保安管理制度總結語?一、總則（一）目的為規范公司保安工作，保障公司人員和財產安全，維護公司正常的工作秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員及公司范圍內的安全保衛工作。（三）基本原則1.預防為主，確保安全。通過加強巡邏、監控等措施，預防各類安全事故的發生，保障公司安全。2.嚴格執法，熱情服務。保安人員應嚴格執行國家法律法規和公司規章制度，同時為公司員工和來訪人員提供熱情、周到的服務。3.統一管理，分級負責。公司保安工作實行統一管理，各部門和崗位按照職責分工，分級負責具體的安全保衛工作。二、保安人員職責（一）門崗職責1.負責公司大門的站崗值勤，嚴格執行人員、車輛出入登記制度。對進入公司的人員，認真查驗有效證件，詢問來訪事由，進行登記后方可放行；對駛出公司的車輛，仔細核對車內物品，檢查是否有公司財物帶出，確認無誤后予以放行。2.維護大門周邊的秩序，禁止無關人員和車輛在大門附近逗留、停放，確保大門通道暢通無阻。3.負責接收和傳達公司內外的信件、報刊、包裹等，及時通知相關人員領取。（二）巡邏職責1.按照規定的巡邏路線和時間間隔，對公司辦公區域、生產車間、倉庫等重點部位進行定時巡邏。巡邏過程中要保持警惕，注意觀察周邊環境，發現異常情況及時報告并采取相應措施。2.檢查公司內的門窗、水電設施、消防器材等是否完好，如發現損壞或存在安全隱患，應及時記錄并上報相關部門。3.對巡邏中發現的可疑人員進行盤查，核實其身份和來意，防止無關人員進入公司區域或實施違法犯罪行為。（三）監控室職責1.負責監控系統的日常操作和維護，確保監控設備正常運行，圖像清晰、存儲完整。2.密切關注監控畫面，及時發現異常情況，并通知巡邏保安前往查看處理。對監控記錄的重要事件要進行詳細記錄，以備查閱。3.嚴禁無關人員進入監控室，做好監控室的安全保密工作，防止監控信息泄露。（四）應急處置職責1.熟悉公司內部的應急預案，在發生火災、盜竊、突發事件等緊急情況時，能夠迅速響應，按照預案要求采取相應的應急措施。2.協助相關部門進行現場秩序維護、人員疏散、財產保護等工作，積極配合公安機關開展調查處理工作。3.及時向上級領導報告應急事件的進展情況，完成領導交辦的其他應急處置任務。三、人員出入管理（一）員工出入管理1.員工應佩戴公司統一發放的工作證，憑工作證出入公司大門。工作證應妥善保管，不得轉借他人。2.員工上班時間外出辦事，需填寫《員工外出登記表》，注明外出事由、預計返回時間等信息，經所在部門負責人簽字批準后，交門崗保安登記備案方可外出。3.員工下班時，應主動配合門崗保安的檢查，不得攜帶公司財物違規外出。如發現員工有違規行為，保安人員有權進行制止，并上報公司相關部門處理。（二）外來人員出入管理1.外來人員來訪時，應先與被訪人員取得聯系，經被訪人員同意后，在門崗處填寫《外來人員來訪登記表》，詳細填寫來訪人員姓名、單位、身份證號碼、來訪事由、被訪人員姓名及部門等信息。2.門崗保安應認真核對來訪人員的有效證件，與被訪人員進行電話確認后，發放臨時出入證，并告知來訪人員注意事項和公司相關規定。來訪人員需將臨時出入證佩戴在胸前明顯位置，以便識別和檢查。3.外來人員離開公司時，應將臨時出入證交回門崗保安，經核實無誤后予以放行。如發現外來人員有異常行為或攜帶可疑物品，保安人員應及時進行詢問和檢查，并報告上級領導或相關部門。（三）車輛出入管理1.公司內部車輛憑公司統一發放的車輛通行證出入公司大門。車輛通行證應放置在車輛前擋風玻璃明顯位置，以便保安人員查驗。2.外來車輛進入公司，需在門崗處停車登記，填寫《外來車輛來訪登記表》，注明來訪事由、車牌號碼、被訪單位及人員等信息。經與被訪單位或人員聯系確認后，發放臨時停車證，并指引車輛按指定路線停放。3.送貨車輛進入公司后，應在指定區域裝卸貨物，裝卸完畢后立即離開公司。如因特殊情況需要在公司內停留較長時間，需經公司相關部門批準，并在門崗處進行登記備案。4.所有車輛離開公司時，保安人員應檢查車輛外觀是否有損壞，車內物品是否符合規定，確認無誤后予以放行。四、巡邏制度（一）巡邏安排1.公司實行定時巡邏制度，巡邏人員應按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏。巡邏路線應覆蓋公司辦公區域、生產車間、倉庫、停車場等重點部位。2.巡邏班次分為白班和夜班，白班巡邏時間為[具體時間段]，夜班巡邏時間為[具體時間段]。巡邏人員應提前10分鐘到達崗位，做好巡邏前的準備工作。（二）巡邏要求1.巡邏人員應著裝整齊，佩戴保安標志和裝備，保持良好的精神狀態。巡邏過程中要保持警惕，注意觀察周邊環境，發現異常情況及時報告并采取相應措施。2.巡邏人員應按照規定的巡邏路線進行巡邏，不得擅自更改路線或漏巡。