作業安全管理制度圖?一、總則（一）目的為加強公司作業安全管理，預防和減少事故的發生，保障員工生命安全和身體健康，保證公司生產經營活動的順利進行，特制定本作業安全管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有生產作業活動，包括但不限于生產車間、倉庫、辦公區域、施工現場等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，在任何作業活動中，優先考慮安全因素。2.預防為主原則：通過建立健全安全管理制度、加強安全教育培訓、實施安全檢查和隱患排查治理等措施，預防事故的發生。3.綜合治理原則：運用法律、行政、經濟、教育等手段，充分發揮公司各部門、各崗位員工的作用，實現作業安全的全面管理。二、作業安全管理職責（一）公司管理層職責1.制定安全政策：公司高層領導負責制定公司的安全政策和目標，并確保其傳達至全體員工。2.提供資源支持：為作業安全管理提供必要的人力、物力和財力資源，保障安全設施的配備和維護。3.監督檢查：定期對公司的作業安全管理工作進行監督檢查，及時發現和解決存在的問題。4.決策重大安全事項：對涉及作業安全的重大事項進行決策，如安全技術改造、安全管理制度修訂等。（二）安全管理部門職責1.制定安全管理制度：負責制定、修訂和完善公司的作業安全管理制度，并監督其執行。2.安全教育培訓：組織開展公司員工的安全教育培訓工作，提高員工的安全意識和操作技能。3.安全檢查與隱患排查：定期組織安全檢查和隱患排查治理工作，對發現的安全隱患及時下達整改通知，并跟蹤整改情況。4.安全事故調查處理：負責組織安全事故的調查處理工作，分析事故原因，提出防范措施，并對事故責任單位和責任人進行處理。5.安全信息管理：負責收集、整理和分析公司的安全信息，為安全決策提供依據。（三）生產部門職責1.執行安全制度：嚴格執行公司的作業安全管理制度，確保本部門的作業活動符合安全要求。2.現場安全管理：負責本部門作業現場的安全管理工作，及時發現和糾正員工的不安全行為，消除安全隱患。3.設備維護保養：對本部門的生產設備進行維護保養，確保設備的安全運行。4.員工安全培訓：組織本部門員工參加安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。5.應急救援：制定本部門的應急救援預案，并組織員工進行演練，提高應對突發事件的能力。（四）員工職責1.遵守安全規定：嚴格遵守公司的作業安全管理制度和操作規程，不違章作業。2.接受安全教育培訓：積極參加公司組織的安全教育培訓，掌握必要的安全知識和技能。3.報告安全隱患：發現安全隱患及時向班組長或上級領導報告，并積極配合整改。4.參與應急救援：在發生安全事故時，積極參與應急救援工作，服從指揮，保護現場。三、作業安全風險評估與預防（一）風險識別1.作業活動分析：對公司內各類作業活動進行詳細分析，識別可能存在的危險因素，如機械傷害、觸電、火災、爆炸、中毒窒息等。2.設備設施檢查：對生產設備、安全設施、電氣設備等進行檢查，識別設備設施存在的安全隱患。3.工作環境評估：對作業現場的工作環境進行評估，如溫度、濕度、噪聲、粉塵等，識別可能對員工健康造成危害的因素。4.人員行為觀察：觀察員工的作業行為，識別可能存在的不安全行為，如違規操作、未佩戴個人防護用品等。（二）風險評估1.定性評估：根據風險識別的結果，采用定性的方法對風險進行評估，如風險矩陣法、LEC法等，確定風險的等級，分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險。2.定量評估：對于一些復雜的作業活動或重大風險，可采用定量的方法進行評估，如事故樹分析、事件樹分析等，確定風險的發生概率和后果嚴重程度。（三）風險控制措施1.工程技術措施：針對識別出的風險，采取相應的工程技術措施進行控制，如安裝防護裝置、設置警示標志、改善工作環境等。2.管理措施：制定完善的安全管理制度、操作規程、應急預案等，加強安全管理，規范員工的作業行為。3.