運(yùn)營(yíng)職業(yè)健康管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司運(yùn)營(yíng)過程中的職業(yè)健康管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保障員工的身體健康和生命安全，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有運(yùn)營(yíng)崗位的員工，包括但不限于辦公室人員、生產(chǎn)操作人員、物流配送人員等。（三）基本原則1.預(yù)防為主：通過采取有效的預(yù)防措施，消除或減少職業(yè)危害因素，從源頭上預(yù)防職業(yè)健康問題的發(fā)生。2.防治結(jié)合：將職業(yè)健康管理與職業(yè)病防治相結(jié)合，做到防中有治，治中有防。3.分類管理：根據(jù)不同崗位、不同工作環(huán)境的職業(yè)危害因素，實(shí)施分類管理和針對(duì)性措施。4.綜合治理：運(yùn)用工程技術(shù)、行政管理、宣傳教育等多種手段，綜合防治職業(yè)健康問題。二、職業(yè)健康管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.制定方針政策：批準(zhǔn)公司職業(yè)健康管理方針、目標(biāo)和計(jì)劃，確保職業(yè)健康管理工作與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)。2.提供資源支持：提供職業(yè)健康管理所需的人力、物力、財(cái)力等資源，保障職業(yè)健康管理工作的有效開展。3.監(jiān)督檢查：定期對(duì)公司職業(yè)健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)解決存在的問題。4.決策重大事項(xiàng)：對(duì)職業(yè)健康管理中的重大問題進(jìn)行決策，如職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的改造、員工職業(yè)健康體檢項(xiàng)目的調(diào)整等。（二）人事部門職責(zé)1.人員管理：負(fù)責(zé)員工的招聘、調(diào)配等工作，確保員工入職前具備適應(yīng)崗位職業(yè)健康要求的身體條件。2.培訓(xùn)教育：組織開展職業(yè)健康培訓(xùn)教育工作，提高員工的職業(yè)健康意識(shí)和技能。3.合同管理：在勞動(dòng)合同中明確職業(yè)健康相關(guān)條款，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益。4.檔案管理：建立健全員工職業(yè)健康檔案，記錄員工職業(yè)健康狀況、培訓(xùn)教育、體檢等信息。（三）運(yùn)營(yíng)部門職責(zé)1.現(xiàn)場(chǎng)管理：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)健康管理，確保工作場(chǎng)所符合職業(yè)健康要求，督促員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.流程優(yōu)化：優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，減少職業(yè)危害因素的產(chǎn)生，對(duì)新的運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。3.應(yīng)急管理：制定和實(shí)施運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)健康應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)職業(yè)健康突發(fā)事件的能力。（四）安全管理部門職責(zé)1.監(jiān)督檢查：對(duì)公司職業(yè)健康管理工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。2.危害檢測(cè)：定期組織職業(yè)危害因素檢測(cè)，確保檢測(cè)結(jié)果符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。3.法規(guī)執(zhí)行：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)職業(yè)健康的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為公司職業(yè)健康管理提供專業(yè)指導(dǎo)。（五）員工職責(zé)1.遵守制度：自覺遵守公司職業(yè)健康管理制度，接受職業(yè)健康培訓(xùn)教育。2.正確操作：嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。3.報(bào)告情況：及時(shí)報(bào)告工作中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)健康問題和隱患，配合公司做好職業(yè)健康管理工作。三、職業(yè)健康培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)和職業(yè)危害因素情況，每年制定職業(yè)健康培訓(xùn)教育計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋國(guó)家職業(yè)健康法律法規(guī)、公司職業(yè)健康管理制度、職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)、勞動(dòng)防護(hù)用品使用等方面。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.新員工培訓(xùn)：新員工入職后，應(yīng)進(jìn)行三級(jí)職業(yè)健康培訓(xùn)教育，即公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.定期培訓(xùn)：對(duì)在職員工每年至少進(jìn)行一次職業(yè)健康再培訓(xùn)，根據(jù)不同崗位的職業(yè)健康需求，開展針對(duì)性的培訓(xùn)。3.專項(xiàng)培訓(xùn)：當(dāng)公司引進(jìn)新的運(yùn)營(yíng)設(shè)備、工藝或發(fā)生職業(yè)健康事故等情況時(shí)，及時(shí)組織專項(xiàng)職業(yè)健康培訓(xùn)，確保員工掌握相關(guān)知識(shí)和技能。（三）培訓(xùn)效果評(píng)估1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，通過考試、問卷調(diào)查、實(shí)際操作考核等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)需求。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方式進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。