運輸職業衛生管理制度?一、總則（一）目的為了加強運輸行業職業衛生管理工作，預防、控制和消除運輸過程中的職業病危害，保護勞動者的健康及其相關權益，促進運輸企業的可持續發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規的規定，結合運輸行業實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業內從事道路貨物運輸、旅客運輸等相關工作的所有員工。（三）基本原則1.預防為主原則：優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上控制和消除職業病危害。2.防治結合原則：實行預防措施與治理措施相結合，定期監測與日常監測相結合，使職業病防治工作貫穿于運輸生產經營活動的全過程。3.分類管理、綜合治理原則：根據不同運輸作業環節、不同職業病危害因素，采取分類管理措施，同時進行綜合整治，提高職業病防治水平。4.全員參與原則：企業所有員工都應積極參與職業衛生管理工作，履行各自的職業衛生職責，共同做好職業病防治工作。二、職責分工（一）企業負責人職責1.企業法定代表人或主要負責人是本企業職業衛生管理工作的第一責任人，對本企業的職業衛生管理工作全面負責。2.貫徹執行國家有關職業病防治的法律法規、規章和標準，組織制定并實施本企業的職業衛生管理制度和操作規程。3.保證本企業職業衛生管理工作所需的資金投入，確保職業衛生管理工作的有效開展。4.督促、檢查本企業的職業衛生管理工作，及時消除職業病危害事故隱患。5.組織制定并實施本企業的職業病防治計劃和實施方案，定期向員工公布本企業職業病防治工作情況。6.組織本企業員工進行職業健康檢查，依法為員工繳納工傷保險費。7.發生職業病危害事故時，及時、如實報告，并采取有效措施進行救援，減少事故損失。（二）職業衛生管理部門職責1.負責制定、修訂和完善本企業的職業衛生管理制度，并監督實施。2.組織開展職業衛生宣傳教育和培訓工作，提高員工的職業衛生意識和自我保護能力。3.定期組織對本企業作業場所進行職業病危害因素檢測、評價，及時掌握作業場所職業病危害狀況。4.負責為員工提供符合國家職業衛生標準的個人防護用品，并監督員工正確佩戴和使用。5.建立健全本企業職業衛生管理檔案，包括職業病危害項目申報資料、職業衛生管理制度、操作規程、職業健康監護檔案、職業病危害因素檢測評價報告等。6.負責組織對本企業職業病危害事故的調查處理，提出整改措施和處理意見。7.協調與當地衛生行政部門、安全生產監督管理部門等相關部門的工作聯系，及時報告本企業職業衛生管理工作情況。（三）運輸部門職責1.負責組織實施本部門的職業衛生管理工作，將職業衛生管理要求納入日常運輸生產作業計劃。2.對本部門員工進行職業衛生培訓，確保員工了解作業過程中的職業病危害因素及防范措施。3.督促本部門員工遵守職業衛生管理制度和操作規程，正確使用個人防護用品。4.配合職業衛生管理部門做好作業場所職業病危害因素檢測、評價等工作，及時整改存在的問題。5.在運輸任務安排中，充分考慮員工的身體健康狀況，合理安排工作時間和勞動強度。（四）員工職責1.遵守本企業的職業衛生管理制度和操作規程，正確佩戴和使用個人防護用品。2.積極參加本企業組織的職業衛生培訓，提高自身的職業衛生意識和防護技能。3.發現作業場所存在職業病危害因素或者其他不安全因素時，及時向本企業有關部門報告。4.定期進行自我健康檢查，如發現身體不適，及時就醫并向企業報告。三、職業病危害預防與控制（一）運輸車輛及設備管理1.定期對運輸車輛進行維護保養，確保車輛性能良好，減少因車輛故障導致的職業病危害因素產生。2.安裝有效的通風設備、空氣凈化設備等，改善車內工作環境，降低有害氣體濃度。3.對運輸設備如裝卸設備等進行定期檢查和維護，確保其正常運行，減少粉塵、噪聲等職業病危害因素的散發。（二）作業環境管理1.合理規劃運輸路線，盡量避開高污染、高噪聲等環境惡劣的區域。2.對運輸貨物進行分類管理，對于易產生粉塵、有害氣體等的貨物，采取密閉運輸、遮蓋等措施，防止在運輸過程中泄漏、擴散。3.在裝卸作業場所設置通風換氣裝置、吸塵設備等，降低粉塵濃度。4.控制作業場所的噪聲水平，對噪聲源采取有效的降噪措施，如安裝消聲器、減震墊等，為員工配備符合國家標準的耳塞、耳罩等個人防護用品。（三）職業衛生防護用品管理1.根據不同運輸作業崗位的職業病危害因素，為員工配備合適的個人防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護鞋等。2.建立個人防護用品發放、使用、更換、報廢等管理制度，確保員工正確佩戴和使用個人防護用品。3.定期對個人防護用品進行質量檢查和維護，確保其防護性能符合國家標準要求。（四）健康監護1.組織新員工進行上崗前職業健康檢查，不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害的作業。2.定期組織在崗員工進行職業健康檢查，根據檢查結果，對不適宜繼續從事原工作的員工，及時調整工作崗位。3.為離崗員工進行離崗時職業健康檢查，對疑似職業病病人，應及時安排診斷，并按照國家有關規定妥善處理。4.建立健全員工職業健康監護檔案，檔案內容包括員工的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果、職業病診療等資料。