職業健康管理制度13?一、總則（一）目的為了加強公司職業健康管理工作，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護員工的健康及其相關權益，促進公司經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有員工及與公司生產經營活動相關的外來人員。（三）基本原則1.預防為主原則：采取有效的預防措施，防止職業病危害的發生。2.防治結合原則：將職業病防治工作與公司生產經營活動相結合，做到防治并重。3.分類管理原則：根據職業病危害因素的種類、性質、危害程度等，實行分類管理。4.綜合治理原則：運用工程技術、行政管理、宣傳教育等多種手段，綜合防治職業病危害。二、職責分工（一）公司管理層1.負責審批職業健康管理工作計劃、預算等重要事項。2.提供職業健康管理工作所需的人力、物力、財力等資源支持。3.定期聽取職業健康管理工作匯報，研究解決職業健康管理工作中的重大問題。（二）安全管理部門1.負責制定、修訂職業健康管理制度，并監督執行。2.組織開展職業病危害因素的識別、評價與控制工作。3.負責職業健康培訓計劃的制定與實施，組織員工參加職業健康培訓。4.組織職業健康檢查，建立員工職業健康監護檔案。5.負責職業健康事故的調查處理，及時報告相關部門。（三）各部門1.負責本部門職業病危害因素的日常監測與控制，確保工作場所符合職業健康要求。2.督促本部門員工遵守職業健康管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。3.配合安全管理部門開展職業健康管理工作，及時反饋本部門職業健康管理工作情況。（四）員工1.遵守職業健康管理制度，自覺接受職業健康培訓。2.正確佩戴和使用勞動防護用品，發現職業病危害事故隱患及時報告。3.積極配合職業健康檢查，如實提供個人健康信息。三、職業病危害預防與控制（一）職業病危害因素識別與評價1.安全管理部門應定期組織對公司生產經營活動中存在的職業病危害因素進行識別與評價。2.識別范圍包括生產工藝過程、勞動過程和工作環境等方面。3.評價應按照國家相關標準和規范進行，確定職業病危害因素的種類、性質、危害程度等。（二）職業病危害防護設施1.根據職業病危害因素的識別與評價結果，公司應采取相應的職業病危害防護設施。2.防護設施應符合國家相關標準和規范要求，確保其有效性和可靠性。3.安全管理部門應定期對防護設施進行檢查、維護和保養，確保其正常運行。（三）個人防護用品配備與使用1.根據員工的工作崗位和職業病危害因素情況，為員工配備合適的個人防護用品。2.個人防護用品的質量應符合國家相關標準和規范要求。3.安全管理部門應督促員工正確佩戴和使用個人防護用品，并定期進行檢查。（四）工作場所環境管理1.公司應保持工作場所的整潔衛生，加強通風換氣，降低職業病危害因素濃度。2.合理安排工作時間和休息休假，避免員工過度勞累。3.對可能產生職業病危害的設備、材料等，應采取有效的密封、隔離等措施，防止職業病危害擴散。四、職業健康培訓（一）培訓計劃制定安全管理部門應根據公司實際情況和員工需求，制定年度職業健康培訓計劃。（二）培訓內容1.國家有關職業健康法律法規、標準和規范。2.公司職業健康管理制度。3.職業病危害因素的識別、預防與控制知識。4.勞動防護用品的正確佩戴與使用方法。5.職業健康事故案例分析。（三）培訓方式1.內部培訓：由安全管理部門或邀請相關專家進行授課。2.外部培訓：選派員工參加上級主管部門或專業培訓機構組織的培訓。3.在線學習：利用網絡平臺提供的職業健康培訓課程，供員工自主學習。（四）培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核方式可采用筆試、實操等。2.考核結果應記錄在員工培訓檔案中，作為員工職業健康培訓情況的依據。3.對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。五、職業健康檢查（一）檢查計劃制定安全管理部門應根據國家相關規定和公司實際情況，制定年度職業健康檢查計劃。（二）檢查項目1.上崗前職業健康檢查：主要檢查員工是否適合從事擬接觸職業病危害因素的工作。2.在崗期間職業健康檢查：定期對員工進行檢查，及時發現職業病危害對員工健康的影響。3.離崗時職業健康檢查：在員工離職前進行檢查，確定其是否患有職業病或職業禁忌證。（三）檢查機構選擇公司應選擇具有資質的職業健康檢查機構為員工進行職業健康檢查。（四）檢查結果處理1.職業健康檢查機構應及時向公司出具職業健康檢查報告。2.安全管理部門應將檢查結果告知員工本人，并將檢查報告存入員工職業健康監護檔案。3.對檢查出患有職業病或職業禁忌證的員工，應按照國家相關規定進行妥善安置和治療。六、職業健康監護檔案管理（一）檔案內容1.員工職業健康檢查表。2.職業健康培訓記錄。3.職業病危害因素監測與評價報告。4.勞動防護用品配備與使用記錄。5.職業健康事故報告與處理記錄。（二）檔案建立安全管理部門負責建立員工職業健康監護檔案，一人一檔，檔案應包括員工基本信息、職業健康檢查結果、職業健康培訓記錄等內容。（三）檔案維護1.安全管理部門應定期對職業健康監護檔案進行更新和維護，確保檔案內容的完整性和準確性。2.職業健康監護檔案應妥善保管，保存期限按照國家相關規定執行。（四）檔案查閱1.員工有權查閱本人的職業健康監護檔案。2.因工作需要查閱職業健康監護檔案的，應經安全管理部門負責人批準，并辦理查閱手續。七、職業健康事故管理（一）事故報告1.發生職業健康事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應于1小時內向安全管理部門報告。3.安全管理部門接到報告后，應立即向公司管理層報告，并按照國家相關規定及時向當地安全生產監督管理部門和衛生行政部門報告。（二）事故調查1.安全管理部門應組織相關人員對職業健康事故進行調查，查明事故原因、經過、危害程度等。2.事故調查應遵循客觀、公正、科學的原則，及時、準確地查明事故真相。（三）事故處理1.根據事故調查結果，公司應制定相應的事故處理措施，對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理。2.對事故造成的職業病患者，應按照國家相關規定進行治療、康復和賠償。3.安全管理部門應及時總結事故教訓，采取有效的防范措施，防止類似事故再次發生。八、監督與檢查（一）內部監督1.安全管理部門應定期對公司各部門職業健康管理工作進行監督檢查，確保各項制度和措施的有效執行。2.各部門應定期對本部門職業健康管理工作進行自查自糾，及時發現和整改存在的問題。（二）外部監督公司應積極配合政府有關部門的監督檢查，如實提供相關資料和信息。九、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在職業健康管理工作中表現突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、