車輛管理制度違章劃分?總則目的為加強公司車輛管理，規范車輛使用行為，減少交通事故和違章行為的發生，保障公司車輛及人員安全，特制定本車輛管理制度違章劃分細則。適用范圍本制度適用于公司所有車輛及駕駛人員，包括但不限于公司自有車輛、租賃車輛以及臨時借用車輛等。基本原則1.安全第一原則：始終將車輛行駛安全放在首位，確保人員和財產安全。2.依法依規原則：嚴格遵守國家道路交通安全法律法規以及公司相關規定。3.責任明確原則：明確車輛使用過程中各環節的責任主體，確保違章行為能夠得到及時處理和責任追究。違章類型及劃分標準交通違法行為1.闖紅燈定義：車輛在紅燈亮起時，越過停止線并繼續行駛通過路口。劃分標準：闖紅燈屬于嚴重違章行為，記6分，罰款200元。2.超速行駛定義：車輛行駛速度超過規定的限速標準。劃分標準：超過規定時速10%以內，暫不處罰，但給予警告。超過規定時速10%以上未達20%的，記3分，罰款20元以上200元以下。超過規定時速20%以上未達50%的，記6分，罰款200元。超過規定時速50%以上的，記12分，罰款500元以上2000元以下，可以并處吊銷駕駛證。3.違法停車定義：車輛違反規定停放，妨礙其他車輛、行人通行。劃分標準：在設有禁停標志、標線的路段，在機動車道與非機動車道、人行道之間設有隔離設施的路段以及人行橫道、施工地段，違法停車的，記3分，罰款100元。在交叉路口、鐵路道口、急彎路、寬度不足4米的窄路、橋梁、陡坡、隧道以及距離上述地點50米以內的路段停車的，記2分，罰款50元。在公共汽車站、急救站、加油站、消防栓或者消防隊（站）門前以及距離上述地點30米以內的路段停車的，記2分，罰款50元。4.不按規定車道行駛定義：車輛不在規定的車道內行駛。劃分標準：記2分，罰款100元。5.違反交通標志、標線指示定義：車輛違反交通標志、標線所規定的指示行駛。劃分標準：記2分，罰款100元。車輛安全及使用相關違章1.未按規定進行車輛保養和檢查定義：未按照公司規定的保養周期和項目對車輛進行保養，或未在出車前、行車中、收車后對車輛進行必要的安全檢查。劃分標準：每次發現給予警告，并責令立即整改。如因未保養和檢查導致車輛故障或安全事故的，視情節輕重給予駕駛人員相應的紀律處分和經濟處罰。2.車輛未按規定配備必要的安全設備定義：車輛未配備滅火器、急救箱等必要的安全設備，或安全設備失效。劃分標準：每次發現給予警告，責令限期配備或更換。逾期未整改的，罰款50元。3.未經許可擅自將公司車輛轉借他人定義：駕駛人員未經公司相關部門和領導批準，將公司車輛借給他人使用。劃分標準：給予駕駛人員記過處分，并處以200元罰款。如因轉借車輛發生交通事故或違章行為，由駕駛人員承擔全部責任。4.非專職駕駛員駕駛公司車輛定義：未經公司指定，非專職駕駛員駕駛公司車輛。劃分標準：發現一次給予警告，并處以100元罰款。由此引發的安全問題和違章行為，由駕駛人員和批準使用的部門負責人共同承擔責任。違章處理流程違章信息獲取1.公司車輛違章信息主要通過以下途徑獲取：交通管理部門的違章通知：包括短信、信函、罰單等形式。車輛安裝的電子監控設備記錄：如行車記錄儀、車載GPS等。其他渠道反饋：如群眾舉報、交警現場執法等。2.負責車輛管理的部門或人員應及時收集、整理違章信息，確保信息準確、完整，并建立違章臺賬，詳細記錄違章時間、地點、違章類型、違章處理情況等。違章通知1.一旦獲取違章信息，負責車輛管理的部門應立即通知相關駕駛人員。通知方式可采用電話、短信或內部辦公系統等，確保駕駛人員在第一時間知曉違章情況。2.通知內容應明確違章的具體情況，包括違章時間、地點、違章類型、罰款金額、記分情況等，并要求駕駛人員在規定時間內到車輛管理部門說明情況。違章原因調查1.駕駛人員接到違章通知后，應在規定時間內到車輛管理部門，如實說明違章發生的原因。車輛管理部門應對駕駛人員的陳述進行調查核實，可通過查看行車記錄儀、詢問同車人員、查閱相關資料等方式，確定違章行為的真實性和責任歸屬。2.如因車輛故障、交通標志不清等客觀原因導致違章，駕駛人員應提供相關證明材料，經車輛管理部門核實后，可根據實際情況進行處理。