甲方有權解除勞動合同。5.4乙方應積極配合甲方的考核工作，如實提供相關資料和信息。第六條勞動保護6.1甲方根據國家和地方有關勞動保護的法律法規，為乙方提供必要的勞動保護裝備和工作環境。6.2乙方在教育教學工作中遭受意外傷害的，甲方應按國家相關法律法規的規定，為乙方提供必要的醫療救助和經濟補償。第七條勞動報酬與福利7.1乙方的月基本工資為元（人民幣），并根據考核結果每月發放績效工資元。甲方承諾不低于吉林省當年農村義務教育階段學校教師最低工資標準。7.2甲方每月日前將乙方的工資發放到乙方指定的銀行賬戶。7.3乙方享受國家規定的節假日及寒暑假，寒暑假期間工資正常發放。7.4乙方每年享有天的帶薪休假，具體安排由學校根據工作情況確定。7.5乙方在合同期內享有與正式在編教師相同的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險等。第八條保險與公積金8.1甲方應為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，并按國家規定為乙方購買住房公積金。8.2乙方個人應繳納的社會保險費和住房公積金由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第九條違約責任9.1甲方違反合同約定，不履行或不按時履行其義務的，乙方有權向有關部門投訴，要求甲方履行合同義務或賠償損失。9.2乙方違反合同約定，不履行或不按時履行其義務的，甲方有權批評教育，要求乙方改正。情節嚴重的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相關損失。9.3乙方在合同期內未經甲方同意，擅自離職的，甲方有權不予發放乙方未發工資，并要求乙方賠償造成的損失。第十條其他約定10.1乙方在合同期內，不得因為個人原因影響正常的教育教學秩序。如遇特殊情況需要請長假或離職，需提前日以書面形式通知甲方，并經甲方同意。10.2合同期內，乙方因自身原因參加其他教育活動或兼任其他工作的，需經甲方書面同意，否則視為違反合同約定。10.3本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的變更與解除11.1合同履行期間，雙方協商一致可以變更合同內容。變更合同應采取書面形式，變更后的合同與原合同具有同等法律效力。11.2合同履行期間，任何一方提出解除合同，應當提前日以書面形式通知對方，并協商一致。若未協商一致，任何一方不得擅自解除合同。11.3合同解除后，甲方應按照國家有關規定為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第十二條爭議處理12.1甲乙雙方在合同履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。12.2協商不成的，可以向當地教育行政部門申請調解，或者依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條合同份數本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份由甲方報吉林省農村義務教育階段學校特設崗位計劃教師管理工作辦公室備案。第十四條合同生