靜態管理住宿管理制度?一、總則（一）目的為加強公司在靜態管理期間的住宿管理，規范員工住宿行為，保障員工的正常生活秩序和公司的安全穩定，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有在靜態管理期間入住公司宿舍的員工。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工的實際需求，為員工提供安全、舒適、便捷的住宿環境。2.安全第一原則：確保員工住宿安全，預防各類安全事故的發生。3.規范管理原則：建立健全住宿管理制度，明確各方責任和義務，做到有章可循、違章必究。二、宿舍管理（一）宿舍分配1.根據員工崗位、工作地點等因素，綜合考慮進行宿舍分配。2.員工應服從公司的宿舍分配安排，不得私自調換宿舍。（二）宿舍設施配備1.公司為員工宿舍配備基本的生活設施，如床鋪、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.員工應愛護宿舍設施，如有損壞應及時報告并照價賠償。（三）宿舍衛生管理1.員工應保持宿舍內衛生整潔，定期打掃，不得在宿舍內亂扔垃圾。2.宿舍應定期進行衛生檢查，對于不達標的宿舍，公司將責令其限期整改。（四）宿舍安全管理1.員工應遵守宿舍安全規定，不得在宿舍內使用明火、私拉亂接電線等。2.不得在宿舍內存放易燃易爆等危險物品。3.離開宿舍時應關好門窗，妥善保管個人財物。4.公司將定期進行宿舍安全檢查，對于存在安全隱患的宿舍，將及時進行整改。三、入住與退房管理（一）入住管理1.新員工入職后，如需入住公司宿舍，應填寫《住宿申請表》，經部門負責人和行政部門審批后，方可辦理入住手續。2.辦理入住手續時，員工應繳納一定的住宿押金，押金標準按照公司規定執行。3.員工入住宿舍時，應領取宿舍鑰匙，并簽字確認。（二）退房管理1.員工離職或因其他原因不再需要入住公司宿舍時，應提前[X]天向行政部門提交《退房申請表》。2.行政部門將安排人員對宿舍進行檢查，如宿舍設施無損壞且衛生達標，押金將如數退還；如有損壞或衛生不達標，將根據實際情況扣除相應的押金。3.員工退房時，應將宿舍鑰匙交回行政部門，并辦理相關退房手續。四、住宿費用管理（一）費用標準1.公司根據實際情況制定住宿費用標準，費用標準將定期進行調整并公示。2.住宿費用包含水電費、物業費等基本費用。（二）費用繳納1.住宿費用按月繳納，員工應在每月規定的時間內將費用繳納至公司指定賬戶。2.如員工逾期未繳納住宿費用，公司將按照規定收取滯納金。（三）費用結算1.公司將定期對住宿費用進行結算，并向員工提供費用明細清單。2.如有疑問，員工可在規定時間內與行政部門進行核對。五、日常行為規范（一）作息時間1.員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、休息。2.禁止在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息的行為。（二）訪客管理1.員工如有訪客，應提前向行政部門報備，并在規定時間內帶領訪客進入宿舍。2.訪客應遵守公司宿舍管理規定，不得在宿舍內留宿。（三）公共區域使用1.員工應共同維護宿舍公共區域的秩序和衛生，不得在公共區域堆放雜物。2.不得在公共區域進行賭博、酗酒等違法違規行為。（四）網絡使用1.公司為宿舍提供網絡服務，員工應合理使用網絡，不得利用網絡從事違法違規活動。2.不得私自更改網絡設置，影響其他員工正常使用網絡。六、違規處理（一）違規行為界定1.違反宿舍安全規定，如使用明火、私拉亂接電線等。2.違反宿舍衛生管理規定，宿舍衛生不達標的。3.不遵守作息時間，影響他人休息的。4.私自調換宿舍、留宿訪客等違反宿舍管理規定的行為。（二）處理措施1.對于首次違規的員工，公司將給予口頭警告，并責令其限期整改。2.對于多次違規或情節嚴重的員工，公司將視情況給予扣除住宿押金、取消住宿資格等處理措施，并根據公司相關規定進行進一步的處罰。七、特殊情況處理（一）維修管理1.宿舍設施出現故障時，員工應及時向行政部門報修。2.行政部門將安排維修人員及時進行維修，確保員工正常使用。（二）突發情況處理1.在靜態管理期間，如遇突發情況（如自然災害、疫情防控需要等），員工應服從公司的統一安排和指揮。2.公司將根據實際情況，采取相應的措施保障員工的生命財產安全和正常生活秩序。八、溝通與反饋（一）意見反饋渠道1.員工如有關于宿舍管理的意見或建議，可通過書面形式、電子郵件等方式向行政部門反饋。2.行政部門將定期收集員工的意見和建議，并及時進行整理和回復。（二）溝通會議1.公司將定期召開宿舍管理溝通會議，聽取員工的意見和建議，不斷完善宿舍管理制度。2.員工可在會議上提出自己關心的問題，與公司