公司宿舍人員管理制度?一、總則1.目的為加強公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，規范員工住宿行為，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、文明管理、安全第一、節約資源的原則，營造良好的宿舍生活秩序。二、宿舍分配與入住1.分配原則根據員工崗位、工作地點及實際需求，綜合考慮進行宿舍分配，優先保障距離工作地點較遠或有特殊需求的員工。2.入住流程員工提出住宿申請，填寫《員工宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、崗位、申請宿舍原因等。所在部門負責人審核簽字，確認員工情況屬實且工作需要。行政部門根據宿舍房源情況進行分配，通知員工入住時間及宿舍房號。員工在規定時間內到宿舍管理員處辦理入住手續，領取宿舍鑰匙及相關物品。三、宿舍設施與維護1.設施配備宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等，以滿足員工日常生活需求。根據實際情況，可配備必要的公共設施，如洗衣機、飲水機、晾曬區域等。2.設施維護員工應愛護宿舍內的設施設備，不得故意損壞。如發現設施設備損壞，應及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員定期對設施設備進行檢查，對于一般性損壞，及時安排維修；對于嚴重損壞或因人為故意造成的損壞，由責任人照價賠償。因設施設備老化或正常使用損耗需要更換的，由行政部門統一安排，費用從公司相關費用中列支。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內嚴禁私拉亂接電線，嚴禁使用大功率電器（如電爐、熱得快、電炒鍋等），防止發生電氣火災。配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并確保其處于正常使用狀態。員工應熟悉消防器材的位置和使用方法。不得在宿舍內堆放易燃、易爆物品，保持疏散通道暢通。嚴禁在宿舍內吸煙，不得使用明火。定期組織消防安全檢查，對發現的安全隱患及時整改。對違反消防安全規定的行為，將視情節輕重給予相應處罰，直至解除勞動合同。2.人身與財產安全員工應妥善保管個人財物，離開宿舍時應關好門窗，防止財物被盜。宿舍管理員應加強宿舍區域的巡查，做好人員出入登記，發現異常情況及時報告。禁止非本宿舍人員未經允許進入宿舍，如因工作等原因需要進入，需經宿舍主人同意并在宿舍管理員處登記。員工之間應相互關心、相互照顧，發現安全問題及時提醒和報告，共同維護宿舍安全。五、宿舍衛生管理1.個人衛生員工應保持個人床鋪、衣物、生活用品等整潔衛生，養成良好的個人衛生習慣。定期清洗個人床上用品、衣物等，保持居住環境的清潔。2.公共區域衛生宿舍公共區域（如走廊、樓梯、衛生間、廚房等）由全體住宿員工共同負責打掃和維護。制定公共區域衛生值日表，明確各宿舍每日的衛生清掃責任，確保公共區域干凈整潔。不得在公共區域亂扔垃圾、亂吐痰，不得在墻上亂涂亂畫。垃圾應及時清理，放置在指定的垃圾桶內，由專人定期清運。宿舍管理員定期對公共區域衛生進行檢查，對衛生不達標的宿舍進行督促整改。六、宿舍作息管理1.作息時間員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、休息，保證充足的睡眠，以良好的狀態投入工作。晚上休息時間（一般為[具體時間]）后，應保持宿舍安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的行為。2.訪客管理員工如有訪客，應提前告知宿舍管理員，并在訪客來訪時陪同到宿舍登記處進行登記。訪客需在晚上[具體時間]前離開宿舍，不得在宿舍留宿。如因特殊情況需要留宿，需提前向宿舍管理員申請并經批準。七、宿舍費用管理1.費用標準公司為員工提供免費宿舍，員工無需繳納住宿費。宿舍水電費按照實際使用量進行分攤，由宿舍管理員每月抄表統計，根據公司水電費單價計算各宿舍應分攤的費用，并通知員工繳納。2.費用繳納員工應在收到宿舍水電費分攤通知后的[規定時間]內，將費用繳納至指定賬戶。逾期未繳納的，將從員工工資中扣除相應費用，并按每日[逾期費率]收取滯納金。八、宿舍違規處理1.違規行為界定違反本制度中關于安全、衛生、作息等方面規定的行為，均屬于宿舍違規行為。具體違規行為包括但不限于：私拉亂接電線、使用大功率電器、在宿舍內吸煙、亂扔垃圾、不按時作息、留宿非本宿舍人員等。2.處理方式對于首次違反宿舍管理制度的員工，宿舍管理員將進行口頭警告，并記錄在案。對于多次違反或情節嚴重的違規行為，將視情節輕重給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰，并通報所在部門。因違規行為給公司或他人造成損失的，由責任人承擔相應的賠償責任。對于違反法律法規的行為，將依法追究其法律責任。九、宿舍檢查與監督1.定期檢查宿舍管理員每周至少對宿舍進行一次全面檢查，包括安全、衛生、設施設備等方面，并做好檢查記錄。行政部門每月不定期對宿舍進行抽查，對檢查和抽查情況進行匯總分析，及時發現問題并督促整改。2.員工監督鼓勵員工相互監督，對違反宿舍管理制度的行為進行舉報。對于舉報屬實的員工，給予一定的獎勵。員工對宿舍管理工作有任何意見或建議，可向宿舍管理員或行政部門反饋，公司將及時處理并給予答復。十、附則1.制度修