公司巡夜工管理制度?一、總則（一）目的為加強公司安全保衛工作，規范巡夜工行為，確保公司財產安全和正常生產經營秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體巡夜工。（三）基本原則1.預防為主原則：通過巡夜工作，及時發現和消除安全隱患，預防各類安全事故的發生。2.嚴格履職原則：巡夜工應認真履行職責，嚴格按照規定的時間、路線和要求進行巡查。3.及時報告原則：發現異常情況應及時報告上級領導和相關部門，不得隱瞞或延誤。二、巡夜工崗位職責（一）巡查職責1.按照規定的巡查路線和時間間隔，對公司辦公區域、生產車間、倉庫等重點部位進行巡查。2.檢查門窗、門鎖、水電設施等是否完好，有無異常情況。3.查看是否有可疑人員、車輛進入公司區域，對可疑情況進行盤查和記錄。（二）安全保衛職責1.負責維護公司區域內的治安秩序，制止各類違法違規行為。2.協助做好火災、盜竊等安全事故的預防和應急處置工作。3.對發現的安全隱患及時采取措施進行處理，并報告相關部門。（三）信息報告職責1.巡查過程中發現的問題和異常情況，應及時記錄并報告上級領導或相關部門。2.對重大安全事件、突發事件等應立即報告，并在第一時間采取應急措施。三、巡夜工作流程（一）班前準備1.提前15分鐘到達公司指定地點集合，領取巡夜裝備，如手電筒、對講機等。2.了解上一班次的巡查情況，熟悉當日工作重點和注意事項。（二）巡查開始1.按照規定的巡查路線和時間間隔進行巡查，不得擅自更改路線或縮短巡查時間。2.認真檢查各巡查部位，做好記錄，發現問題及時報告。（三）巡查結束1.完成所有巡查區域后，回到集合地點，整理巡夜裝備，歸還對講機等物品。2.向上級領導匯報當日巡查情況，提交巡查記錄。四、巡查內容及標準（一）辦公區域1.門窗是否關閉并鎖好，玻璃是否完好。2.室內電器設備是否關閉，有無異常發熱、冒煙等現象。3.文件資料、辦公用品等是否擺放整齊，有無丟失或損壞。4.地面、桌面是否整潔，有無雜物。（二）生產車間1.設備是否正常運行，有無異常聲響、振動等情況。2.原材料、成品、半成品是否擺放整齊，有無被盜跡象。3.消防設施是否完好，通道是否暢通。4.電氣線路是否規范，有無私拉亂接現象。（三）倉庫1.倉庫門鎖是否完好，貨物是否按規定存放。2.庫存物資數量、質量是否與賬目相符，有無損壞、變質等情況。3.倉庫內通風、防潮、防火等設施是否正常。4.倉庫周邊環境是否安全，有無可疑人員或車輛。（四）其他區域1.公司圍墻、大門是否完好，門禁系統是否正常運行。2.公司周邊道路是否暢通，有無障礙物。3.公共區域的照明設施是否正常。五、考核與獎懲（一）考核內容1.巡查工作完成情況，包括巡查路線、時間、記錄等。2.安全隱患發現及處理情況。3.履職盡責情況，有無違規違紀行為。（二）考核方式1.定期考核：每月對巡夜工的工作進行一次全面考核。2.不定期抽查：公司領導或相關部門不定期對巡夜工作進行抽查。（三）獎勵1.對工作認真負責、表現突出的巡夜工，給予表彰和獎勵，如獎金、榮譽證書等。2.在安全保衛工作中做出重大貢獻的，給予特別獎勵。（四）懲罰1.對未按規定履行職責的巡夜工，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.因工作失誤導致公司財產損失或發生安全事故的，依法追究其責任。六、培訓與教育（一）培訓內容1.安全保衛知識，如消防知識、防盜知識等。2.巡夜工作流程和規范。3.應急處置技能，如火災撲救、突發事件應對等。（二）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請專業人員進行授課。2.現場實操培訓，由經驗豐富的巡夜工進行示范指導。3.在線學習，提供相關學習資料和視頻，供巡夜工自主學習。（三）教育要求1.巡夜工應積極參加各類培訓和教育活動，不斷提高自身業務水平。2.培訓和教育活動應做好記錄，作為考核的依據之一。七、應急處置（一）突發事件報告1.巡夜工在巡查過程中發現突發事件，應立即通過對講機或其他方式報告上級領導和相關部門。2.報告內容應包括事件發生的時間、地點、性質、危害程度等。（二）應急措施1.火災事故：立即撥打火警電話119，組織人員疏散，使用附近的消防器材進行初期撲救。2.盜竊事故：保持現場，及時報告公司保衛部門和公安機關，協助調查處理。3.其他突發事件：按照應急預案的要求采取相應的應急措施，確保公司人員和財產安全。（三）事后處理1.配合相關部門對突發事件進行調查處理，提供相關情況和證據。2.總結經驗教訓，提出改進措施，完善應急預案。八、附則（