教育措施：加強安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能，使其熟悉風險控制措施和應急處置方法。4.應急措施：制定應急預案，配備必要的應急救援設備和物資，定期組織演練，提高應對突發事件的能力。四、作業安全操作規程（一）操作規程制定1.依據標準規范：根據國家相關法律法規、標準規范以及公司的實際情況，制定各崗位的作業安全操作規程。2.內容詳細準確：操作規程應包括作業前準備、作業流程、安全注意事項、應急處置等內容，確保員工能夠按照操作規程正確操作。3.審批發布：操作規程制定后，應經相關部門審核、公司領導審批后發布實施，并及時更新。（二）操作規程培訓1.培訓計劃制定：安全管理部門應根據公司的生產經營情況和員工的實際需求，制定操作規程培訓計劃。2.培訓方式多樣：采用集中培訓、現場講解、實際操作演示等多種方式，對員工進行操作規程培訓，確保員工熟悉操作規程的內容和要求。3.培訓效果評估：通過考試、現場操作考核等方式，對員工的培訓效果進行評估，確保員工能夠熟練掌握操作規程。（三）操作規程執行1.嚴格遵守：員工在作業過程中應嚴格遵守操作規程，不得擅自更改操作流程或違規操作。2.監督檢查：班組長和上級領導應加強對員工操作規程執行情況的監督檢查，及時發現和糾正違規行為。3.持續改進：根據操作規程執行過程中發現的問題，及時對操作規程進行修訂和完善，確保其科學性和實用性。五、作業現場安全管理（一）作業現場布局1.合理規劃：根據生產工藝和安全要求，合理規劃作業現場的布局，確保物料堆放、設備擺放、通道設置等符合安全規定。2.安全標識設置：在作業現場設置明顯的安全標識，如警示標志、禁止標志、指令標志、提示標志等，提醒員工注意安全。3.危險區域隔離：對作業現場的危險區域進行隔離，設置防護圍欄、警示線等，防止無關人員進入。（二）設備設施管理1.定期維護保養：建立設備設施維護保養制度，定期對生產設備、安全設施、電氣設備等進行維護保養，確保設備設施的安全運行。2.安全裝置檢查：對設備設施的安全裝置進行定期檢查，確保其靈敏可靠，如安全閥、壓力表、漏電保護器等。3.設備故障處理：當設備設施出現故障時，應立即停止運行，并采取相應的措施進行處理，嚴禁設備設施帶病運行。（三）物料管理1.分類存放：對作業現場的物料進行分類存放，確保易燃易爆物品、有毒有害物品等分開存放，并采取相應的防護措施。2.物料搬運：在物料搬運過程中，應采取相應的防護措施，如佩戴防護手套、安全帽等，防止物料泄漏、墜落等事故的發生。3.物料存儲安全：確保物料存儲場所的安全，如通風良好、防火防爆、防潮防雨等，防止物料發生火災、爆炸、變質等事故。（四）人員行為管理1.安全行為規范：制定員工安全行為規范，引導員工養成良好的安全行為習慣，如正確佩戴個人防護用品、遵守操作規程等。2.監督檢查：加強對員工行為的監督檢查，及時發現和糾正員工的不安全行為，對違規行為進行嚴肅處理。3.安全教育培訓：通過安全教育培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力，使其自覺遵守安全規定。六、作業安全防護用品管理（一）防護用品配備1.依據標準配備：根據國家相關標準和公司的實際情況，為員工配備必要的作業安全防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋、口罩等。2.定期更新：根據防護用品的使用期限和實際磨損情況，定期對防護用品進行更新，確保其防護性能良好。（二）防護用品使用1.培訓指導：對員工進行防護用品使用培訓，使其熟悉防護用品的性能、使用方法和注意事項。2.正確佩戴：員工在作業過程中應正確佩戴防護用品，不得擅自取下或不正確使用。3.定期檢查：定期對防護用品進行檢查，確保其完好無損，如發現防護用品損壞或失效，應及時更換。（三）防護用品維護保養1.建立檔案：建立防護用品維護保養檔案，記錄防護用品的采購、發放、使用、維護保養等情況。2.定期保養：按照防護用品的使用說明書，定期對防護用品進行維護保養，如清洗、消毒、潤滑等。