面料倉庫發貨管理制度_第1頁
面料倉庫發貨管理制度_第2頁
面料倉庫發貨管理制度_第3頁
面料倉庫發貨管理制度_第4頁
面料倉庫發貨管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

面料倉庫發貨管理制度?一、總則(一)目的為規范面料倉庫發貨流程,確保發貨的準確性、及時性和高效性,滿足客戶需求,同時保障公司面料庫存的安全與合理管理,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司面料倉庫的所有發貨活動,包括但不限于成品面料發貨、面料樣品發貨以及因生產補料等原因的發貨業務。(三)基本原則1.準確性原則:發貨信息必須準確無誤,確保所發面料的品種、規格、數量、顏色等與訂單要求一致。2.及時性原則:按照客戶要求的交貨期,及時安排發貨,避免延誤。3.先進先出原則:優先發放庫存時間較長的面料,保證面料質量和庫存的合理性。4.安全原則:在發貨過程中,要確保面料的安全,防止損壞、丟失等情況發生。二、發貨流程(一)訂單接收與審核1.業務部門接收訂單:業務部門負責接收客戶訂單,并對訂單信息進行初步整理,確保訂單內容清晰、完整。訂單信息應包括客戶名稱、訂單編號、面料品種、規格、數量、顏色、交貨期、交貨地點等。2.訂單審核:業務部門將訂單提交給相關負責人進行審核,審核內容包括訂單的真實性、客戶信用狀況、交貨期合理性等。對于審核通過的訂單,業務部門應及時將訂單信息傳遞給面料倉庫。(二)倉庫備貨1.庫存查詢:面料倉庫管理人員接到訂單信息后,首先查詢庫存系統,確認所訂面料的庫存數量、存放位置等信息。2.備貨準備:根據訂單要求,倉庫管理人員安排倉庫工作人員進行備貨。備貨過程中,要嚴格按照先進先出原則,挑選質量合格、無瑕疵的面料。同時,對所備面料進行仔細核對,確保品種、規格、數量、顏色等與訂單一致。3.備貨標識:備貨完成后,倉庫工作人員應對所備面料進行標識,標明訂單編號、客戶名稱、面料品種、規格、數量等信息,以便于發貨時識別和核對。(三)發貨通知1.發貨前通知:倉庫管理人員在備貨完成后,及時通知業務部門訂單已備貨完成,并告知預計發貨時間。業務部門應將發貨通知及時傳達給客戶,確認客戶是否有特殊要求或變更。2.客戶確認:客戶收到發貨通知后,應在規定時間內進行確認。如客戶有任何疑問或變更要求,業務部門應及時與倉庫管理人員溝通協調,并對訂單信息進行相應調整。(四)發貨操作1.發貨單生成:根據訂單信息和備貨情況,倉庫管理人員生成發貨單。發貨單應詳細記錄訂單編號、客戶名稱、面料品種、規格、數量、顏色、發貨日期、發貨方式等信息。發貨單一式多聯,分別用于倉庫發貨、財務記賬、客戶簽收等環節。2.包裝與標識:倉庫工作人員按照訂單要求對所發面料進行包裝。包裝材料應符合產品保護要求,確保面料在運輸過程中不受損壞。同時,在包裝外應清晰標明訂單編號、客戶名稱、面料品種、規格、數量、顏色等信息。3.稱重與計量:對于按重量或長度計量的面料,倉庫工作人員應進行準確稱重或計量,并記錄實際重量或長度。稱重或計量設備應定期校準,確保數據準確可靠。4.發貨裝車:發貨單審核無誤后,倉庫工作人員安排車輛將所發面料裝車。裝車過程中,要注意合理堆放,避免面料相互擠壓、碰撞,確保面料安全。同時,要安排專人負責監裝,核對所裝面料與發貨單信息是否一致。(五)運輸與交付1.