公司進(jìn)出防疫管理制度?一、總則（一）目的為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情（以下簡(jiǎn)稱"疫情"），保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)國(guó)家和地方政府相關(guān)法律法規(guī)及疫情防控要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應(yīng)商、承包商等所有進(jìn)出公司的人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主：強(qiáng)化疫情監(jiān)測(cè)、預(yù)警和防控措施，做好人員、物資、場(chǎng)所等方面的準(zhǔn)備工作，提高疫情防范意識(shí)，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療。2.科學(xué)防控：依據(jù)國(guó)家和地方政府發(fā)布的疫情防控指南和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際，制定科學(xué)合理的防控措施，確保防控工作精準(zhǔn)有效。3.依法依規(guī)：嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方政府有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)，依法開展疫情防控工作，保障公司和員工的合法權(quán)益。4.聯(lián)防聯(lián)控：加強(qiáng)與政府相關(guān)部門、社區(qū)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等的溝通協(xié)作，形成聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制，共同做好疫情防控工作。二、人員進(jìn)出管理（一）員工進(jìn)出管理1.體溫檢測(cè)員工每日上班前需在家自行測(cè)量體溫，體溫正常（低于37.3℃）方可前往公司。在公司入口處設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)，員工進(jìn)入公司時(shí)需接受體溫檢測(cè)。體溫異常者（高于37.3℃）不得進(jìn)入公司，并及時(shí)就醫(yī)，同時(shí)向公司報(bào)告?zhèn)€人情況。2.健康碼查驗(yàn)所有員工進(jìn)入公司時(shí)需出示健康碼，健康碼為綠碼者方可進(jìn)入。對(duì)于無法出示健康碼或健康碼為非綠碼的員工，需提供相關(guān)證明材料，并按照公司疫情防控要求進(jìn)行處理。3.口罩佩戴員工在公司內(nèi)必須全程佩戴口罩，口罩應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。公司應(yīng)在辦公區(qū)域、車間、食堂等場(chǎng)所配備足夠數(shù)量的口罩，以滿足員工的使用需求。4.異常情況報(bào)告員工若出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似癥狀，應(yīng)立即停止工作，并及時(shí)向公司報(bào)告。公司接到報(bào)告后，應(yīng)立即安排專人陪同員工前往附近醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行后續(xù)處理。（二）外來訪客進(jìn)出管理1.預(yù)約登記外來訪客需提前與公司相關(guān)部門或人員進(jìn)行預(yù)約，填寫《外來訪客登記表》，詳細(xì)說明來訪事由、來訪時(shí)間、來訪人數(shù)、聯(lián)系方式等信息。公司相關(guān)部門或人員應(yīng)提前對(duì)訪客的健康狀況進(jìn)行了解，對(duì)于有發(fā)熱、咳嗽等癥狀或來自疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，不得批準(zhǔn)來訪。2.體溫檢測(cè)與健康碼查驗(yàn)訪客進(jìn)入公司時(shí)，需在入口處接受體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)。體溫正常（低于37.3℃）且健康碼為綠碼者方可進(jìn)入。對(duì)于體溫異?；蚪】荡a為非綠碼的訪客，不得進(jìn)入公司，并及時(shí)勸返。3.佩戴口罩與信息登記訪客在公司內(nèi)必須全程佩戴口罩，并在接待人員的陪同下前往指定地點(diǎn)。訪客進(jìn)入公司時(shí)，需在入口處進(jìn)行信息登記，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、來訪事由、體溫檢測(cè)結(jié)果、健康碼狀態(tài)等信息。4.離開管理訪客離開公司時(shí)，需將佩戴的口罩交至指定回收處，并在出口處再次接受體溫檢測(cè)。體溫正常者方可離開公司。公司應(yīng)安排專人對(duì)訪客的來訪情況進(jìn)行跟蹤，確保訪客離開公司后無異常情況發(fā)生。（三）供應(yīng)商、承包商等人員進(jìn)出管理1.預(yù)約與審核供應(yīng)商、承包商等人員進(jìn)入公司前，需提前與公司采購(gòu)部門或相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行預(yù)約，并提交《供應(yīng)商/承包商人員來訪申請(qǐng)表》，注明來訪人員名單、來訪時(shí)間、來訪事由、健康狀況等信息。公司采購(gòu)部門或相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)提前對(duì)來訪人員的健康狀況進(jìn)行審核，對(duì)于有發(fā)熱、咳嗽等癥狀或來自疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，不得批準(zhǔn)來訪。2.體溫檢測(cè)與健康碼查驗(yàn)供應(yīng)商、承包商等人員進(jìn)入公司時(shí)，需在入口處接受體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)。體溫正常（低于37.3℃）且健康碼為綠碼者方可進(jìn)入。對(duì)于體溫異常或健康碼為非綠碼的人員，不得進(jìn)入公司，并及時(shí)勸返。3.佩戴口罩與信息登記供應(yīng)商、承包商等人員在公司內(nèi)必須全程佩戴口罩，并在接待人員的陪同下前往指定地點(diǎn)。