作業場衛生管理制度?一、總則（一）目的為加強作業場衛生管理，創造良好的工作環境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有作業場所，包括生產車間、辦公區域、倉庫、食堂、宿舍等。（三）基本原則1.預防為主原則：通過采取有效的衛生防護措施，預防和控制職業病危害及其他衛生問題的發生。2.全員參與原則：作業場衛生管理涉及公司全體員工，全體員工應積極參與，共同維護作業場衛生。3.持續改進原則：不斷完善作業場衛生管理措施，持續提高作業場衛生水平。二、管理職責（一）公司管理層1.負責制定作業場衛生管理的方針、政策和目標。2.提供作業場衛生管理所需的人力、物力和財力支持。3.定期對作業場衛生管理工作進行監督檢查，確保各項制度的有效執行。（二）行政部門1.負責制定和完善作業場衛生管理制度，并組織實施。2.負責作業場環境衛生的日常管理，包括清潔、消毒、垃圾處理等。3.負責組織員工的健康檢查，建立員工健康檔案。4.負責與衛生監督部門溝通協調，配合做好衛生監督檢查工作。（三）各部門1.負責本部門作業場所的衛生管理，落實各項衛生管理制度。2.對本部門員工進行衛生知識培訓，提高員工的衛生意識。3.定期對本部門作業場所進行自查自糾，及時發現和整改衛生問題。（四）員工1.遵守作業場衛生管理制度，保持個人衛生和工作場所整潔。2.積極參與作業場衛生管理活動，發現衛生問題及時報告。3.接受衛生知識培訓，掌握必要的衛生防護技能。三、作業場環境衛生管理（一）清潔標準1.地面清潔：無垃圾、無雜物、無積水、無污漬，保持地面干凈整潔。2.墻面清潔：無灰塵、無蜘蛛網、無污漬，墻面色澤均勻。3.門窗清潔：玻璃明亮、窗框干凈，無灰塵、無污漬。4.設備清潔：設備表面無灰塵、無油污，定期進行擦拭和保養。5.辦公桌面清潔：桌面整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無雜物。（二）清潔頻次1.生產車間：每班工作結束后進行全面清潔，每周進行一次深度清潔。2.辦公區域：每天下班前進行清潔，每周進行一次全面清潔。3.倉庫：每周進行一次清潔，每月進行一次盤點時同步進行深度清潔。4.食堂：每餐結束后進行清潔，每天進行一次全面消毒。5.宿舍：每周進行一次清潔，每月進行一次衛生檢查。（三）清潔流程1.準備清潔工具和清潔劑，如掃帚、拖把、抹布、清潔劑等。2.按照從高到低、從左到右的順序進行清潔，先清理垃圾和雜物，再擦拭灰塵和污漬。3.對于頑固污漬，使用適當的清潔劑進行處理，但要注意避免對設備和物品造成損壞。4.清潔完畢后，將清潔工具清洗干凈，妥善存放。（四）垃圾處理1.分類收集：將垃圾分為可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾，分別進行收集。2.定點存放：在作業場內設置垃圾存放點，垃圾應及時清理，不得在作業場所內長時間堆放。3.定期清運：由專人負責定期將垃圾運至指定的垃圾處理場進行處理，確保垃圾日產日清。四、通風與照明管理（一）通風管理1.作業場所應保持良好的通風條件，確?？諝饬魍ā?.定期檢查通風設備，如排風扇、通風管道等，確保其正常運行。3.對于產生粉塵、有害氣體等污染物的作業場所，應設置專門的通風系統，加強通風換氣，降低污染物濃度。（二）照明管理1.作業場所應提供充足的照明，滿足工作需要。2.定期檢查照明燈具，及時更換損壞的燈泡，確保照明效果良好。3.根據不同的工作區域和工作要求，合理調整照明亮度，避免光線過強或過弱對員工造成影響。五、個人衛生管理（一）員工個人衛生要求1.保持頭發清潔，梳理整齊，不得留怪異發型。2.勤洗手，特別是在飯前便后、接觸污染物后等情況下，應及時洗手。3.保持指甲清潔，不得留長指甲，不得涂指甲油。4.工作時應穿著整潔的工作服，不得穿拖鞋、短褲等不符合工作要求的服裝。5.保持口腔清潔，定期刷牙，不得在工作場所吸煙、嚼檳榔等。（二）衛生防護用品配備與使用1.根據工作需要，為員工配備必要的衛生防護用品，如口罩、手套、工作服、安全帽等。2.員工應正確佩戴和使用衛生防護用品，不得擅自更改或停用。3.定期對衛生防護用品進行檢查和更換，確保其防護性能良好。六、食品衛生管理（適用于食堂）（一）食品采購管理1.