3.存放管理：將防護用品存放在干燥、通風良好的場所，避免陽光直射和潮濕，防止防護用品損壞。七、作業安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查計劃1.制定計劃：安全管理部門應根據公司的生產經營情況和安全管理要求，制定年度、季度、月度安全檢查計劃。2.明確內容：安全檢查計劃應明確檢查的內容、范圍、方法、人員等，確保安全檢查工作有序進行。（二）安全檢查實施1.定期檢查：按照安全檢查計劃，定期組織開展安全檢查工作，檢查內容包括作業現場安全管理、設備設施運行狀況、員工安全行為等。2.專項檢查：針對重點部位、關鍵設備、特殊作業等，組織開展專項安全檢查，及時發現和消除安全隱患。3.季節性檢查：根據不同季節的特點，組織開展季節性安全檢查，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等。（三）隱患排查治理1.隱患排查：安全檢查人員在檢查過程中應認真排查安全隱患，填寫隱患排查記錄，詳細記錄隱患的部位、內容、嚴重程度等。2.隱患分級：根據隱患的嚴重程度和可能造成的后果，對隱患進行分級，分為一般隱患和重大隱患。3.治理措施：針對排查出的隱患，制定相應的治理措施，明確責任部門、責任人、整改期限等，確保隱患得到及時治理。4.跟蹤復查：對隱患治理情況進行跟蹤復查，確保隱患治理到位，形成閉環管理。八、作業安全應急管理（一）應急預案制定1.綜合預案：制定公司的綜合應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等。2.專項預案：針對火災、爆炸、中毒窒息、觸電等事故類型，制定專項應急預案，確保應急救援工作的針對性和有效性。3.現場處置方案：根據各崗位的作業特點，制定現場處置方案，明確事故發生時的應急處置措施和流程。（二）應急救援培訓1.培訓計劃制定：安全管理部門應根據公司的應急預案和員工的實際情況，制定應急救援培訓計劃。2.培訓內容豐富：培訓內容包括應急救援知識、技能、應急預案演練等，提高員工的應急救援能力。3.培訓方式多樣：采用集中培訓、現場演練、視頻教學等多種方式，對員工進行應急救援培訓。（三）應急救援演練1.演練計劃制定：安全管理部門應制定年度應急救援演練計劃，明確演練的內容、時間、地點、參與人員等。2.演練組織實施：按照演練計劃，定期組織開展應急救援演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力。3.演練總結評估：演練結束后，對演練情況進行總結評估，針對演練中存在的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。（四）應急救援物資與設備管理1.物資設備配備：根據應急預案的要求，配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、擔架等。2.定期檢查維護：定期對應急救援物資和設備進行檢查維護，確保其完好有效，隨時可用。3.存放管理：將應急救援物資和設備存放在指定的地點，明確專人管理，確保其存放安全。九、作業安全事故管理（一）事故報告1.報告程序：發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。2.報告內容：事故報告應包括事故發生的時間、地點、原因、經過、傷亡情況、損失情況等。（二）事故調查1.成立調查組：事故發生后，公司應立即成立事故調查組，負責事故的調查工作。事故調查組應包括安全管理部門、生產部門、技術部門等相關人員。2.調查方法：事故調查組應通過現場勘查、詢問當事人、查閱資料等方法，對事故的原因、經過、責任等進行調查。3.調查期限：事故調查組應在規定的期限內完成事故調查工作，并提交事故調查報告。（三）事故處理1.責任認定：根據事故調查結果，對事故責任單位和責任人進行責任認定。2.處理措施：對事故責任單位和責任人，按照公司的相關規定，給予相應的處理措施，如警告、罰款、辭退等。