四、職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施與用品管理（一）防護(hù)設(shè)施建設(shè)1.按照國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為運(yùn)營(yíng)崗位配備必要的職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)換氣設(shè)備、防塵防毒設(shè)備、噪聲控制設(shè)備等。2.防護(hù)設(shè)施應(yīng)與運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用，確保其有效性和可靠性。（二）設(shè)施維護(hù)管理1.建立職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度，明確維護(hù)責(zé)任人和維護(hù)周期。2.定期對(duì)防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)和維修，確保其正常運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除故障隱患。3.對(duì)防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行效果進(jìn)行監(jiān)測(cè)，根據(jù)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。（三）勞動(dòng)防護(hù)用品配備1.根據(jù)不同崗位的職業(yè)危害因素，為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、口罩、耳塞、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。2.明確勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放周期和發(fā)放方式，確保員工及時(shí)、足額領(lǐng)取到合格的勞動(dòng)防護(hù)用品。（四）用品使用監(jiān)督1.加強(qiáng)對(duì)員工勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況的監(jiān)督檢查，督促員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.對(duì)違反勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處罰，確保勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)揮應(yīng)有的防護(hù)作用。五、職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)（一）監(jiān)測(cè)計(jì)劃制定1.安全管理部門每年制定職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)計(jì)劃，明確監(jiān)測(cè)的崗位、監(jiān)測(cè)項(xiàng)目、監(jiān)測(cè)頻次和監(jiān)測(cè)方法等。2.監(jiān)測(cè)計(jì)劃應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)規(guī)范和公司實(shí)際情況，確保監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和代表性。（二）監(jiān)測(cè)實(shí)施1.委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)按照監(jiān)測(cè)計(jì)劃對(duì)公司運(yùn)營(yíng)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)。2.安全管理部門負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測(cè)，配備必要的監(jiān)測(cè)設(shè)備和人員，按照規(guī)定的監(jiān)測(cè)方法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)。（三）結(jié)果評(píng)價(jià)與公示1.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具監(jiān)測(cè)報(bào)告后，安全管理部門應(yīng)及時(shí)對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，判斷是否符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.將職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果向員工公示，告知員工工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害因素及其危害程度，保障員工的知情權(quán)。（四）整改措施1.對(duì)于監(jiān)測(cè)結(jié)果不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的崗位或區(qū)域，安全管理部門應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)部門分析原因，制定整改措施，并跟蹤整改落實(shí)情況。2.整改措施應(yīng)包括工程技術(shù)措施、管理措施、個(gè)體防護(hù)措施等，確保職業(yè)危害因素得到有效控制。六、職業(yè)健康體檢管理（一）體檢計(jì)劃制定1.人事部門根據(jù)國(guó)家職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范和公司運(yùn)營(yíng)崗位特點(diǎn)，每年制定職業(yè)健康體檢計(jì)劃，明確體檢項(xiàng)目、體檢對(duì)象、體檢時(shí)間和體檢機(jī)構(gòu)等。2.體檢計(jì)劃應(yīng)涵蓋上崗前、在崗期間、離崗時(shí)等不同階段的職業(yè)健康體檢，以及應(yīng)急職業(yè)健康體檢。（二）體檢實(shí)施1.組織員工按照體檢計(jì)劃到具有資質(zhì)的職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，確保體檢質(zhì)量和結(jié)果的準(zhǔn)確性。2.人事部門負(fù)責(zé)通知員工體檢時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)，并協(xié)助體檢機(jī)構(gòu)做好體檢組織工作。（三）體檢結(jié)果管理1.體檢機(jī)構(gòu)出具體檢報(bào)告后，人事部門應(yīng)及時(shí)將體檢結(jié)果反饋給員工，并建立員工職業(yè)健康體檢檔案。2.對(duì)體檢結(jié)果異常的員工，按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)查、診斷和治療，跟蹤員工的健康狀況變化。