邯鄲警校日常管理制度?一、總則（一）目的為了維護邯鄲警校正常的教學、訓練、工作和生活秩序，培養高素質的公安專業人才，依據國家法律法規和公安教育相關規定，結合本校實際情況，制定本日常管理制度。（二）適用范圍本制度適用于邯鄲警校全體師生員工，包括在校學生、教師、管理人員及后勤服務人員等。（三）基本原則1.嚴格管理原則：依據法律法規和學校規定，對師生員工的行為進行嚴格規范和管理。2.以人為本原則：充分尊重師生員工的合法權益，注重人文關懷，促進師生員工全面發展。3.教育與管理相結合原則：通過教育引導，增強師生員工的紀律意識和自我約束能力，同時輔以必要的管理措施，確保學校各項工作有序進行。4.公平公正原則：制度面前人人平等，對所有師生員工一視同仁，做到公平公正地執行制度。二、學生管理（一）入學與注冊1.新生應按照學校規定的時間和要求，持錄取通知書及相關證件到學校辦理入學手續。因故不能按時報到者，須提前向學校請假，請假期限一般不得超過兩周。未經請假或請假逾期者，視為自動放棄入學資格。2.新生入學后，學校將進行復查。復查合格者予以注冊，取得學籍；復查不合格者，學校將根據不同情況予以處理，直至取消入學資格。（二）考勤與請假1.學生應按時參加教學計劃規定的課程學習、訓練及學校組織的各項活動。任課教師和教官應嚴格考勤，對曠課、遲到、早退等情況如實記錄。2.學生因病、因事不能參加學習、訓練或學校活動者，必須履行請假手續。請假分為事假、病假兩種。事假一般不得超過三天，特殊情況需延長者，須經系領導批準；病假須持醫院證明。請假應填寫請假條，經班主任、輔導員或教官批準后，報學生管理部門備案。請假條應注明請假原因、期限、請假人姓名、班級等信息。3.學生請假三天以內（含三天）由班主任批準；請假三天以上至一周以內由系領導批準；請假一周以上由學校主管領導批準。學生在校外實習、見習期間請假，按實習、見習單位的規定執行，并報學校學生管理部門備案。（三）課堂紀律1.學生應提前進入教室，做好上課準備。上課鈴響后，應立即停止交談，保持安靜，等候教師上課。2.學生應尊重教師，遵守課堂紀律，認真聽講，積極思考，做好課堂筆記。不得在課堂上吃東西、睡覺、玩手機、交頭接耳、做與課堂無關的事情。3.學生應按時完成教師布置的作業，獨立完成，不得抄襲。對作業中的問題應及時向教師請教，確保學習效果。4.教師提問時，學生應主動起立回答問題，回答問題應聲音洪亮、條理清晰、態度認真。如有不同意見，可在教師允許后，禮貌地提出。（四）考試與成績管理1.學生必須參加學校組織的各類考試，考試成績是衡量學生學習質量的重要依據。學生應嚴格遵守考試紀律，誠信考試，嚴禁作弊。2.考試前，學生應認真復習，做好充分準備。考試時，應攜帶規定的考試用品，按要求答題。考試結束后，應立即停止答題，將試卷和答題紙整理好，交監考教師。3.學校將對考試成績進行認真審核和統計分析。學生如對考試成績有異議，可在規定時間內申請復查。復查由學校教務處組織進行，復查結果為最終結果。4.學生的學業成績由平時成績、考試成績等綜合評定。平時成績包括考勤、作業、課堂表現等方面。學生應認真對待平時學習，努力提高綜合素質，爭取優異成績。（五）宿舍管理1.學生應按照學校安排的宿舍和床位住宿，不得私自調換或占用他人床位。2.宿舍實行定時作息制度，學生應按時起床、就寢，保持宿舍安靜。熄燈后，不得在宿舍內進行影響他人休息的活動。3.學生應保持宿舍衛生整潔，定期打掃，整理內務。個人物品應擺放整齊，室內不得亂拉電線、亂接電器，不得存放易燃、易爆、有毒等危險物品。4.學生應遵守宿舍安全規定，增強安全意識，妥善保管個人財物。離開宿舍時，應關好門窗，切斷電源。嚴禁在宿舍內使用明火，嚴禁留宿非本宿舍人員。