酒店員工寢室管理制度?總則1.目的為加強(qiáng)酒店員工寢室管理，為員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于酒店所有入住員工寢室的員工。3.管理原則遵循以人為本、安全第一、文明和諧的原則，營造良好的員工居住氛圍，促進(jìn)員工身心健康和工作效率提升。寢室入住與退宿管理1.入住流程新員工入職后，由人力資源部通知行政部門安排寢室床位。員工憑有效身份證件到行政部門領(lǐng)取寢室鑰匙及相關(guān)物品，并在《員工寢室入住登記表》上簽字確認(rèn)。員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)搬入寢室，不得私自更換床位或?qū)嬍摇?.退宿流程員工離職或因其他原因需要退宿時，應(yīng)提前[X]天向行政部門提出申請。退宿前，員工需清理寢室衛(wèi)生，歸還寢室鑰匙及相關(guān)物品，經(jīng)行政部門檢查合格后，辦理退宿手續(xù)。如發(fā)現(xiàn)寢室設(shè)施損壞或丟失，員工應(yīng)照價賠償。寢室設(shè)施與物品管理1.設(shè)施配備酒店為員工寢室配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護(hù)寢室設(shè)施，不得私自拆卸、改裝或損壞，如有損壞應(yīng)及時報告行政部門維修。2.物品管理員工個人物品應(yīng)擺放整齊，保持寢室整潔。不得在寢室內(nèi)存放易燃易爆、有毒有害等危險物品。未經(jīng)行政部門同意，不得私自留宿外來人員。寢室安全管理1.消防安全寢室內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器，如電爐、熱得快等。熟悉寢室消防設(shè)施的位置和使用方法，如滅火器、消火栓等。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時報告行政部門，如遇火災(zāi)應(yīng)立即撥打火警電話119，并采取相應(yīng)的滅火措施。2.財產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，離開寢室時應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好柜子。如有貴重物品，可交行政部門代為保管。發(fā)現(xiàn)財物丟失或被盜，應(yīng)及時報告行政部門和保衛(wèi)部門，并配合調(diào)查。3.人身安全員工應(yīng)遵守法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度，不得在寢室內(nèi)進(jìn)行違法違紀(jì)活動。注意個人衛(wèi)生和健康，預(yù)防疾病傳播。如遇突發(fā)疾病或人身傷害，應(yīng)及時就醫(yī)，并報告行政部門。寢室衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)地面干凈整潔，無雜物、無污漬。桌面、門窗、衣柜等家具表面清潔，無灰塵。床鋪整潔，被子疊放整齊，床單平整。衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，洗漱用品擺放整齊。垃圾及時清理，垃圾桶無滿溢現(xiàn)象。2.衛(wèi)生值日行政部門將員工寢室劃分衛(wèi)生值日區(qū)域，安排員工輪流值日。值日員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成衛(wèi)生清掃工作，并做好記錄。全體員工應(yīng)共同維護(hù)寢室衛(wèi)生，不得亂扔垃圾，保持寢室整潔。寢室紀(jì)律管理1.作息時間員工應(yīng)遵守酒店規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。晚上[規(guī)定時間]后應(yīng)保持寢室安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等。2.文明行為員工應(yīng)舉止文明，團(tuán)結(jié)友愛，相互尊重，不得在寢室內(nèi)爭吵、打架。愛護(hù)公共財物，節(jié)約用水、用電。遵守社會公德，不得在寢室內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒等違法活動。3.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向行政部門報備，并在訪客登記本上登記訪客信息。訪客應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)離開寢室，不得留宿。員工應(yīng)對訪客的行為負(fù)責(zé)，如訪客違反酒店規(guī)定，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反寢室安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理制度的行為均屬于違規(guī)行為。具體違規(guī)行為包括但不限于：使用明火、私拉亂接電線、損壞設(shè)施、亂扔垃圾、大聲喧嘩、留宿外來人員等。2.處理方式對于首次違規(guī)的員工，行政部門將給予口頭警告，并責(zé)令其立即改正。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，行政部門將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理，并在全酒店通報批評。如因員工違規(guī)行為造成酒店損失或其他后果的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；構(gòu)成違法犯罪的，將依法追究法律責(zé)任。監(jiān)督與檢查1.定期檢查行政部門定期對員工寢室進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等方面。檢查人員應(yīng)填寫《員工寢室檢查記錄表》，記錄檢查情況。2.不定期抽查行政部門不定期對員工寢室進(jìn)行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。3.員工投訴員工如發(fā)現(xiàn)寢室存在問題或其他員工有違規(guī)行為，可向行政部門投訴。行政部門應(yīng)及時受理員工投訴，并進(jìn)行調(diào)查處理。附則1.解釋權(quán)本制度由酒