領(lǐng)導(dǎo)職工住宿管理制度?總則1.目的為規(guī)范公司領(lǐng)導(dǎo)及職工的住宿管理，保障住宿安全，提供良好的住宿環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司為領(lǐng)導(dǎo)及職工提供的住宿區(qū)域，包括宿舍、公寓等。3.基本原則（1）安全第一原則，確保住宿人員的人身和財產(chǎn)安全。（2）合理分配原則，根據(jù)職位、工作需求等合理安排住宿。（3）文明居住原則，倡導(dǎo)文明、和諧的居住氛圍。住宿申請與分配1.申請條件（1）公司領(lǐng)導(dǎo)及因工作需要長期在公司工作且距離公司較遠(yuǎn)的職工。（2）新入職職工，根據(jù)公司實(shí)際房源情況，在滿足條件下可申請。2.申請流程（1）職工填寫住宿申請表，注明個人基本信息、職位、申請住宿原因等。（2）申請表提交至所在部門負(fù)責(zé)人審核，部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報人事部門。（3）人事部門根據(jù)房源情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.分配原則（1）按照職位高低、工作需求等進(jìn)行優(yōu)先分配。（2）同部門人員盡量集中安排，便于溝通協(xié)作。（3）考慮性別、個人生活習(xí)慣等因素合理搭配。住宿設(shè)施與使用1.設(shè)施配備（1）為住宿人員提供基本的居住設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。（2）根據(jù)實(shí)際情況，可配備網(wǎng)絡(luò)、電視等設(shè)備。2.設(shè)施使用規(guī)定（1）住宿人員應(yīng)愛護(hù)住宿設(shè)施，不得故意損壞。如有損壞，應(yīng)及時報告管理人員，并照價賠償。（2）不得私自拆卸、改裝住宿設(shè)施。如需維修，應(yīng)向管理人員提出申請，由專業(yè)人員進(jìn)行維修。（3）合理使用水電等資源，杜絕浪費(fèi)。離開宿舍時，應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備、水龍頭等。住宿安全管理1.安全責(zé)任（1）住宿人員應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和公司安全規(guī)定，做好自身安全防范工作。（2）公司負(fù)責(zé)住宿區(qū)域的安全管理，配備必要的安全設(shè)施和管理人員。2.安全制度（1）建立門禁制度，住宿人員憑有效證件進(jìn)出宿舍區(qū)域。（2）加強(qiáng)巡邏檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。（3）禁止在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、存放易燃易爆物品等。（4）定期組織安全培訓(xùn)和演練，提高住宿人員的安全意識和應(yīng)急處理能力。3.突發(fā)事件處理（1）如發(fā)生火災(zāi)、地震等突發(fā)事件，住宿人員應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案有序疏散，不得驚慌失措。（2）管理人員應(yīng)及時報警，并組織力量進(jìn)行救援和處理。住宿衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生要求（1）住宿人員應(yīng)保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，定期打掃房間、清理垃圾。（2）保持個人衛(wèi)生，勤換洗衣物、勤洗澡。（3）不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔雜物。2.衛(wèi)生檢查（1）管理人員定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果進(jìn)行公示。（2）對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，要求住宿人員限期整改。住宿行為規(guī)范1.作息時間（1）住宿人員應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時休息，不得影響他人。（2）夜間休息時間不得大聲喧嘩、播放高分貝音響等。2.訪客管理（1）住宿人員如有訪客，應(yīng)提前向管理人員報備。（2）訪客應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍區(qū)域，不得留宿。3.公共區(qū)域使用（1）住宿人員應(yīng)共同維護(hù)宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生和秩序。（2）不得在公共區(qū)域堆放雜物、停放車輛等。住宿費(fèi)用管理1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)住宿設(shè)施的檔次和實(shí)際成本，制定合理的住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。（2）住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.費(fèi)用支付（1）住宿費(fèi)用由公司統(tǒng)一收取，可從工資中代扣。（2）住宿人員應(yīng)按時足額支付住宿費(fèi)用，如有欠費(fèi)，公司有權(quán)采取相應(yīng)措施。住宿調(diào)整與退房1.住宿調(diào)整（1）因工作調(diào)動、職位變動等原因，需要調(diào)整住宿的，由本人提出申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)整。（2）公司根據(jù)房源情況進(jìn)行合理安排。2.退房手續(xù)（1）住宿人員離職或不再需要住宿時，應(yīng)提前辦理退房手續(xù)。（2）退房時，應(yīng)將宿舍設(shè)施完好無損地交還公司，如有損壞，應(yīng)照價賠償。（3）結(jié)清住宿費(fèi)用等相關(guān)款項。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制（1）人事部門負(fù)責(zé)對住宿管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（2）設(shè)立投訴舉報渠道，接受住宿人員的投訴和建議。2.考核辦法（1）將住宿管理情況納入職工個人考核內(nèi)容。（2）對違反住宿管理制度的人員，視情節(jié)輕重給予