3.如因駕駛人員主觀故意或重大過失導致違章，應按照本制度的相關規定加重處罰。違章處理決定1.根據違章原因調查結果，車輛管理部門提出違章處理建議，報公司相關領導審批。違章處理建議應包括對駕駛人員的處罰種類（如警告、罰款、記分、紀律處分等）、處罰依據以及是否需要進行安全教育培訓等內容。2.公司領導根據審批權限對違章處理建議進行審批，做出最終的違章處理決定。違章處理決定應及時通知駕駛人員，并在公司內部進行公示，以起到警示作用。違章處理執行1.駕駛人員應按照違章處理決定，按時繳納罰款。罰款繳納方式可通過現金、轉賬、網上支付等方式進行，具體按照交通管理部門的要求執行。2.對于記分的違章行為，駕駛人員應按照規定參加交通管理部門組織的交通安全教育學習和考試。如因違章記分導致駕駛證記分達到或超過12分，駕駛人員應按照規定參加滿分學習和考試，重新取得駕駛證后方可繼續駕駛公司車輛。3.對于受到紀律處分的駕駛人員，公司人力資源部門應按照公司相關規定執行相應的處分措施，包括警告、記過、降職、撤職等，并將處分結果納入個人績效考核和檔案管理。責任追究駕駛人員責任1.駕駛人員對其駕駛車輛期間發生的違章行為負直接責任。因違章行為導致交通事故、車輛損壞或其他損失的，駕駛人員應按照事故責任認定和公司相關規定承擔相應的賠償責任。2.一年內累計違章達到一定次數或違章情節嚴重的駕駛人員，公司將視情節輕重給予警告、暫停駕駛資格、解除勞動合同等處理。3.駕駛人員違章行為給公司造成惡劣影響或重大損失的，公司將依法追究其法律責任。車輛管理部門責任1.車輛管理部門負責公司車輛的日常管理和監督工作，對駕駛人員的違章行為負有管理責任。如因車輛管理部門監管不力，導致駕駛人員違章行為頻發，公司將對車輛管理部門負責人進行批評教育，并責令其采取措施加強管理。2.車輛管理部門應定期組織駕駛人員進行交通安全培訓和教育，提高駕駛人員的安全意識和法規意識。如因未履行培訓教育職責，導致駕駛人員違章行為增加，車輛管理部門應承擔相應的管理責任。相關部門和人員責任1.涉及車輛使用審批、調度等相關部門和人員，如因審核不嚴、調度不當等原因導致車輛違章，應承擔相應的管理責任。公司將根據情節輕重，對相關責任人進行批評教育、責令檢討、扣發績效獎金等處理。2.公司其他部門和人員發現車輛違章行為有義務及時向車輛管理部門報告，如因未及時報告導致違章行為未能及時處理或損失擴大的，相關人員應承擔一定的責任。教育培訓與預防措施交通安全培訓1.公司定期組織駕駛人員參加交通安全培訓，培訓內容包括國家道路交通安全法律法規、交通標志標線解讀、安全駕駛技能、事故案例分析等。培訓方式可采用集中授課、觀看視頻、現場演示等多種形式，確保培訓效果。2.新入職駕駛人員必須參加公司組織的交通安全專項培訓，經考試合格后方可上崗。培訓記錄應納入駕駛人員個人檔案，作為其績效考核和晉升的重要依據。3.根據季節特點、交通形勢變化等，適時開展針對性的交通安全培訓，如冬季防滑培訓、節假日交通安全培訓等，提高駕駛人員的安全防范意識和應對能力。違章案例分析與警示教育1.定期收集、整理公司車輛違章案例，制作違章案例匯編，通過內部辦公系統、宣傳欄等渠道進行發布，供全體駕駛人員學習和借鑒。2.組織駕駛人員對違章案例進行分析討論，深入剖析違章原因，總結經驗教訓，引導駕駛人員樹立正確的安全意識和駕駛習慣。3.對于典型違章案例，邀請交警部門或交通安全專家進行專題講座，通過真實案例和專業講解，增強駕駛人員對違章行為危害性的認識。預防措施1.車輛管理部門應加強對車輛的日常檢查和維護，確保車輛性能良好，安全設備齊全有效。定期對車輛進行安全隱患排查，及時發現并整改問題，防止因車輛故障導致違章行為的發生。2.優化車輛調度管理，合理安排車輛使用時間和路線，避免因任務緊急、路線不熟等原因導致駕駛人員違章。加強與駕駛人員的溝通協調，及時了解車輛使用情況和駕駛人員需求，提供必要的支持和幫助。3.建立健全車輛違章信息通報制度，定期將公司車輛違章情況進行匯總分析，向全體駕駛人員通報違章