巡邏過程中要認真檢查門窗、水電設施、消防器材等是否完好，如發現損壞或存在安全隱患，應及時記錄并上報相關部門。3.巡邏人員要對巡邏中發現的可疑人員進行盤查，核實其身份和來意，防止無關人員進入公司區域或實施違法犯罪行為。對可疑人員和事件要及時報告上級領導，并配合相關部門進行調查處理。4.巡邏人員在巡邏過程中要做好記錄，填寫《巡邏記錄表》，記錄巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等信息。巡邏記錄應字跡清晰、內容完整，并存檔保存。（三）巡邏檢查內容1.辦公區域：檢查門窗是否關閉、鎖好，電器設備是否關閉，有無異常聲響和氣味。2.生產車間：檢查設備運行是否正常，有無違規操作現象，原材料和成品的存放是否安全。3.倉庫：檢查倉庫門窗、門鎖是否完好，貨物堆放是否整齊、合理，有無貨物丟失或損壞情況。4.停車場：檢查車輛停放是否規范，有無車輛被盜或損壞現象，停車場設施是否完好。5.消防設施：檢查消防器材是否在位、完好有效，消防通道是否暢通無阻。五、監控室管理制度（一）人員管理1.監控室實行專人值班制度，值班人員應經過專業培訓，熟悉監控系統的操作和維護，具備應對突發事件的能力。2.值班人員應嚴格遵守工作紀律，不得擅自離崗、脫崗或串崗。因特殊情況需要臨時離崗時，應向主管領導報告，并安排其他人員代班。3.嚴禁無關人員進入監控室，因工作需要進入監控室的人員，需經主管領導批準，并進行登記后方可進入。（二）設備管理1.監控室值班人員應負責監控系統的日常操作和維護，確保監控設備正常運行，圖像清晰、存儲完整。每天上班前應對監控設備進行檢查，發現問題及時報告并處理。2.定期對監控設備進行清潔、保養和維護，按照設備使用說明書的要求進行操作，延長設備使用壽命。如發現設備故障，應及時聯系專業維修人員進行維修，并做好維修記錄。3.監控設備的存儲數據應定期備份，防止數據丟失。備份數據應妥善保存，保存期限按照公司相關規定執行。（三）信息管理1.值班人員應密切關注監控畫面，及時發現異常情況，并通知巡邏保安前往查看處理。對監控記錄的重要事件要進行詳細記錄，包括事件發生的時間、地點、經過、處理情況等信息。2.嚴禁值班人員泄露監控信息，不得私自復制、傳播監控視頻資料。如因工作需要查閱監控資料，需經主管領導批準，并辦理相關手續。3.對監控設備拍攝到的違法犯罪行為或其他重要信息，值班人員應及時報告上級領導，并配合公安機關進行調查處理。六、培訓與考核（一）培訓計劃1.公司定期組織保安人員進行業務培訓，培訓內容包括安全保衛知識、職業道德、法律法規、軍事技能、應急處置等方面。2.根據保安人員的工作實際和崗位需求，制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。培訓計劃應報公司領導批準后實施。（二）培訓實施1.培訓方式采用內部培訓、外部培訓、現場演練等相結合的方式。內部培訓由公司保安主管或其他專業人員進行授課，外部培訓可邀請公安機關、專業培訓機構等相關人員進行授課。2.培訓過程中要注重理論與實踐相結合，通過案例分析、模擬演練等方式，提高保安人員的實際操作能力和應急處置能力。3.每次培訓結束后，要對培訓效果進行評估，通過考試、實際操作等方式，檢驗保安人員對培訓內容的掌握程度。對培訓不合格的人員，要進行補考或重新培訓。（三）考核制度1.建立健全保安人員考核制度，定期對保安人員的工作表現、業務能力、職業道德等方面進行考核。考核分為月度考核、季度考核和年度考核。2.考核內容包括工作紀律、崗位職責履行情況、巡邏記錄、監控信息處理、培訓學習情況等方面。考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。3.對考核優秀的保安人員給予表彰和獎勵，對考核不合格的保安人員進行批評教育，并根據情況進行相應的處罰，如扣發獎金、調整崗位、辭退等。七、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛工作中表現突出，有下列情形之一的保安人員，給予表彰和獎勵：及時發現并制止違法犯罪行為，避免公司財產損失或人員傷亡的；在突發事件中表現英勇，積極參與救援和處置工作，為維護公司安全做出重要貢獻的；認真履行崗位職責，工作成績顯著，多次受到公司員工和來訪人員好評的；提出合理化建議，對改進公司安全保衛工作有重大幫助的。2.獎勵方式包括通報表揚、獎金獎勵、晉升職務等。具體獎勵標準和方式由公司根據實際情況確定。（二）懲罰1.對違反公司保安管理制度，有下列情形之一的保安人員，給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰：違反工作紀律，擅自離崗、脫崗、串崗的；不認真履行崗位職責，導致公司安