選擇運輸方式:根據訂單交貨期、交貨地點以及面料特性等因素,業務部門選擇合適的運輸方式。運輸方式包括公路運輸、鐵路運輸、航空運輸等。對于貴重或易損面料,應優先選擇安全可靠的運輸方式。2.運輸委托:業務部門負責與選定的運輸公司簽訂運輸合同或委托運輸協議,明確雙方的權利和義務。運輸合同應包括運輸費用、運輸時間、運輸安全責任等條款。3.貨物跟蹤:發貨后,業務部門應及時跟蹤貨物運輸情況,確保貨物按時、安全送達客戶指定地點。如發現運輸過程中出現異常情況,如延誤、損壞等,業務部門應及時與運輸公司溝通協調,采取相應措施解決問題,并將情況及時反饋給客戶。4.貨物交付:貨物到達客戶指定地點后,運輸公司應及時通知客戶提貨。客戶提貨時,應按照發貨單核對所提貨物的品種、規格、數量、顏色等信息,并在發貨單上簽字確認。如客戶發現貨物存在問題,應及時與業務部門聯系,協商解決辦法。(六)發貨記錄與存檔1.發貨記錄:倉庫管理人員應詳細記錄每一筆發貨業務的相關信息,包括訂單編號、客戶名稱、發貨日期、發貨品種、規格、數量、運輸方式、運輸單號等。發貨記錄應準確、完整,以便于查詢和追溯。2.存檔管理:發貨完成后,倉庫管理人員將發貨單、運輸合同、貨物跟蹤記錄等相關資料進行整理歸檔。檔案保存期限應符合公司相關規定,以便于日后查閱和審計。三、發貨相關人員職責(一)業務部門職責1.負責接收客戶訂單,并對訂單信息進行初步整理和審核。2.將審核通過的訂單信息及時傳遞給面料倉庫,并跟蹤訂單發貨進度。3.與客戶溝通協調發貨事宜,及時處理客戶的疑問和變更要求。4.選擇合適的運輸方式,并與運輸公司簽訂運輸合同或委托運輸協議。5.跟蹤貨物運輸情況,及時反饋貨物運輸信息給客戶和相關部門。(二)面料倉庫職責1.負責面料倉庫的日常管理工作,確保面料庫存的安全與完整。2.根據訂單要求,及時準確地進行備貨,并對所備面料進行標識和核對。3.生成發貨單,并按照發貨單進行發貨操作,確保發貨信息準確無誤。4.安排專人負責監裝,確保所發面料安全裝車,并核對裝車信息與發貨單一致。5.做好發貨記錄和存檔管理工作,保存發貨相關資料。(三)運輸公司職責1.按照運輸合同或委托運輸協議的要求,及時、安全地將貨物運輸至客戶指定地點。2.在運輸過程中,妥善保管貨物,防止貨物損壞、丟失等情況發生。3.及時向業務部門反饋貨物運輸情況,如出現異常情況應及時通知業務部門并采取相應措施解決。(四)財務部門職責1.審核發貨單等相關財務憑證,確保發貨業務的財務處理準確無誤。2.按照公司財務制度,及時核算發貨成本和收入,并進行相應的賬務處理。3.定期與業務部門、面料倉庫核對發貨數據,確保財務數據與業務數據一致。四、發貨質量控制(一)面料質量檢驗1.在備貨前,倉庫管理人員應對所備面料進行質量抽檢。抽檢內容包括面料的外觀質量、內在質量(如色澤、手感、強力等)。抽檢比例應符合公司相關規定,確保所發面料質量合格。2.對于質量抽檢不合格的面料,倉庫管理人員應及時隔離存放,并通知質量控制部門進行處理。嚴禁將不合格面料發貨給客戶。(二)包裝質量檢查1.在發貨前,倉庫工作人員應對包裝質量進行檢查。檢查內容包括包裝材料是否完好無損、包裝方式是否符合要求、包裝標識是否清晰準確等。2.對于包裝質量不符合要求的,倉庫工作人員應及時進行整改,確保包裝質量符合產品保護和運輸要求。(三)發貨過程質量監控1.在發貨裝車過程中,安排專人負責質量監控。