車間現場5s管理制度?一、總則（一）目的為了營造整潔、有序、高效的車間工作環境，提升產品質量，保障生產安全，降低成本，特制定本車間現場5S管理制度。（二）適用范圍本制度適用于車間全體員工及進入車間的所有外來人員。（三）定義1.整理（SEIRI）：區分要與不要的物品，將不要的物品清除現場。2.整頓（SEITON）：把留下來的必要用的物品依規定位置擺放，并放置整齊加以標識。3.清掃（SEISO）：將工作場所清掃干凈，保持環境整潔。4.清潔（SEIKETSU）：將整理、整頓、清掃進行到底，且維持其成果。5.素養（SHITSUKE）：人人依規定行事，養成良好的習慣。二、整理（一）實施要點1.全面檢查車間，包括設備、工具、物料、文件等。2.區分必需品和非必需品，例如：必需品：經常使用的工具、正在加工的產品、合格的原材料等。非必需品：過期的文件、損壞無法使用的工具、多余的物料等。3.清理非必需品，根據實際情況進行廢棄、變賣或暫存處理。（二）執行標準1.工作現場不能有不用的設備、工具、模具等。2.貨架、工具箱、抽屜內無雜物。3.倉庫內無過期或呆滯的物料。（三）責任劃分1.各工作區域的員工負責清理本區域內的非必需品。2.倉庫管理人員負責清理倉庫內的非必需品。（四）監督檢查1.車間主管定期檢查各區域的整理情況。2.發現未按要求進行整理的區域，責令其立即整改。三、整頓（一）實施要點1.確定必需品的放置位置，根據使用頻率和功能進行分類。2.制作標識牌，標明物品的名稱、規格、數量、用途等信息。3.將必需品整齊擺放，做到過目知數，取用方便。（二）執行標準1.設備、工具等應定位放置，并有明顯的標識。2.物料應按照規定的區域存放，不得隨意堆放。3.文件資料應分類存放，并有相應的索引標識。（三）責任劃分1.各區域員工負責本區域必需品的整頓工作。2.倉庫管理人員負責倉庫內物料的整頓工作。（四）監督檢查1.車間主管不定期檢查各區域的整頓情況。2.對于不符合要求的，要求責任人及時整改。四、清掃（一）實施要點1.制定清掃計劃，明確清掃的區域、內容、周期等。2.員工在工作前、工作中、工作后進行清掃，保持工作區域的整潔。3.對設備進行清潔、保養，檢查設備的運行狀況。（二）執行標準1.車間地面無垃圾、灰塵、油污等。2.設備表面清潔，無灰塵、油污、雜物等。3.工作臺上無雜物，保持干凈整潔。（三）責任劃分1.各區域員工負責本區域的清掃工作。2.設備操作人員負責所操作設備的清掃和保養。（四）監督檢查1.車間主管每日檢查各區域的清掃情況。2.發現清掃不徹底的區域，督促責任人重新清掃。五、清潔（一）實施要點1.將整理、整頓、清掃進行到底，且維持其成果。2.制定清潔標準和檢查表，定期進行檢查。3.對違反5S規定的行為進行及時糾正和處理。（二）執行標準1.車間始終保持整理、整頓、清掃的良好狀態。2.清潔標準和檢查表得到有效執行。（三）責任劃分1.車間主管負責監督清潔制度的執行。2.全體員工共同維護車間的清潔環境。（四）監督檢查1.定期對車間進行全面檢查，評估清潔效果。2.根據檢查結果進行獎懲，激勵員工保持清潔。六、素養（一）實施要點1.開展5S培訓，提高員工對5S管理的認識和理解。2.制定員工行為規范，要求員工遵守5S規定。3.通過宣傳、激勵等方式，培養員工良好的工作習慣和職業素養。（二）執行標準1.員工自覺遵守5S規定，做到言行一致。2.工作中體現出良好的職業素養，如責任心、團隊合作精神等。（三）責任劃分1.人力資源部門負責組織5S培訓。2.車間主管負責監督員工素養的提升。（四）監督檢查1.觀察員工日常行為，檢查是否符合5S要求。2.通過員工互評、主管評價等方式，評估員工素養水平。七、5S活動推行步驟（一）宣傳動員階段1.召開車間全體員工大會，宣傳5S管理的理念和意義。2.張貼5S宣傳海報，營造推行5S的氛圍。（二）培訓教育階段1.組織5S培訓課程，包括理論知識和實際操作。2.到優秀企業參觀學習，借鑒先進經驗。（三）實施推行階段1.按照5S管理的要求，全面開展整理、整頓、清掃工作。2.建立5S推行小組，負責日常的監督和指導。（四）鞏固提高階段1.定期檢查5S推行效果，及時發現問題并整改。2.對表現優秀的員工和區域進行表彰和獎勵。（五）持續改進階段1.不斷總結經驗，完善5S管理制度。2.引入新的管理理念和方法，持續提升車間現場管理水平。八、考核與獎懲（一）考核標準1.整理：工作現場無不用的物品，貨架、抽屜等無雜物。2.整頓：必需品定位擺放，標識清晰，取用方便。3.清掃：工作區域清潔，設備無灰塵、油污。4.清潔：保持整理、整頓、清掃的成果，符合清潔標準。5.素養：員工自覺遵守5S規定，具有良好的職業素養。（二）獎勵措施1.設立5S獎勵基金，對表現優秀的個人和團隊進行獎勵。2.頒發榮譽證書，在車間內公開表揚。3.優先給予晉升、調薪等機會。（三）懲罰措施1.對違反5S規定的個人，給予警告、罰款等處罰。2