黨安全工作管理制度?總則目的為加強公司黨安全工作管理，落實安全責任，預防安全事故，保障員工生命財產安全，確保公司各項工作安全、穩定、持續開展，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及下屬分支機構。基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，把保障員工生命安全和公司財產安全作為一切工作的出發點和落腳點。2.預防為主原則：強化安全風險識別、評估與防控，采取有效的預防措施，防止事故發生。3.綜合治理原則：充分調動公司各方面力量，綜合運用各種手段，實現全員、全過程、全方位的安全管理。4.黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責原則：黨組織與行政領導共同承擔安全管理責任，各級領導干部既要履行業務工作職責，又要履行安全管理職責，對安全工作共同負責，對失職行為進行追究。安全工作組織與職責黨安全工作領導小組1.組成：成立以公司黨委書記為組長，總經理為副組長，各部門負責人為成員的黨安全工作領導小組。2.職責全面領導公司黨安全工作，貫徹執行國家有關安全工作的法律法規和方針政策。研究制定公司安全工作目標、計劃和措施，決策重大安全事項。協調解決安全工作中的重大問題，督促檢查安全工作落實情況。組織開展安全工作考核與獎懲。黨組織書記安全職責1.全面負責職責：作為公司黨安全工作的第一責任人，對公司安全工作負總責。2.領導決策職責：領導黨安全工作領導小組開展工作，組織制定和實施安全工作計劃、措施。3.教育監督職責：組織開展安全教育培訓，提高員工安全意識和素質；監督檢查安全工作落實情況，及時消除安全隱患。4.應急管理職責：組織制定和完善應急預案，定期組織演練，提高應急處置能力。行政負責人安全職責1.具體落實職責：負責組織實施公司安全工作目標、計劃和措施，確保安全工作落到實處。2.制度執行職責：嚴格執行安全管理制度，加強安全管理，保障安全投入，改善安全條件。3.隱患排查職責：定期組織開展安全檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患。4.事故處理職責：發生安全事故時，及時組織救援和調查處理，按照"四不放過"原則進行整改。各部門安全職責1.制定落實職責：負責本部門安全管理制度的制定和實施，落實安全工作措施。2.教育管理職責：組織本部門員工安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。3.檢查整改職責：定期開展本部門安全檢查，及時發現和整改安全隱患。4.報告處置職責：及時報告本部門安全事故和隱患，配合公司做好事故調查處理和隱患整改工作。員工安全職責1.遵守制度職責：嚴格遵守公司安全管理制度，服從安全管理。2.學習培訓職責：積極參加安全教育培訓，提高自身安全意識和技能。3.隱患報告職責：發現安全隱患及時報告，主動采取措施消除隱患。4.應急處置職責：發生安全事故時，積極參與救援和應急處置工作。安全工作制度安全教育培訓制度1.培訓計劃制定：每年年初制定安全教育培訓計劃，明確培訓內容、對象、時間和方式。2.培訓內容：包括國家安全生產法律法規、公司安全管理制度、安全操作規程、安全事故案例分析等。3.培訓方式：采用集中培訓、現場培訓、網絡培訓等多種方式。4.培訓記錄：建立員工安全教育培訓檔案，記錄培訓情況和考核結果。5.培訓考核：對員工進行定期考核，考核不合格的進行補考或重新培訓，直至合格。安全檢查制度1.檢查計劃制定：定期制定安全檢查計劃，明確檢查內容、范圍、人員和時間。2.檢查類型：包括日常檢查、專項檢查、季節性檢查、節假日檢查等。3.檢查內容：安全管理制度執行情況、安全設施設備運行情況、作業現場安全狀況、員工安全行為等。4.檢查記錄：對檢查情況進行詳細記錄，填寫檢查記錄表格。5.隱患整改：對檢查發現的安全隱患，下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，直至隱患消除。安全風險評估與防控管理制度1.風險評估：定期組織對公司安全風險進行全面評估，識別風險點，確定風險等級。2.防控措施：針對不同等級的風險，制定相應的防控措施，明確責任部門和責任人。3.動態管理：對安全風險進行動態監控，及時調整防控措施。4.應急處置預案：根據風險評估結果，完善應急預案，提高應急處置能力。安全事故應急預案管理制度1.預案制定：根據公司實際情況，制定綜合應急預案和專項應急預案。2.預案演練：定期組織應急預案演練，檢驗預案的可行性和有效性。3.修訂完善：根據演練結果和實際情況，及時修訂完善應急預案。4.應急處置：發生安全事故時，立即啟動應急預案，迅速開展救援和處置工作。安全投入保障制度1.投入計劃：每年制定安全投入計劃，明確安全投入項目和資金預算。2.資金來源：安全投入資金從公司年度預算中列支，專款專用。3.資金使用：安全投入資金主要用于安全設施設備購置、維護、更新，安全教育培訓，應急救援器材配備，安全獎勵等方面。4.監督管理：對安全投入資金的使用情況進行監督檢查，確保資金合理使用。安全獎懲制度1.獎勵：對在安全工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.懲罰：對違反安全管理制度的部門和個人，視情節輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。3.事故處罰：發生安全事故的部門和個人，按照"四不放過"原則進行嚴肅處理。安全工作流程安全工作部署流程1.領導小組決策：黨安全工作領導小組根據公司發展戰略和安全工作實際，研究制定安全工作目標、計劃和措施。2.下達任務：將安全工作任務分解到各部門，明確責任人和完成時間。3.組織實施：各部門按照下達的任務，組織開展安全工作。安全檢查流程1.制定計劃：安全管理部門制定安全檢查計劃，明確檢查內容、范圍、人員和時間。2.組織檢查：按照檢查計劃，組織相關人員進行安全檢查。3.記錄問題：對檢查發現的問題進行詳細記錄，填寫檢查記錄表格。4.下達通知：對發現的安全隱患，下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。5.跟蹤整改：跟蹤督促整改責任人落實整改措施，直至隱患消除。6.復查驗收：對整改情況進行復查驗收，確保隱患徹底消除。安全事故應急處置流程1.事故報告：發生安全事故后，現場人員立即報告本部門負責人，部門負責人及時報告公司安全管理部門和相關領導。2.啟動預案：公司安全管理部門接到報告后，立即報告黨安全工作領導小組，啟動應急預案。3.救援處置：組織相關人員開展救援和處置工作，搶救受傷人員，保護事故現場。4.事故調查：配合有關部門進行事故調查，查明事故原因、經過和損失。5.處理整改：按照"四不放過"原則，對事故進行處理，制定整改措施，防止事故再次發生。安全工作監督與考核監督機制1.內部監督：安全管理部門定期對各部門安全工作進行監督檢查，發現問題及時督促整改。2.群眾監督：鼓勵員工對安全工作進行監督，對發現安全隱患和違規行為的員工給予獎勵。3.上級監督：上級領導定期對下級部門安全工作進行檢查和指導，確保安全工作落實到位。考核辦法1.考核指標：制定安全工作考核指標體系，包括安全管理制度執行情況、安全事故發生率、安全隱患整改率等。2.考核周期：每年進行一次安全工作考核。3.考核方式：采取自評、上級評