監控內容包括面料的裝卸方式是否正確、是否存在面料相互擠壓、碰撞等情況。2.如發現發貨過程中存在質量問題,應及時采取措施進行糾正,確保發貨質量不受影響。五、發貨異常處理(一)庫存短缺1.當庫存數量不足以滿足訂單需求時,倉庫管理人員應及時通知業務部門。業務部門應與客戶溝通協調,爭取客戶同意延遲發貨或部分發貨,并協商解決方案。2.對于因庫存短缺導致的發貨異常情況,相關部門應進行原因分析,查找庫存管理中存在的問題,并采取相應措施進行改進,如加強庫存監控、優化采購計劃等。(二)面料質量問題1.在發貨過程中或客戶收到貨物后發現面料存在質量問題,倉庫管理人員應及時通知質量控制部門和業務部門。質量控制部門應立即對質量問題進行調查和分析,確定問題原因。2.根據質量問題的原因,采取相應的處理措施。如屬于倉庫管理不善導致的質量問題,倉庫應承擔相應責任,負責對不合格面料進行退換貨處理;如屬于供應商原因導致的質量問題,業務部門應與供應商協商解決,要求供應商承擔退換貨費用和相應損失。(三)運輸問題1.如貨物在運輸過程中出現延誤、損壞、丟失等情況,運輸公司應及時通知業務部門。業務部門應與運輸公司協商解決辦法,并及時向客戶反饋運輸情況。2.對于因運輸問題導致的發貨異常情況,運輸公司應承擔相應責任,按照運輸合同的約定進行賠償。同時,業務部門應協助客戶與運輸公司協商賠償事宜,確保客戶損失得到合理補償。六、發貨成本控制(一)庫存成本控制1.優化面料庫存管理,合理控制面料庫存水平,避免庫存積壓或缺貨。通過定期盤點、庫存分析等手段,及時調整庫存結構,降低庫存成本。2.加強庫存周轉率管理,提高庫存資金的使用效率。對于滯銷面料,及時采取促銷、退貨等措施,減少庫存占用資金。(二)運輸成本控制1.選擇合適的運輸方式和運輸公司,綜合考慮運輸費用、運輸時間、運輸安全等因素,降低運輸成本。對于批量較大的訂單,可以通過與運輸公司談判爭取更優惠的運輸價格。2.優化運輸路線,提高運輸效率,減少運輸里程和運輸時間,降低運輸費用。同時,合理安排貨物裝車,提高車輛裝載率,降低單位運輸成本。(三)包裝成本控制1.在保證包裝質量的前提下,選擇合適的包裝材料和包裝方式,降低包裝成本。對于一些可以重復使用或回收利用的包裝材料,應盡量予以采用。2.優化包裝設計,減少包裝材料的使用量,同時確保包裝能夠有效保護產品。通過改進包裝工藝和包裝尺寸,提高包裝效率,降低包裝成本。七、發貨績效考核(一)考核指標設定1.發貨準確性:考核所發面料與訂單要求的符合程度,以發貨錯誤率作為考核指標。發貨錯誤率=發貨錯誤訂單數量/總發貨訂單數量×100%。2.發貨及時性:考核發貨是否按照客戶要求的交貨期完成,以按時發貨率作為考核指標。按時發貨率=按時發貨訂單數量/總發貨訂單數量×100%。3.庫存管理:考核面料庫存的合理性和準確性,以庫存準確率作為考核指標。庫存準確率=庫存實際數量與系統記錄數量相符的品種數量/總庫存品種數量×100%。4.客戶滿意度:通過客戶反饋調查,考核客戶對發貨服務的滿意度,以客戶滿意度得分作為考核指標。(二)考核周期發貨績效考核周期為月度考核,每月末對各相關部門和人員的發貨績效進行統計和評估。(三)考核結果應用1.將考核結果與部門和個人的績效獎金掛鉤,對發貨績效優秀的部

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論