運行公司節能管理制度?一、總則（一）目的為加強公司能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，實現公司可持續發展，特制定本節能管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間及員工。（三）基本原則1.節能優先原則。將節能作為公司發展的重要戰略，優先采用節能技術、設備和工藝，降低能源消耗。2.全員參與原則。強化全體員工的節能意識，鼓勵員工積極參與節能工作，形成全員節能的良好氛圍。3.技術進步原則。持續推進節能技術創新，不斷提高能源利用效率。4.管理創新原則。加強節能管理，建立健全節能管理制度和激勵機制，提高節能管理水平。二、管理機構與職責（一）節能管理委員會1.成立公司節能管理委員會，由公司高層領導擔任主任，各部門負責人為成員。2.職責負責制定公司節能戰略、目標和規劃。審議公司節能管理制度和重大節能措施。協調解決公司節能工作中的重大問題。監督檢查公司節能工作的執行情況。（二）節能管理部門1.設立公司節能管理部門，配備專業節能管理人員。2.職責負責制定和完善公司節能管理制度和操作規程。組織開展公司能源審計、節能評估和能源計量工作。指導和監督各部門、車間的節能工作，定期進行節能檢查和考核。推廣應用節能新技術、新設備、新工藝，組織開展節能培訓和宣傳活動。負責收集、整理和分析公司能源消耗數據，定期向上級主管部門報送節能報表。（三）各部門、車間職責1.各部門、車間負責人為本部門、車間節能工作的第一責任人，負責組織實施本部門、車間的節能工作。2.職責制定本部門、車間的節能工作計劃和措施，并組織實施。加強對本部門、車間員工的節能教育和培訓，提高員工節能意識。建立健全本部門、車間的能源消耗臺賬，定期進行能源統計和分析，采取有效措施降低能源消耗。配合節能管理部門開展節能檢查和考核工作，對存在的問題及時進行整改。三、能源管理（一）能源計量管理1.公司應按照國家有關規定，配備完善的能源計量器具，對能源消耗進行準確計量。2.能源計量器具應定期進行校準和檢定，確保計量準確可靠。3.建立能源計量數據管理制度，對能源計量數據進行實時采集、記錄和分析，為節能管理提供依據。（二）能源統計管理1.各部門、車間應建立能源消耗臺賬，詳細記錄能源消耗情況。2.能源統計報表應按照規定的格式和時間要求及時報送節能管理部門。3.節能管理部門應定期對公司能源消耗數據進行匯總、分析和統計，編制公司能源消耗報表，為公司節能決策提供依據。（三）能源消耗定額管理1.公司應根據生產工藝和設備特點，制定合理的能源消耗定額，并將能源消耗定額分解到各部門、車間。2.各部門、車間應嚴格執行能源消耗定額，采取有效措施控制能源消耗，確保能源消耗不超過定額指標。3.定期對各部門、車間的能源消耗定額執行情況進行考核，對完成情況較好的部門、車間給予獎勵，對未完成定額指標的部門、車間進行處罰。四、節能措施（一）設備節能1.選用高效節能的設備和工藝，淘汰落后的高耗能設備。2.對現有設備進行節能改造，提高設備能源利用效率。3.加強設備的維護保養，確保設備正常運行，減少設備能耗。（二）工藝節能1.優化生產工藝，減少生產過程中的能源消耗。2.采用節能型生產工藝，如采用余熱回收利用技術、變頻調速技術等。3.加強生產過程中的能源管理，合理安排生產計劃，避免設備空轉和能源浪費。（三）照明節能1.合理設計照明系統，采用節能燈具，如LED燈等。2.對照明系統進行智能控制，根據不同的環境和需求，自動調節照明亮度。3.加強對照明設備的管理，做到人走燈滅，杜絕長明燈現象。（四）空調與通風節能1.合理設置空調溫度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。2.加強空調系統的維護保養，確?？照{系統正常運行，提高空調能效比。3.優化通風系統，合理利用自然通風，減少空調和通風設備的運行時間。（五）辦公節能1.推廣使用無紙化辦公，減少紙張浪費。2.合理設置電腦、打印機等辦公設備的待機時間，降低設備能耗。3.加強對辦公區域水電設施的管理，做到人走關閉電源、水龍頭，杜絕浪費現象。五、節能檢查與考核（一）節能檢查1.節能管理部門定期對各部門、車間的節能工作進行檢查，檢查內容包括能源管理制度執行情況、能源計量器具配備和使用情況、能源消耗定額執行情況、節能措施落實情況等。2.檢查方式包括現場檢查、資料查閱、數據統計分析等。3.對檢查中發現的問題，節能管理部門應及時下達整改通知書，責令相關部門、車間限期整改。（二）節能考核1.建立節能考核制度，對各部門、車間的節能工作進行量化考核。2.考核指標包括能源消耗總量、單位產品能耗、節能措施落實情況等。3.節能考核結果與部門、車間的績效掛鉤，對節能工作成績突出的部門、車間給予表彰和獎勵，對未完成節能目標的部門、車間進行通報批評，并扣減相應的績效分數。六、節能激勵與約束機制（一）節能激勵機制1.設立節能獎勵基金，對在節能工作中表現突出的部門、車間和個人給予獎勵。2.獎勵方式包括獎金、榮譽證書、晉升機會等。3.對提出節能合理化建議并取得顯著節能效果的員工，給予一定的物質獎勵。（二）節能約束機制1.對未完成節能目標的部門、車間，采取限制能源供應、降低績效分數等措施進行約束。2.對違反節能管理制度的部門、車間和個人，視情節輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。七、節能培訓與宣傳（一）節能培訓1.定期組織員工參加節能培訓，提高員工的節能意識和節能技能。2.培訓內容包括節能法律法規、節能管理制度、節能技術和節能操作規范等。3.鼓勵員工參加外部節能培訓和學習，拓寬節能知識面。（二）節能宣傳1.利用公司內部宣傳欄、網站、微信公眾號等平臺，廣泛宣傳節能知識和節能工