（四）健康監(jiān)護(hù)檔案1.員工職業(yè)健康體檢檔案應(yīng)包括員工基本信息、體檢報(bào)告、復(fù)查診斷記錄、職業(yè)病診療記錄等內(nèi)容，檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于規(guī)定年限。2.根據(jù)員工職業(yè)健康體檢結(jié)果，對(duì)需要調(diào)整崗位的員工，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行崗位調(diào)整，避免員工從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)。七、職業(yè)健康事故應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.運(yùn)營(yíng)部門負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括職業(yè)中毒、職業(yè)病危害事件、職業(yè)性中暑等各類職業(yè)健康事故的應(yīng)急處置措施，并定期進(jìn)行修訂和完善。（二）應(yīng)急救援組織與培訓(xùn)1.成立職業(yè)健康事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司管理層擔(dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)指揮和協(xié)調(diào)應(yīng)急救援工作。2.組建應(yīng)急救援隊(duì)伍，定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急救援能力。3.組織員工學(xué)習(xí)職業(yè)健康事故應(yīng)急預(yù)案，開展應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，使員工熟悉應(yīng)急救援程序和方法。（三）應(yīng)急響應(yīng)與處置1.發(fā)生職業(yè)健康事故時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告公司應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，并采取必要的應(yīng)急措施，如救援受傷人員、疏散現(xiàn)場(chǎng)人員、切斷危害源等。2.應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援隊(duì)伍進(jìn)行救援，并及時(shí)向上級(jí)主管部門和相關(guān)政府部門報(bào)告事故情況。3.在應(yīng)急救援過程中，應(yīng)遵循科學(xué)、有序、高效的原則，確保救援工作的順利進(jìn)行，最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。（四）后期處置1.事故救援結(jié)束后，對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，查明事故責(zé)任，提出整改措施和防范建議。2.對(duì)受傷員工進(jìn)行妥善治療和安置，做好傷亡人員家屬的安撫工作。3.對(duì)應(yīng)急救援過程中使用的物資和設(shè)備進(jìn)行清理、維護(hù)和補(bǔ)充，確保其處于良好備用狀態(tài)。八、職業(yè)健康管理檔案（一）檔案內(nèi)容1.職業(yè)健康管理制度文件，包括職業(yè)健康管理方針、目標(biāo)、計(jì)劃、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。2.職業(yè)健康培訓(xùn)教育記錄，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)簽到表、考試試卷等。3.職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)報(bào)告，包括監(jiān)測(cè)計(jì)劃、監(jiān)測(cè)記錄、評(píng)價(jià)報(bào)告等。4.職業(yè)健康體檢檔案，包括體檢計(jì)劃、體檢報(bào)告、復(fù)查診斷記錄等。5.職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施與用品管理記錄，包括防護(hù)設(shè)施建設(shè)、維護(hù)記錄，勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄等。6.職業(yè)健康事故應(yīng)急管理記錄，包括應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練記錄、事故報(bào)告及處理記錄等。7.其他與職業(yè)健康管理相關(guān)的文件和資料。（二）檔案管理要求1.職業(yè)健康管理檔案由人事部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，指定專人負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、歸檔和保管。2.檔案應(yīng)分類存放，建立電子和紙質(zhì)檔案，確保檔案資料的完整性和可追溯性。3.檔案保管期限應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，定期對(duì)檔案進(jìn)行清理和更新，確保檔案內(nèi)容的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。4.查閱職業(yè)健康管理檔案應(yīng)履行審批手續(xù)，查閱人員不得擅自涂改、銷毀檔案資料。九、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期對(duì)公司職業(yè)健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)健康管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施與用品的配備和使用情況、職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)情況、職業(yè)健康體檢情況等。2.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改，并跟蹤整改落實(shí)情況。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立職業(yè)健康管理考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將職業(yè)健康管理工作納入公司績(jī)效考核體系，對(duì)各部門和員工的職業(yè)健康管理工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核評(píng)價(jià)內(nèi)容包括職業(yè)健康管理目標(biāo)完成情況、職業(yè)健康管理制度執(zhí)行情況、職業(yè)