5.宿舍管理人員應加強對宿舍的日常管理和檢查，及時發現和解決問題。對違反宿舍管理規定的學生，將視情節輕重給予批評教育、警告、記過等處分。（六）課外活動管理1.學校鼓勵學生積極參加各類課外活動，如社團活動、文體比賽、社會實踐等，以豐富課余生活，提高綜合素質。2.學生參加課外活動應遵守學校的相關規定，服從組織安排，不得影響正常的教學秩序。3.學校將為學生開展課外活動提供必要的支持和指導，各社團和活動組織應制定相應的活動計劃和管理制度，確保活動順利開展。4.學生在參加課外活動中取得的成績和榮譽，學校將給予表彰和獎勵，并作為綜合素質評價的重要依據。三、教師管理（一）教師任職資格與聘任1.學校教師應具備相應的教師資格證書，符合國家和學校規定的任職條件。2.學校按照教師崗位設置和聘任制度，面向社會公開招聘教師。教師聘任應遵循公開、公平、公正的原則，按照規定的程序進行。3.學校與教師簽訂聘任合同，明確雙方的權利和義務。聘任合同期限一般為[X]年，合同期滿后，經考核合格可續聘。（二）教學工作規范1.教師應認真履行崗位職責，按照教學大綱和教學計劃的要求，精心備課，撰寫教案。教案應包括教學目標、教學內容、教學方法、教學過程、教學評價等方面，確保教學質量。2.教師應按時上下課，不得遲到、早退或無故曠課。上課前應做好充分準備，熟悉教學內容，攜帶必要的教學資料和教具。3.教師應注重教學方法的創新和運用，根據課程特點和學生實際情況，靈活采用多種教學方法，激發學生的學習興趣，提高教學效果。4.教師應認真批改作業，及時了解學生的學習情況，針對學生存在的問題進行個別輔導和集中講解。作業批改應認真、細致，評語應客觀、準確，具有針對性和指導性。5.教師應積極參加教學研究活動，不斷探索教學規律，改進教學方法，提高教學水平。鼓勵教師開展教學改革實驗，撰寫教學研究論文和著作。（三）教師考核1.學校建立教師考核制度，對教師的思想政治表現、職業道德、業務水平、教學工作、科研工作等方面進行全面考核。2.教師考核分為年度考核和聘期考核。年度考核于每年年末進行，聘期考核在聘任期滿時進行。考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。3.教師考核應堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則，采取個人自評、學生評價、同行評價、領導評價相結合的方式進行。考核結果將作為教師聘任、晉升、獎懲的重要依據。4.對考核優秀的教師，學校將給予表彰和獎勵；對考核不合格的教師，學校將視情節輕重給予警告、調整崗位、低聘或解聘等處理。（四）教師培訓與發展1.學校重視教師的培訓與發展，為教師提供多種形式的培訓機會，如校內培訓、校外進修、學術交流等，不斷提高教師的業務水平和綜合素質。2.教師應積極參加學校組織的各類培訓活動，認真學習，不斷更新知識結構，提高教學能力和科研水平。3.學校鼓勵教師開展教育教學改革和科學研究工作，對取得突出成果的教師給予支持和獎勵。教師應積極申報科研項目，發表學術論文，編寫教材和專著，為學校的發展和學科建設做出貢獻。四、管理人員管理（一）崗位職責與工作規范1.學校管理人員應明確各自的崗位職責，認真履行職責，做好各項管理工作。2.管理人員應遵守工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退或無故曠工。工作時間應堅守崗位，認真履行職責，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無關的事情。3.