四、職業衛生培訓與教育（一）培訓計劃制定每年年初制定本企業的職業衛生培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。（二）培訓內容1.國家有關職業病防治的法律法規、規章和標準。2.本企業的職業衛生管理制度和操作規程。3.運輸作業過程中的職業病危害因素及防范措施。4.個人防護用品的正確使用方法。5.職業健康檢查的重要性及相關注意事項。（三）培訓對象1.企業負責人、職業衛生管理人員。2.運輸部門負責人、班組長。3.直接從事運輸作業的員工。（四）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請專業人員進行授課。2.利用內部宣傳欄、網絡平臺等形式進行職業衛生知識宣傳。3.結合實際工作案例，進行現場培訓和講解。（五）培訓效果評估1.培訓結束后，通過考試、問卷調查、現場操作演示等方式對培訓效果進行評估。2.根據評估結果，對培訓計劃進行調整和完善，確保培訓質量。五、職業衛生監測與評價（一）監測計劃制定1.每年委托具有資質的職業衛生技術服務機構對本企業作業場所進行職業病危害因素檢測、評價。2.根據企業實際情況，制定年度職業衛生監測計劃，明確監測項目、監測地點、監測時間等。（二）監測內容1.運輸車輛內的有害氣體濃度，如一氧化碳、二氧化碳、苯系物等。2.裝卸作業場所的粉塵濃度。3.運輸設備運行過程中的噪聲強度。4.其他可能存在的職業病危害因素。（三）監測結果報告與公示1.職業衛生技術服務機構應及時向本企業提交職業病危害因素檢測、評價報告。2.企業將檢測、評價結果在本企業內進行公示，告知員工作業場所職業病危害狀況。3.對檢測、評價結果中不符合國家職業衛生標準的，應立即采取整改措施，直至符合標準要求。（四）監測資料歸檔將每次職業衛生監測的報告、記錄等資料進行歸檔保存，作為企業職業衛生管理工作的重要依據。六、職業病危害事故應急救援（一）應急救援預案制定1.制定本企業的職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等。2.定期對應急救援預案進行演練，確保預案的科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援組織機構及職責1.成立應急救援指揮小組，由企業負責人擔任組長，成員包括職業衛生管理部門、運輸部門、安全管理部門等相關部門負責人。2.應急救援指揮小組負責統一指揮和協調職業病危害事故的應急救援工作，制定應急救援措施，組織實施救援行動，及時向上級主管部門和相關部門報告事故情況。（三）應急救援程序1.發生職業病危害事故時，現場人員應立即報告本企業應急救援指揮小組，并采取自救互救措施。2.應急救援指揮小組接到報告后，應立即啟動應急救援預案，組織救援力量趕赴事故現場，開展救援工作。3.迅速將中毒、受傷人員轉移至安全地帶，進行現場急救，并及時送往附近醫療機構進行治療。4.對事故現場進行封鎖和警戒，防止事故擴大，保護事故現場。5.配合相關部門對事故原因進行調查，提出整改措施，防止類似事故再次發生。（四）應急救援物資和設備管理1.配備必要的應急救援物資和設備，如防護用品、急救藥品、擔架、通風設備、檢測儀器等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態。2.設立應急救援物資和設備存放點，明確專人負責管理，建立物資和設備臺賬，記錄物資和設備的名稱、數量、型號、購置時間、維護情況等信息。七、職業衛生檔案管理（一）檔案內容1.職業病危害項目申報資料。2.職業衛生管理制度、操作規程。3.職業衛生培訓計劃、培訓記錄、培訓效果評估資料。4.職業健康監護檔案。5.職業病危害因素檢測、評價報告。6.個人防護用品發放記錄。7.職業病危害事故應急救援預案及演練記錄。8.其他與職業衛生管理有關的資料。（二）檔案建立與保管1.由職業衛生管理部門負責建立和管理職業衛生檔案，指定專人負責檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。2.職業衛生檔案應分類存放，便于查閱和使用。檔案應妥善保管，保存期限不得少于[具體期限]年。3.檔案管理人員應定期對檔案進行檢查和清理，確保檔案的完整性和準確性。（三）檔案查閱與借閱1.本企業內部人員因工作需要查閱職業衛生檔案的，應填寫查閱申請表，經職業衛生管理部門負責人批準后，方可查閱。2.外單位人員因工作需要查閱本企業職業衛生檔案的，應持單位介紹信，經企業負責人批準后，方可查閱。查閱時，應有本企業相關人員陪同，并嚴格遵守查閱規定。3.職業衛生檔案一般不外借，如因特殊情況需要借閱的，應填寫借閱申請表，經企業負責人批準后，方可借閱。借閱期限不得超過[具體期限]天，借閱人員應按時歸還檔案，并保證檔案的完好無損。八、監督與檢查（一）日常監督檢查1.職業衛生管理部門定期對本企業各部門的職業衛生管理工作進行日常監督檢查，及時發現和糾正存在的問題。2.監督檢查內容包括職業衛生管理制度的執行情況、作業場所職業病危害因素檢測情況、員工個人防護用品的佩戴使用情況、職業健康監護情況等。（二）專項監督檢查1.根據本企業職業衛生管理工作的實際情況，不定期組織專項監督檢查，如對重點運輸崗位、職業病危害嚴重的作業場所等進行