落實民兵日常管理制度?一、總則（一）目的為加強民兵隊伍建設，規范民兵日常管理，提高民兵履行職責的能力，確保民兵隊伍召之即來、來之能戰、戰之必勝，根據國家有關法律法規和上級軍事機關的要求，結合本單位實際，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位編入民兵組織的所有人員。（三）基本原則1.黨管武裝原則：民兵工作必須堅持中國共產黨的絕對領導，確保民兵隊伍政治上的堅定和組織上的純潔。2.依法建設原則：嚴格依據國家有關法律法規和軍事法規開展民兵工作，做到有法必依、執法必嚴、違法必究。3.任務牽引原則：圍繞國防動員和后備力量建設任務，加強民兵隊伍建設，提高民兵遂行任務能力。4.從嚴管理原則：建立健全嚴格的管理制度，加強對民兵的教育、訓練、管理和考核，確保民兵隊伍正規有序。二、組織領導（一）成立民兵工作領導小組成立以單位主要領導為組長，分管領導為副組長，相關部門負責人為成員的民兵工作領導小組。民兵工作領導小組負責領導和指導本單位的民兵工作，研究解決民兵建設中的重大問題。（二）明確職責分工1.武裝部職責負責民兵組織建設、政治教育、軍事訓練、武器裝備管理等工作。組織民兵完成戰備執勤、搶險救災、維護穩定等任務。協調地方有關部門，落實民兵工作的各項保障。2.各部門職責人力資源部門負責民兵的人員調配、工資待遇、社會保險等工作。財務部門負責民兵工作經費的預算、核算和管理。其他部門按照各自職責，配合武裝部做好民兵工作。三、民兵組織建設（一）編組原則1.便于領導原則：按照有利于黨組織對民兵的領導，便于民兵開展活動的要求進行編組。2.便于執行任務原則：根據民兵擔負的任務，合理確定編組地域和人員，確保民兵能夠快速集結和執行任務。3.就地就近原則：在本單位內部或本地區范圍內進行編組，減少跨區域調動，提高民兵的出動速度。（二）編組范圍根據上級軍事機關的要求，結合本單位實際，將符合條件的人員編入民兵組織。編組范圍包括本單位的在職職工、退役軍人和其他適齡公民。（三）組織調整民兵組織每年進行一次調整，按照人員出入隊、轉隊的有關規定，及時調整編組，確保民兵隊伍的純潔性和戰斗力。（四）干部配備民兵干部由政治思想好、軍事素質高、熱愛民兵工作、具有一定組織能力的人員擔任。民兵干部的配備要嚴格按照規定的程序進行選拔和任命。四、政治教育（一）教育內容1.思想政治教育：深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹黨的路線方針政策，強化民兵的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.國防教育：普及國防知識，增強民兵的國防觀念，提高民兵的愛國主義精神和革命英雄主義精神。3.職能使命教育：明確民兵的職能任務，增強民兵的責任感和使命感，提高民兵履行職責的能力。（二）教育形式1.集中教育：定期組織民兵進行集中學習，邀請專家學者、軍事干部進行授課輔導。2.分散教育：利用民兵的業余時間，通過個人自學、小組討論等形式進行教育。3.實踐教育：組織民兵參加軍事訓練、戰備執勤、搶險救災等活動，在實踐中接受教育。（三）教育要求1.制定教育計劃：根據上級軍事機關的要求和本單位實際，制定年度民兵政治教育計劃，明確教育內容、時間、方法和要求。2.保證教育時間：民兵每年參加政治教育的時間不少于[x]天。3.注重教育效果：通過教育，使民兵政治素質明顯提高，國防觀念明顯增強，職能使命意識明顯強化。五、軍事訓練（一）訓練任務根據上級軍事機關的要求，結合本單位實際，制定民兵年度軍事訓練計劃，明確訓練任務、內容、時間和要求。民兵每年參加軍事訓練的時間不少于[x]天。（二）訓練內容1.共同基礎訓練：包括隊列、射擊、戰術、軍事地形學等內容。2.專業技術訓練：根據民兵擔負的任務，進行相應的專業技術訓練，如通信、偵察、工兵、防化等。3.應急處突訓練：進行反恐維穩、搶險救災、應急救援等方面的訓練，提高民兵的應急處突能力。（三）訓練方法1.