管理人員應樹立服務意識，熱情接待師生員工，耐心解答問題，積極為師生員工辦實事、解難題。工作中應做到態度和藹、語言文明、辦事公正、高效快捷。4.管理人員應加強工作責任心，認真做好各項工作記錄，及時整理和歸檔各類文件資料。對工作中出現的問題應及時報告，妥善處理，不得隱瞞不報或推諉扯皮。（二）考核與獎懲1.學校建立管理人員考核制度，對管理人員的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核。考核內容包括思想政治表現、工作能力、工作態度、工作業績、廉潔自律等方面。2.管理人員考核分為年度考核和聘期考核。年度考核于每年年末進行，聘期考核在聘任期滿時進行。考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。3.管理人員考核應堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則，采取個人自評、部門互評、師生評價、領導評價相結合的方式進行。考核結果將作為管理人員聘任、晉升、獎懲的重要依據。4.對考核優秀的管理人員，學校將給予表彰和獎勵；對考核不合格的管理人員，學校將視情節輕重給予警告、調整崗位、低聘或解聘等處理。（三）培訓與提升1.學校重視管理人員的培訓與發展，為管理人員提供多種形式的培訓機會，如管理知識培訓、業務技能培訓、領導力培訓等，不斷提高管理人員的管理水平和綜合素質。2.管理人員應積極參加學校組織的各類培訓活動，認真學習，不斷更新管理理念，提高管理能力和業務水平。3.鼓勵管理人員開展管理研究和創新實踐，對在管理工作中取得突出成績的管理人員給予支持和獎勵。管理人員應不斷探索管理規律，改進管理方法，提高管理效率，為學校的發展提供有力保障。五、后勤服務管理（一）食堂管理1.學校食堂應嚴格遵守食品安全法律法規，建立健全食品安全管理制度，確保師生員工飲食安全。2.食堂應加強食品采購、儲存、加工、銷售等環節的管理，嚴格把控食品質量關。食品采購應索證索票，建立進貨臺賬；食品儲存應分類存放，隔墻離地；食品加工應生熟分開，煮熟煮透；食品銷售應使用清潔衛生的餐具，做到明碼標價。3.食堂應保持環境衛生整潔，定期進行消毒和清潔。食堂工作人員應持健康證上崗，穿戴工作衣帽，保持個人衛生。4.學校應加強對食堂的監督檢查，定期對食堂食品質量、環境衛生、服務質量等進行檢查。對發現的問題應及時督促整改，確保食堂管理規范、服務優質。（二）校園環境衛生管理1.學校應建立健全校園環境衛生管理制度，明確各部門和人員的環境衛生責任。2.校園環境衛生應做到每日清掃、定期保潔，保持校園整潔衛生。校園內不得隨意丟棄垃圾，不得亂貼亂畫，不得在公共場所吸煙。3.學校應加強對校園綠化的管理，定期對花草樹木進行修剪、養護，保持校園綠化美觀。4.學校應加強對校園環境衛生的監督檢查，對違反環境衛生管理規定的行為進行及時制止和糾正。對表現突出的部門和個人給予表彰和獎勵。（三）水電管理1.學校應加強水電管理，制定水電管理制度，節約水電資源。2.師生員工應增強節約意識，養成隨手關燈、關水龍頭的好習慣，不得浪費水電。3.學校應定期對水電設施進行檢查和維護，確保水電設施正常運行。對發現的水電設施損壞問題應及時維修，避免發生安全事故。4.學校應加強對水電使用情況的統計和分析，合理控制水電消耗，降低辦學成本。（四）安全保衛管理1.學校應建立健全安全保衛制度，加強安全保衛工作，維護校園安全穩定。2.學校應配備必要的安全保衛人員和設施設備，加強校園巡邏和門禁管理。安全保衛人員應嚴格履行職責，認真檢查出入人員和車輛的證件，嚴禁無關人員和車輛進入校園。3.學校應加強對師生員工的安全教育，提高師生員工的