公司無塵服管理制度?一、總則（一）目的為了規范公司無塵服的管理，確保員工在無塵環境下的工作安全與產品質量，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有涉及無塵作業的部門及員工。（三）基本原則1.確保無塵環境達標原則：通過有效的管理措施，保證無塵服的使用能夠滿足生產環境的無塵要求，防止灰塵對產品質量造成影響。2.安全防護原則：無塵服的配備與使用應保障員工的身體健康和安全，避免因接觸有害物質而導致職業病等危害。3.規范管理原則：對無塵服的采購、發放、使用、清洗、維護、更換等環節進行規范化管理，提高工作效率和管理水平。二、職責分工（一）人事部門1.負責制定和修訂無塵服管理制度。2.根據各部門需求，統籌安排無塵服的采購計劃。3.負責員工無塵服的發放、回收及離職時的交接工作。4.對違反無塵服管理制度的員工進行相應的紀律處分。（二）行政部門1.協助人事部門進行無塵服的采購工作，參與供應商的評估與選擇。2.負責聯系無塵服的專業清洗機構，并監督清洗質量。3.定期檢查公司內無塵服的使用情況，對不符合規定的情況及時督促整改。（三）使用部門1.負責本部門無塵服的日常管理，包括領用、歸還、保管等工作。2.對員工進行無塵服正確使用和維護的培訓與指導。3.監督員工在工作中按規定穿著和使用無塵服，發現問題及時糾正。三、無塵服的采購（一）采購標準1.根據公司生產環境的無塵等級要求，選擇符合相應標準的無塵服。一般應滿足對顆粒、纖維等污染物的過濾和防護要求。2.考慮無塵服的材質、款式、舒適度等因素，確保員工穿著舒適且不妨礙正常工作操作。3.優先選擇質量可靠、信譽良好的供應商，對供應商進行定期評估和審核。（二）采購流程1.使用部門根據實際需求填寫無塵服采購申請表，注明所需無塵服的型號、數量、預計使用時間等信息。2.申請表提交至人事部門，人事部門匯總審核后，結合庫存情況制定采購計劃。3.行政部門根據采購計劃，通過招標、詢價等方式選擇合適的供應商，并簽訂采購合同。4.采購合同應明確交貨時間、質量標準、售后服務等條款，確保采購工作的順利進行。5.供應商按照合同要求按時交貨，行政部門負責組織驗收。驗收內容包括數量、質量、規格等方面，確保符合采購標準。四、無塵服的發放（一）發放對象新入職且涉及無塵作業的員工。（二）發放標準1.根據員工的工作崗位和無塵等級要求，發放相應數量和型號的無塵服。2.一般包括工作服上衣、褲子、帽子、口罩、手套等配套物品。（三）發放流程1.新員工入職培訓時，人事部門通知其到指定地點領取無塵服。2.員工在領取無塵服時，需填寫領取登記表，注明領取日期、型號、數量等信息，并簽字確認。3.人事部門建立員工無塵服檔案，記錄員工的領取情況和相關信息。五、無塵服的使用（一）穿著要求1.員工進入無塵作業區域前，必須正確穿著無塵服。穿著順序為：先穿工作服上衣，系好領口和袖口的扣子；再穿褲子，系好腰帶；然后戴上帽子，將頭發完全包裹；接著戴上口罩，確保口鼻部位密封良好；最后戴上手套。2.穿著過程中要注意避免無塵服與外界灰塵、雜物接觸，防止無塵服被污染。3.不得在無塵服上隨意添加或粘貼物品，不得私自修改無塵服的款式和結構。（二）工作規范1.在無塵作業區域內，員工應保持無塵服的整潔，避免劇烈運動，防止產生靜電和灰塵顆粒。2.不得穿著無塵服離開無塵作業區域，如有特殊情況需要外出，必須更換為普通工作服。3.工作結束后，應及時清理無塵服上的灰塵和雜物，將無塵服整齊掛放或疊放于指定位置。（三）禁止行為1.