基地化訓練：依托民兵訓練基地，組織民兵進行集中訓練。2.模擬化訓練：利用模擬訓練器材，進行實戰化模擬訓練。3.網絡化訓練：運用網絡平臺，開展網上訓練和考核。（四）訓練要求1.嚴格訓練紀律：參訓民兵要嚴格遵守訓練紀律，服從命令，聽從指揮，按時參加訓練。2.保證訓練質量：按照訓練大綱的要求，嚴格施訓，確保訓練質量。3.做好訓練保障：加強訓練保障，確保訓練所需的人員、裝備、器材、場地等。六、武器裝備管理（一）管理職責1.武裝部職責負責民兵武器裝備的計劃、申請、接收、保管、使用、維護、修理和報廢等工作。制定民兵武器裝備管理規章制度，組織實施武器裝備管理工作。定期對民兵武器裝備進行檢查、點驗，確保武器裝備安全可靠。2.武器裝備保管人員職責嚴格遵守武器裝備管理規章制度，認真履行崗位職責。負責武器裝備的日常保管、維護和保養，確保武器裝備性能良好。做好武器裝備的出入庫登記、統計報表等工作。（二）管理制度1.出入庫制度：嚴格執行武器裝備出入庫登記手續，做到賬目清楚，賬物相符。2.保管制度：武器裝備要分類存放，專人保管，定期檢查維護，確保武器裝備安全。3.使用制度：民兵使用武器裝備要嚴格按照規定的程序進行，嚴禁擅自轉借、出租、出售武器裝備。4.維護保養制度：定期對武器裝備進行維護保養，確保武器裝備性能良好。5.報廢制度：武器裝備報廢要嚴格按照規定的程序進行審批，嚴禁擅自報廢武器裝備。（三）安全管理1.加強安全教育：對民兵進行武器裝備安全管理教育，提高民兵的安全意識。2.落實安全措施：完善武器裝備保管設施，加強安全防范，確保武器裝備安全。3.制定應急預案：制定武器裝備安全事故應急預案，提高應對突發安全事故的能力。七、戰備執勤（一）戰備制度1.戰備值班制度：建立民兵戰備值班制度，明確值班人員職責，確保通信暢通。2.戰備教育制度：定期組織民兵進行戰備教育，提高民兵的戰備意識。3.戰備檢查制度：定期對戰備工作進行檢查，及時發現和解決問題。（二）執勤任務1.明確執勤任務：根據上級軍事機關的要求和本地區的實際情況，明確民兵的執勤任務。2.制定執勤方案：針對不同的執勤任務，制定詳細的執勤方案，明確執勤人員、時間、地點、任務和要求。3.組織執勤訓練：對擔負執勤任務的民兵進行專門的執勤訓練，提高民兵的執勤能力。（三）執勤要求1.嚴格遵守紀律：執勤民兵要嚴格遵守執勤紀律，服從命令，聽從指揮。2.認真履行職責：執勤民兵要認真履行職責，按時上崗，認真執勤，確保執勤任務圓滿完成。3.做好安全防范：執勤民兵要做好安全防范工作，確保自身安全。八、考核獎懲（一）考核內容1.政治素質：主要考核民兵的政治立場、政治覺悟、政治紀律等方面的情況。2.軍事素質：主要考核民兵的軍事技能、軍事理論、軍事素養等方面的情況。3.履行職責：主要考核民兵在日常工作、軍事訓練、戰備執勤、搶險救災等方面履行職責的情況。（二）考核方法1.定期考核：每年對民兵進行一次定期考核，考核結果作為民兵評先評優、晉升任用的重要依據。2.不定期考核：根據工作需要，對民兵進行不定期考核，及時發現和解決問題。（三）獎懲措施1.獎勵：對考核成績優秀的民兵，給予表彰獎勵，頒發榮譽證書和獎金。2.懲罰：對考核不合格的民兵，進行批評教育，責令限期改正。對違反紀律、造成嚴重后果的民兵，按照有關規定給予紀律處分。九、經費保障（一）經費來源民兵工作經費主要來源于以下幾個方面：1.單位預算安排：本單位按照規定的比例，將民兵工作經費納入年度預算。2.上級軍事機關撥款：上級軍事機關根據本單位民兵工作任務和實際情況，給予一定的經費支持。3.其他渠道：通過爭取地方政府支持、社會捐贈等方式，籌集民兵工作經費。（二）經費使用民兵工作經費主要用于以下幾個方面：1.人員工資待遇：支付民兵參加軍事訓練、戰備執勤等期間的誤工補貼。2.軍事訓練：購置訓練器材、聘請教練員、租用訓練場地等費用。3.武器裝備管理：武器裝備的購置、維護、修理、報廢等費用。4.政治教育：購買學習資料、聘請教員等費用。5.其他費用：民兵工作所需的其他費用。（三）經費管理1.建立健全財務制