供應(yīng)商、承包商等人員進(jìn)入公司時(shí)，需在入口處進(jìn)行信息登記，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、來訪事由、體溫檢測(cè)結(jié)果、健康碼狀態(tài)等信息。4.工作區(qū)域限制供應(yīng)商、承包商等人員應(yīng)在公司指定的工作區(qū)域內(nèi)活動(dòng)，不得隨意進(jìn)入其他區(qū)域。公司應(yīng)安排專人對(duì)供應(yīng)商、承包商等人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其遵守公司的疫情防控規(guī)定。5.離開管理供應(yīng)商、承包商等人員離開公司時(shí)，需將佩戴的口罩交至指定回收處，并在出口處再次接受體溫檢測(cè)。體溫正常者方可離開公司。公司應(yīng)安排專人對(duì)供應(yīng)商、承包商等人員的來訪情況進(jìn)行跟蹤，確保其離開公司后無異常情況發(fā)生。三、場(chǎng)所管理（一）辦公區(qū)域管理1.清潔消毒公司應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔消毒工作，每日至少進(jìn)行一次全面清潔消毒，重點(diǎn)對(duì)辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標(biāo)、門把手、電梯按鈕等高頻接觸部位進(jìn)行消毒。清潔消毒應(yīng)使用符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的消毒劑，并按照正確的操作方法進(jìn)行。2.通風(fēng)換氣辦公區(qū)域應(yīng)保持良好的通風(fēng)換氣，每日至少開窗通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)確?？照{(diào)系統(tǒng)運(yùn)行正常，定期對(duì)空調(diào)濾網(wǎng)進(jìn)行清洗消毒。3.人員密度控制根據(jù)辦公區(qū)域面積和實(shí)際工作需求，合理控制人員密度，確保人均辦公面積不低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。盡量減少人員聚集活動(dòng)，如需召開會(huì)議，應(yīng)優(yōu)先采用視頻會(huì)議等形式；如必須召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，應(yīng)控制會(huì)議規(guī)模，并保持參會(huì)人員之間的安全距離。（二）車間管理1.清潔消毒車間應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)清潔消毒工作，每日至少進(jìn)行一次全面清潔消毒，重點(diǎn)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工作臺(tái)面、地面、工具等進(jìn)行消毒。清潔消毒應(yīng)使用符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的消毒劑，并按照正確的操作方法進(jìn)行。2.通風(fēng)換氣車間應(yīng)保持良好的通風(fēng)換氣，可采用自然通風(fēng)或機(jī)械通風(fēng)的方式，確保車間內(nèi)空氣流通。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)確?？照{(diào)系統(tǒng)運(yùn)行正常，定期對(duì)空調(diào)濾網(wǎng)進(jìn)行清洗消毒。3.人員防護(hù)車間員工應(yīng)按照操作規(guī)程正確佩戴口罩、手套、護(hù)目鏡等防護(hù)用品，避免直接接觸原材料、半成品和成品。公司應(yīng)為車間員工提供必要的防護(hù)用品，并定期進(jìn)行更換和補(bǔ)充。4.生產(chǎn)安排根據(jù)疫情防控要求，合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，避免人員過度聚集。在生產(chǎn)過程中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的健康監(jiān)測(cè)，如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即停止工作，并及時(shí)就醫(yī)。（三）食堂管理1.清潔消毒食堂應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)清潔消毒工作，每日至少進(jìn)行一次全面清潔消毒，重點(diǎn)對(duì)餐廳桌椅、餐具、廚具、食品加工設(shè)備、售餐窗口等進(jìn)行消毒。清潔消毒應(yīng)使用符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的消毒劑，并按照正確的操作方法進(jìn)行。2.通風(fēng)換氣食堂應(yīng)保持良好的通風(fēng)換氣，每日至少開窗通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)確?？照{(diào)系統(tǒng)運(yùn)行正常，定期對(duì)空調(diào)濾網(wǎng)進(jìn)行清洗消毒。3.就餐管理食堂應(yīng)實(shí)行錯(cuò)峰就餐制度，避免人員聚集。員工就餐時(shí)應(yīng)保持安全距離，同向就座，不得面對(duì)面就餐。食堂應(yīng)提供一次性餐具或經(jīng)過消毒的餐具，鼓勵(lì)員工自帶餐具。4.食品衛(wèi)生管理食堂應(yīng)嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，確保食品原材料的采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、銷售等環(huán)節(jié)安全衛(wèi)生。加強(qiáng)對(duì)食堂工作人員的健康管理，定期進(jìn)行健康檢查，如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即停止工作，并及時(shí)就醫(yī)。（四）宿舍管理1.清潔消毒宿舍管理員應(yīng)每日對(duì)宿舍公共區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，重點(diǎn)對(duì)樓道、樓梯扶手、電梯按鈕、衛(wèi)生間、垃圾桶等部位進(jìn)行消毒。