嚴禁穿著無塵服在非無塵作業區域就餐、飲水、吸煙等。2.不得將無塵服借給他人使用，不得私自將無塵服帶出公司。3.禁止在無塵服上亂寫亂畫、撕扯損壞等行為。六、無塵服的清洗（一）清洗周期1.根據無塵服的使用頻率和污染程度，確定合理的清洗周期。一般情況下，每周清洗12次。2.對于污染嚴重的無塵服，應及時進行清洗。（二）清洗流程1.員工將使用過的無塵服分類整理后，交至本部門指定的存放地點。2.各部門定期將收集的無塵服統一送至行政部門指定的清洗機構。3.清洗機構按照專業的清洗流程進行操作，包括預洗、主洗、漂洗、消毒、烘干等環節。4.清洗過程中應使用符合無塵環境要求的清洗劑和消毒劑，確保清洗質量。5.清洗后的無塵服應進行嚴格的質量檢驗，檢驗內容包括外觀清潔度、尺寸穩定性、過濾性能等方面。（三）清洗記錄1.行政部門應與清洗機構建立清洗記錄檔案，記錄每次清洗的日期、數量、清洗機構名稱、清洗質量檢驗結果等信息。2.清洗記錄應妥善保存，以備查詢和追溯。七、無塵服的維護（一）日常檢查1.員工在每次穿著無塵服前，應檢查無塵服是否有破損、孔洞、污漬等情況。如發現問題，應及時更換或報告上級。2.使用部門的管理人員應定期對本部門員工的無塵服進行檢查，發現不符合要求的及時督促整改。（二）定期維護1.行政部門應定期組織對無塵服進行全面檢查和維護，包括檢查無塵服的整體性能、更換損壞的部件等。2.對長期使用的無塵服，應根據實際情況進行必要的修補或更換，確保其始終符合無塵作業的要求。（三）存放管理1.無塵服應存放在專門的無塵衣柜或存放區域內，保持存放環境清潔、干燥、通風。2.存放時應將無塵服分類擺放整齊，避免相互擠壓和污染。3.定期對存放區域進行清理和消毒，防止灰塵和微生物滋生。八、無塵服的更換（一）更換條件1.無塵服出現嚴重破損、無法修復的孔洞或污染嚴重且無法清洗干凈時，應及時進行更換。2.根據使用年限和實際損耗情況，定期對無塵服進行統一更換。一般情況下，無塵服的使用年限為[x]年。（二）更換流程1.使用部門填寫無塵服更換申請表，注明更換原因、型號、數量等信息。2.申請表提交至人事部門，人事部門審核后根據庫存情況安排更換。3.員工憑人事部門的通知到指定地點領取新的無塵服，并將舊的無塵服交回。4.人事部門對更換情況進行記錄，更新員工無塵服檔案。九、監督與考核（一）監督檢查1.人事部門、行政部門和使用部門應定期對無塵服的管理和使用情況進行監督檢查。2.監督檢查內容包括員工的穿著規范、無塵服的清洗質量、維護情況、存放管理等方面。3.對檢查中發現的問題，應及時下達整改通知，要求相關部門和員工限期整改。（二）考核辦法1.建立無塵服管理考核制度，對違反無塵服管理制度的員工進行相應的考核扣分。2.考核結果與員工的績效獎金、晉升等掛鉤。具體考核標準如下：首次違反穿著要求，給予警告處分，扣績效分[x]分。再次違反或情節嚴重的，給予記過處分，扣績效分[x]分，并取消當月績效獎金的[x]%。因違反無塵服管理制度導致產品質量問題或安全事故的，視情節輕重給予更嚴厲的處罰，直至解除勞動合同。3.對在無塵服管理工作中表現優秀的部門和個人，給予表彰和獎勵。十、培訓與宣傳（一）培訓內容1.定期組織員工進行無塵服管理相關知識的培訓，包括無塵服的作用、穿著要求、清洗維護方法、管理制度等方面。2.培訓應結合實際操作進行，使員工熟悉無塵服的正確使用和管理流程。（二）培訓方式1.采用集中授課、現場演示、視頻教學等多種方式進行培訓，確保培訓效果。2.邀請專業人員進行講解，提高培訓的專業性和權威性。（三）宣傳教育1.通過內部宣