落實人大機關管理制度?總則目的為了加強人大機關的規范化管理，提高工作效率，確保各項工作有序、高效運行，依據國家法律法規和相關政策，結合人大機關實際，制定本管理制度。適用范圍本管理制度適用于人大機關全體工作人員。基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規和人大工作的各項規定，依法履行職責。2.民主集中制原則：充分發揚民主，廣泛聽取意見，實行集體領導與個人分工負責相結合。3.高效務實原則：優化工作流程，提高工作效率，注重工作實效。4.服務至上原則：牢固樹立服務意識，為人大代表、常委會組成人員和人民群眾提供優質服務。組織架構與職責機構設置人大機關一般設有辦公室、研究室、各專門委員會辦公室等部門。職責分工1.辦公室：負責機關日常運轉工作，包括文電、會務、機要、檔案、保密、信訪、后勤保障等。2.研究室：承擔綜合性調研、文稿起草、信息宣傳等工作。3.各專門委員會辦公室：負責與相應專門委員會相關的具體工作，如議題調研、議案辦理、監督工作組織實施等。會議制度常委會會議1.會議召集與組織：由常委會主任會議決定召開，辦公室負責會議的籌備和組織工作。2.會議議題確定：根據工作需要，由主任會議研究確定常委會會議議題。3.參會人員：常委會組成人員、列席人員等。4.會議程序：包括聽取工作報告、審議議題、表決等環節，嚴格按照法定程序進行。主任會議1.會議召集與組織：由常委會主任召集并主持，辦公室負責組織。2.會議議題確定：主任根據工作情況提出，也可由其他領導或部門提出建議，經主任審定。3.參會人員：常委會主任、副主任、秘書長等。4.會議程序：研究討論常委會工作中的重要事項、決定提交常委會會議審議的議題等。專門委員會會議1.會議召集與組織：由專門委員會主任委員或主持日常工作的副主任委員召集并主持，辦公室協助。2.會議議題確定：根據專門委員會工作職責和常委會工作安排確定。3.參會人員：專門委員會組成人員等。4.會議程序：研究審議與本專門委員會相關的議題，提出意見和建議。機關全體會議1.會議召集與組織：由辦公室負責組織，定期召開。2.會議議題確定：傳達上級精神、部署工作任務、通報重要事項等。3.參會人員：機關全體工作人員。4.會議程序：領導講話、相關部門匯報、工作安排等。公文管理制度公文種類包括決議、決定、命令（令）、公報、公告、通告、意見、通知、通報、報告、請示、批復、議案、函、紀要等。公文起草1.職責分工：根據內容由相關部門或人員負責起草，重要公文由領導審定。2.起草要求：符合法律法規和政策要求，表述準確、邏輯清晰、格式規范。公文審核1.初審：由起草部門負責人審核，重點審核內容準確性、格式規范性等。2.復審：辦公室對初審后的公文進行復審，提出修改意見。3.終審：報領導審批簽發，重要公文需經常委會主任會議或常委會會議審議通過。公文印發1.登記編號：辦公室對審核通過的公文進行登記編號。2.排版印制：按照規范格式排版印制，確保質量。3.分發存檔：及時分發給相關部門和人員，并做好存檔工作。公文處理1.收文辦理：包括簽收、登記、初審、承辦、傳閱、催辦、答復等環節。2.發文辦理：包括復核、登記、印制、核發等環節。3.涉密公文管理：嚴格按照保密規定進行處理，確保安全。人事管理制度人員錄用1.招聘計劃：根據工作需要制定招聘計劃，明確招聘崗位、條件等。2.招聘程序：通過發布公告、報名、資格審查、考試、考察、公示等環節確定錄用人員。崗位設置與職責1.崗位設置：根據工作職能合理設置崗位，明確崗位名稱、職責、任職條件等。2.崗位職責：工作人員應認真履行崗位職責，確保工作任務完成。考核評價1.考核內容：包括德、能、勤、績、廉等方面。2.考核方式：采取平時考核、年度考核相結合的方式。3.考核結果應用：作為工作人員獎懲、晉升、調整崗位等的依據。培訓與發展1.培訓計劃：制定年度培訓計劃，組織開展各類培訓活動。2.培訓內容：包括政治理論、業務知識、法律法規等。3.培訓方式：通過內部培訓、外出培訓、在線學習等多種方式進行。獎懲制度1.獎勵種類：包括嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功等。2.獎勵條件：對工作表現突出、成績顯著的工作人員給予獎勵。3.懲處種類：包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。4.懲處條件：對違反紀律、工作失誤等工作人員給予懲處。財務管理制度預算管理1.預算編制：根據年度工作計劃和任務，編制機關財務預算。2.預算執行：嚴格按照預算執行，確保經費使用合理合規。3.預算調整：因特殊情況需要調整預算的，按規定程序辦理。經費支出管理1.審批制度：明確經費支出審批流程，嚴格把關。2.支出范圍：包括人員經費、公用經費、項目經費等。3.報銷規定：規范報銷憑證、報銷手續等。資產管理1.資產購置：按照規定程序購置資產，進行登記入賬。2.資產使用：明確資產使用部門和人員的職責，確保資產安全有效使用。3.資產處置：按照規定程序進行資產處置，防止國有資產流失。財務監督1.內部監督：定期開展財務內部審計，加強對財務工作的監督檢查。2.外部監督：接受財政、審計等部門的監督檢查，及時整改存在的問題。保密制度保密范圍1.國家秘密：涉及國家安全和利益的事項。2.工作秘密：人大機關在工作中不宜公開的事項。3.商業秘密：涉及合作單位等的商業信息。保密措施1.人員管理：加強對工作人員的保密教育，簽訂保密承諾書。2.文件管理：嚴格涉密文件的起草、審核、印發、傳遞、保管、銷毀等環節管理。3.會議管理：對涉及秘密的會議，采取保密措施。4.信息系統管理：加強對信息系統的安全防護，防止信息泄露。保密監督檢查1.定期檢查：定期開展保密工作檢查，及時發現和消除隱患。2.違規處理：對違反保密規定的行為，依法依規進行處理。信訪工作制度信訪受理1.接待登記：設立專門的信訪接待場所，安排專人負責接待登記。2.分類處理：根據信訪內容進行分類，確定承辦部門。信訪辦理1.交辦轉辦：及時將信訪事項交辦或轉辦給相關部門辦理。2.辦理反饋：承辦部門按時辦理并反饋辦理結果。3.復查復核：對信訪人不服辦理結果的，可進行復查復核。信訪檔案管理對信訪事項的受理、辦理、反饋等資料進行整理歸檔，妥善保管。考勤與請假制度考勤管理1.考勤方式：采用簽到、打卡等方式進行考勤。2.考勤記錄：辦公室負責考勤記錄，定期公布考勤情況。請假制度1.請假類型：包括病假、事假、年假、婚假、產假