4050解除合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作期間因特殊原因解除勞動合同事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、解除勞動合同的條件

1.1乙方因下列原因之一，向甲方提出解除勞動合同：

（1）乙方因家庭原因、個人健康原因或其他特殊原因，無法繼續在甲方處工作；

（2）乙方因工作調動、職務晉升等原因，需離開甲方工作單位；

（3）乙方因甲方違反國家有關勞動法律法規，侵害乙方合法權益，經協商解決無果；

（4）其他經雙方協商一致，符合國家有關法律法規的解除情形。

1.2甲方因下列原因之一，提出解除勞動合同：

（1）甲方因經營困難、業務調整等原因，需裁減乙方；

（2）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；

（3）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方被依法追究刑事責任；

（6）其他經雙方協商一致，符合國家有關法律法規的解除情形。

二、解除勞動合同的程序

2.1乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

2.2甲方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。

2.3雙方在解除勞動合同前，應當就解除勞動合同事宜進行協商，達成一致意見。

三、解除勞動合同的經濟補償

3.1乙方因上述第1.1條原因解除勞動合同的，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。

3.2甲方因上述第1.2條原因解除勞動合同的，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。

四、其他約定

4.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

4.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

4.3本協議未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.《中華人民共和國勞動合同法》

2.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

3.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

4.甲方制定的規章制度

5.乙方在甲方處工作的相關證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作期間因特殊原因解除勞動合同事宜，以及丙方作為第三方擔保主體，為確保合同履行提供擔保服務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、丙方作為擔保主體的責任與權利

1.1丙方同意在本合同項下為甲方提供擔保服務，擔保乙方按照本合同約定履行其義務。

1.2丙方有權要求乙方在履行合同過程中提供必要的證明材料，以確保合同目的的實現。

1.3丙方在乙方違約時，有權利直接向甲方履行擔保責任，甲方應予以配合。

1.4丙方有權要求甲方在本合同到期后，將其擔保責任解除。

二、甲方的權利與義務

2.1甲方有權要求乙方按照合同約定履行其工作職責，并對乙方的工作進行監督和指導。

2.2甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，對乙方的工作崗位和薪資進行調整。

2.3甲方有權在乙方出現違約行為時，要求丙方履行擔保責任，或采取法律手段維護自身權益。

2.4甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

2.5甲方應確保工作環境和條件符合國家規定，保障乙方合法權益。

三、乙方的權利與義務

3.1乙方有權根據合同約定，獲得工資和福利待遇。

3.2乙方應按照甲方要求，認真履行工作職責，完成工作任務。

3.3乙方應遵守甲方規章制度，不得違反國家法律法規。

3.4乙方如需解除勞動合同，應按照合同約定履行提前通知義務，并承擔相應的法律責任。

四、乙方的違約及限制條款

4.1乙方如有下列違約行為，甲方有權解除合同，并要求丙方履行擔保責任：

（1）未經甲方同意，擅自離職；

（2）泄露公司商業秘密；

（3）嚴重違反甲方規章制度，造成公司損失；

（4）故意隱瞞自身健康狀況，給公司造成損失。

4.2乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得兼職或參與其他可能影響其在甲方工作職責的活動。

4.3乙方如有違反本合同的行為，應承擔相應的法律責任。

五、丙方的責任與權利

5.1丙方在本合同項下承擔連帶責任，即在乙方違約時，丙方應向甲方履行擔保責任。

5.2丙方有權要求乙方提供其履行合同所需的相關證明材料。

六、合同解除

6.1本合同在乙方違約、甲方解除合同或雙方協商一致的情況下，可予以解除。

6.2合同解除后，乙方應立即停止在甲方處的工作，丙方應解除其擔保責任。

七、其他約定

7.1本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

7.2本協議未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

第三方丙方的介入，旨在確保合同履行的穩定性和甲方的權益不受侵害。丙方作為擔保主體，通過提供擔保服務，為甲方在乙方違約時提供了一種保障機制。甲方為主導的合同模式，旨在明確甲方的權益和責任，保障甲方的合法權益。通過此合同，甲方能夠更好地維護其商業利益，確保合同履行過程中的風險可控。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方因特殊原因離職事宜，以及丁方作為第三方擔保主體，為確保乙方權益得到保障，經三方友好協商，達成如下協議：

一、丁方作為擔保主體的責任與權利

1.1丁方同意在本合同項下為乙方提供擔保服務，擔保甲方按照本合同約定履行其對乙方的義務。

1.2丁方有權要求甲方提供乙方工作期間的相關證明材料，以確保乙方權益的實現。

1.3丁方在甲方違約時，有權利直接向乙方履行擔保責任，乙方應予以配合。

1.4丁方有權要求甲方在本合同到期后，將其擔保責任解除。

二、乙方的權利與義務

2.1乙方有權根據合同約定，獲得工作期間的工資、福利待遇及離職后的相關補償。

2.2乙方有權在合同期內提出離職申請，甲方應按照合同約定進行審批。

2.3乙方應按照甲方要求，認真履行工作職責，完成工作任務。

2.4乙方應遵守甲方規章制度，不得違反國家法律法規。

三、甲方的權利與義務

3.1甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，對乙方的工作崗位和薪資進行調整。

3.2甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

3.3甲方應確保工作環境和條件符合國家規定，保障乙方合法權益。

3.4甲方在乙方提出離職申請后，應按照合同約定進行審批，并在規定期限內給予答復。

四、乙方的權利條款及利益條款

4.1乙方在合同期內，如因甲方原因導致離職，甲方應按照合同約定支付經濟補償。

4.2乙方在合同期內，如因個人原因離職，甲方應按照合同約定支付離職手續費用。

4.3乙方離職后，甲方應協助乙方辦理社會保險關系的轉移手續。

4.4乙方離職后，甲方應按照合同約定提供離職證明。

五、甲方的違約及限制條款

5.1甲方如有下列違約行為，乙方有權解除合同，并要求丁方履行擔保責任：

（1）未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇；

（2）未按照合同約定提供工作條件和環境；

（3）違反國家有關勞動法律法規，侵害乙方合法權益。

5.2甲方在乙方離職后，不得以任何形式限制乙方在勞動力市場上的自由選擇和就業。

六、丁方的責任與權利

6.1丁方在本合同項下承擔連帶責任，即在甲方違約時，丁方應向乙方履行擔保責任。

6.2丁方有權要求甲方提供乙方離職后的相關證明材料。

七、合同解除

7.1本合同在乙方違約、甲方解除合同或雙方協商一致的情況下，可予以解除。

7.2合同解除后，乙方應立即停止在甲方處的工作，丁方應解除其擔保責任。

八、其他約定

8.1本協議一式三份，甲乙丁三方各執一份，具有同等法律效力。

8.2本協議未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

乙