選擇具有合法資質的食品供應商，簽訂采購合同，明確雙方的權利和義務。2.對采購的食品進行嚴格驗收，檢查食品的質量、保質期、包裝等，確保食品符合食品安全標準。3.建立食品采購臺賬，記錄食品的名稱、規格、數量、生產日期、保質期、供應商等信息。（二）食品加工管理1.食堂工作人員應持健康證上崗，定期進行健康檢查。2.食品加工過程應符合衛生要求，生熟分開，避免交叉污染。3.嚴格遵守食品加工操作規程，如清洗、切配、烹飪等，確保食品熟透。4.不得使用過期、變質、不潔的食品進行加工。（三）食品儲存管理1.食品應分類存放，隔墻離地，保持通風良好。2.儲存食品的倉庫應保持清潔衛生，定期進行清理和消毒。3.按照食品的保質期和儲存條件進行儲存，避免食品過期變質。（四）餐具消毒管理1.食堂應配備足夠數量的餐具，定期進行清洗和消毒。2.餐具消毒應采用物理或化學方法，確保消毒效果。3.消毒后的餐具應存放在清潔、干燥、通風的地方，防止再次污染。七、飲用水衛生管理（一）飲用水水源管理1.選擇安全可靠的飲用水水源，如自來水、純凈水等。2.對飲用水水源進行定期檢測，確保水質符合國家飲用水衛生標準。（二）飲用水設施管理1.安裝合格的飲用水處理設備，如凈水器、飲水機等，并定期進行維護和保養。2.飲用水設施應保持清潔衛生，定期進行清洗和消毒。3.定期更換飲用水設施中的濾芯、水桶等部件，確保飲用水質量。（三）飲用水衛生監測1.定期委托有資質的檢測機構對飲用水進行衛生檢測，確保飲用水衛生安全。2.對檢測結果進行記錄和分析，發現問題及時采取措施進行整改。八、職業衛生管理（一）職業病危害因素識別與檢測1.對作業場所存在的職業病危害因素進行識別，確定危害因素的種類、濃度或強度。2.定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所職業病危害因素進行檢測，檢測結果應符合國家職業衛生標準。（二）職業健康監護1.組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，建立員工職業健康檔案。2.對職業健康檢查中發現的疑似職業病患者，應及時安排復查和診斷，并按照國家有關規定進行妥善處理。（三）職業病防護設施與用品管理1.按照國家有關規定，為作業場所配備必要的職業病防護設施，如通風設備、排毒設備、防塵設備等，并確保其正常運行。2.為接觸職業病危害因素的員工配備符合國家標準的個人職業病防護用品，如口罩、耳塞、防護服等，并督促員工正確佩戴和使用。（四）職業衛生培訓1.對接觸職業病危害因素的員工進行職業衛生培訓，培訓內容包括職業病防治法律法規、職業病危害因素的危害及防護知識、職業健康監護等。2.新員工上崗前應進行專門的職業衛生培訓，經考試合格后方可上崗作業。3.定期組織職業衛生培訓，提高員工的職業衛生意識和自我防護能力。九、衛生檢查與考核（一）衛生檢查1.公司行政部門定期組織對作業場所進行衛生檢查，檢查內容包括環境衛生、通風照明、個人衛生、食品衛生、飲用水衛生、職業衛生等。2.各部門應每周進行一次自查自糾，及時發現和整改衛生問題，并將自查情況報行政部門。3.衛生檢查可采用定期檢查、不定期抽查、專項檢查等方式進行。（二）考核標準1.對衛生檢查中發現的問題進行記錄和分類，根據問題的嚴重程度制定相應的考核標準。2.考核標準應明確扣分點和扣分分值，如地面有垃圾扣[x]分，墻面有污漬扣[x]分等。3.每月對各部門的衛生管理情況進行綜合考核評分，考核結果與部門績效掛鉤。（三）考核結果應用1.對衛生管理工作表現優秀的部門和個人進行表彰和獎勵。2.對衛生管理工作不達標的部門，責令限期整改，整改仍不合格的，給予相應的處罰。3.將衛生管理考核結果作為員工晉升、評優等的重要依據之一。十、應急管理（一）應急預案制定1.根據作業場可能發生的衛生事件，如食物中毒、職業病危害事故、傳染病疫情等，制定相應的應急預案。2.應急預案應包括應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施、應急物資保障等內容。（二）應急演練1.定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。2.應急演練應包括桌面演練、實戰演練等形式，演練內容應涵蓋可能發生的各類衛生事件。（三）應急處置1.發生衛生