清潔消毒應(yīng)使用符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的消毒劑，并按照正確的操作方法進(jìn)行。2.通風(fēng)換氣宿舍應(yīng)保持良好的通風(fēng)換氣，每日至少開窗通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)確保空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行正常，定期對(duì)空調(diào)濾網(wǎng)進(jìn)行清洗消毒。3.人員管理宿舍管理員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)宿舍人員的管理，督促員工遵守宿舍管理制度，保持宿舍衛(wèi)生整潔。如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司，并協(xié)助員工就醫(yī)。4.訪客管理嚴(yán)格控制宿舍訪客，非本宿舍人員不得隨意進(jìn)入。如確有必要，需提前向宿舍管理員申請(qǐng)，并進(jìn)行登記。訪客進(jìn)入宿舍時(shí)，需佩戴口罩，并接受體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)。四、物資管理（一）防疫物資儲(chǔ)備1.公司應(yīng)建立防疫物資儲(chǔ)備制度，儲(chǔ)備足夠數(shù)量的口罩、手套、護(hù)目鏡、消毒劑、體溫計(jì)、洗手液等防疫物資。2.防疫物資應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，建立物資臺(tái)賬，詳細(xì)記錄物資的采購(gòu)、發(fā)放、使用等情況。3.定期對(duì)防疫物資進(jìn)行檢查和盤點(diǎn)，確保物資的質(zhì)量和數(shù)量。如發(fā)現(xiàn)物資短缺或過期，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充和更換。（二）物資發(fā)放與使用1.員工因工作需要領(lǐng)取防疫物資時(shí)，應(yīng)填寫《防疫物資領(lǐng)取登記表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。2.防疫物資應(yīng)按照規(guī)定的用途和使用方法進(jìn)行發(fā)放和使用，不得挪作他用。3.使用后的防疫物資應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理，避免造成環(huán)境污染。五、疫情監(jiān)測(cè)與報(bào)告（一）監(jiān)測(cè)機(jī)制1.建立員工健康監(jiān)測(cè)制度，每日對(duì)員工的體溫、健康狀況等進(jìn)行監(jiān)測(cè)。2.設(shè)立專門的疫情報(bào)告聯(lián)系人，負(fù)責(zé)收集、匯總員工的健康信息，并及時(shí)向公司管理層報(bào)告。3.加強(qiáng)對(duì)公司內(nèi)重點(diǎn)場(chǎng)所的疫情監(jiān)測(cè)，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。（二）報(bào)告流程1.員工若出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似癥狀，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)立即向公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并安排專人陪同員工前往附近醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診。3.公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并按照相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門報(bào)告。4.在疫情防控期間，公司應(yīng)每日向上級(jí)主管部門報(bào)告疫情防控工作情況，如發(fā)現(xiàn)疫情變化或出現(xiàn)突發(fā)情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。六、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.公司應(yīng)制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練和修訂，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。（二）應(yīng)急處置措施1.當(dāng)公司內(nèi)出現(xiàn)確診或疑似病例時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取以下應(yīng)急處置措施：對(duì)確診或疑似病例所在的辦公區(qū)域、車間、宿舍等場(chǎng)所進(jìn)行封閉管理，并進(jìn)行全面消毒。對(duì)密切接觸者進(jìn)行隔離觀察，并安排專人負(fù)責(zé)跟蹤管理。配合當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門做好疫情調(diào)查、防控等工作。2.在應(yīng)急處置過程中，公司應(yīng)及時(shí)向員工通報(bào)疫情情況，做好員工的思想工作，穩(wěn)定員工情緒。3.應(yīng)急處置結(jié)束后，公司應(yīng)組織對(duì)疫情防控工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，針對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改，完善疫情防控措施。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.公司應(yīng)制定疫情防控培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括疫情防控法律法規(guī)、防控措施、個(gè)人防護(hù)知識(shí)等。3.培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料等多種形式。（二）宣傳教育1.公司應(yīng)通過內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等多種