食品公司保安管理制度?一、總則（一）目的為了加強公司安全保衛工作，維護公司正常的生產經營秩序，保障公司及員工的生命財產安全，特制定本保安管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員，以及在公司范圍內從事保安相關工作的人員。（三）基本原則1.預防為主原則通過建立健全安全防范機制，加強日常巡邏檢查，及時發現和消除安全隱患，預防各類安全事故的發生。2.誰主管誰負責原則各部門負責人對本部門的安全保衛工作負責，保安人員負責協助各部門做好安全保衛工作，并接受公司安全管理部門的統一指導和監督。3.依法依規原則保安人員必須嚴格遵守國家法律法規和公司各項規章制度，依法履行職責，文明執勤，禮貌待人。二、保安人員職責（一）人員出入管理1.對進入公司的人員進行嚴格檢查，核實身份和來訪事由，登記相關信息，并發放臨時出入證。對攜帶物品出門的人員，必須憑有效出門證放行，并進行必要的檢查。2.嚴禁無關人員進入公司生產經營區域，對不聽勸阻強行闖入的，要及時采取措施制止，并報告公司相關部門。3.對進入公司的外來施工人員、送貨人員等，要督促其到公司相關部門辦理臨時出入手續，并告知其應遵守的公司規定。（二）車輛出入管理1.指揮車輛有序進出公司大門，引導車輛停放在指定位置。對進出公司的車輛進行檢查，核實車輛行駛證、駕駛證等相關證件，防止無關車輛進入公司。2.對運輸食品原材料、成品等物資的車輛，要嚴格檢查貨物清單和送貨單，確保貨物與清單一致。對可疑車輛要進行詳細檢查，防止夾帶違禁物品。3.嚴禁出租車、三輪車等非公司車輛進入公司生產經營區域，如有特殊情況需要進入，必須經公司相關部門批準，并按規定路線行駛。（三）巡邏檢查1.按照規定的巡邏路線和時間間隔，對公司辦公區域、生產車間、倉庫等重點部位進行巡邏檢查，及時發現和處理各類安全隱患和異常情況。2.在巡邏過程中，要注意觀察周邊環境，檢查門窗、水電設施、消防器材等是否完好，發現問題要及時報告并做好記錄。3.對發現的治安案件、火災事故等緊急情況，要立即采取措施進行處置，并及時報告公司領導和相關部門。同時，要保護好現場，協助有關部門進行調查處理。（四）安全監控1.負責公司安全監控系統的日常操作和維護，確保監控設備正常運行，圖像清晰。2.實時查看監控畫面，發現異常情況及時進行跟蹤和記錄，并通知相關人員進行處理。3.妥善保存監控錄像資料，按照規定的期限進行存儲，以備查閱。（五）消防安全1.熟悉公司消防設施的位置和使用方法，定期對消防器材進行檢查和維護，確保其處于良好的備用狀態。2.加強對公司員工的消防安全宣傳教育，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。3.對公司內的用火、用電、用氣等情況進行監督檢查，發現違規行為及時制止并報告公司相關部門。（六）應急處置1.制定各類突發事件的應急預案，定期組織保安人員進行演練，提高應急處置能力。2.在突發事件發生時，要迅速到達現場，按照應急預案的要求進行處置，維護現場秩序，保護公司和員工的生命財產安全。3.及時向上級領導和相關部門報告事件的進展情況，配合有關部門做好調查處理工作。三、保安人員工作紀律（一）遵守法律法規保安人員必須嚴格遵守國家法律法規，不得參與任何違法犯罪活動。（二）堅守工作崗位1.按時上下班，不得遲到、早退、曠工。在工作時間內，不得擅自離崗、脫崗。2.嚴格執行值班制度，認真履行職責，不得在值班期間睡覺、玩手機、看電視等。（三）文明執勤1.著裝整齊，佩戴保安標志，保持良好的精神面貌。2.對待來訪人員要熱情禮貌，使用文明用語，不得態度粗暴、蠻橫無理。3.嚴格按照規定的程序和要求進行工作，不得濫用職權、徇私舞弊。（四）保守公司機密1.對公司的商業機密、技術秘密、客戶信息等要嚴格保密，不得泄露給任何無關人員。2.妥善保管公司的文件、資料、檔案等重要物品，不得擅自翻閱、復印、傳播。（五）服從工作安排1.保安人員必須服從公司領導和安全管理部門的工作安排，積極完成各項工作任務。2.對工作中出現的問題和困難，要及時向上級匯報，不得隱瞞不報或推諉扯皮。四、保安人員培訓與考核（一）培訓計劃1.公司安全管理部門制定年度保安人員培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容包括法律法規、安全保衛知識、職業道德、應急處置技能等方面。（二）培訓實施1.根據培訓計劃，定期組織保安人員參加內部培訓或外部培訓。內部培訓由公司安全管理部門或邀請相關專家進行授課，外部培訓可委托專業培訓機構進行。2.在培訓過程中，要注重理論與實踐相結合，通過案例分析、模擬演練等方式，提高保安人員的實際操作能力和應急處置能力。（三）考核評價1.建立保安人員考核評價制度，定期對保安人員的工作表現進行考核評價。考核內容包括工作紀律、工作任務完成情況、應急處置能力等方面。2.考核評價結果分為優秀、合格、不合格三個等級。對考核優秀的保安人員給予表彰和獎勵，對考核不合格的保安人員進行批評教育，并責令其限期整改。對多次考核不合格或違反公司規章制度的保安人員，予以辭退。五、保安人員獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛工作中表現突出，有下列情形之一的保安人員，給予表彰和獎勵：及時發現并制止重大安全事故或治安案件，避免公司遭受重大損失的；在應急處置工作中表現英勇，為保護公司和員工生命財產安全做出突出貢獻的；提出合理化建議，對改進公司安全保衛工作起到顯著作用的；拾金不昧，主動歸還公司或員工財物，受到公司或客戶好評的。2.獎勵方式包括：通報表揚、獎金、獎品、晉升等。（二）懲罰1.對違反公司保安管理制度，有下列情形之一的保安人員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰：遲到、早退、曠工或擅自離崗、脫崗的；工作時間內睡覺、玩手機、看電視等，影響工作的；著裝不整齊，未佩戴保安標志，影響公司形象的；對待來訪人員態度粗暴、蠻橫無理，引起投訴的；濫用職權、徇私舞弊，給公司造成損失的；泄露公司機密，給公司造成不良影響的；違反工作紀律，在值班期間發生治安案件或安全事故的。2.罰款金額根據違規情節輕重確定，一般為50元至500元不等。對辭退的保安人員，扣除當月工資和獎金，并要求其辦理離職手續。六、保安設施與裝備管理（一）設施配備1.根據公司安全保衛工作的需要，配備必要的保安設施，如門禁系統、監控設備、報警裝置、消防器材等。2.對保安設施的安裝位置、數量、型號等進行詳細記錄，并建立檔案。（二）裝備管理1.為保安人員配備必要的工作裝備，如制服、對講機、警棍、手電筒等。2.建立保安裝備管理制度，明確裝備的采購、發放、使用、保管、維修、報廢等環節的要求。3.定期對保安裝備進行檢查和維護，確保其性能良好，能夠正常使用。對損壞或報廢的裝備，要及時進行更換或處理。（三）設施維護1.安排專人負責保安設施的日常維護和保養工作，定期對設施進行檢查、清潔、調試等，確保設施正常運行。2.對發現的設施故障或損壞，要及時進