工程技術服務勞動合同范本年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯系方式：一、總則1.1合同目的本合同的目的在于明確甲方與乙方之間關于工程技術服務的權利和義務關系，保證乙方按照甲方要求提供專業的工程技術服務，保障雙方的合法權益，促進雙方在工程技術服務領域的合作順利進行。1.2適用范圍本合同適用于乙方為甲方提供工程技術服務相關的所有活動，包括但不限于工程技術咨詢、工程設計、工程施工技術指導、工程質量檢測等與工程技術相關的服務內容。1.3定義與解釋（1）“工程技術服務”：指乙方運用其專業的工程技術知識、技能和經驗，按照本合同約定為甲方提供的各類與工程技術相關的服務活動。（2）“服務成果”：指乙方在完成工程技術服務后向甲方交付的相關文件、報告、設計圖紙、技術方案等成果。二、合同雙方主體信息2.1甲方（用人單位）信息甲方為依法注冊成立的[公司類型]公司，在工程建設、技術研發等領域具有廣泛的業務范圍，擁有[相關資質等簡要介紹]。2.2乙方（勞動者）信息乙方為具備工程技術相關專業知識和技能的專業人員，在工程技術領域擁有[具體的專業能力或工作經驗簡介]。三、服務內容與要求3.1工程技術服務范圍（1）乙方將為甲方提供[具體工程名稱]工程的技術咨詢服務，包括但不限于對工程前期的可行性研究提供技術分析，對工程建設過程中的技術難題提供解決方案等。（2）工程設計服務，根據甲方提供的工程需求和相關規范，設計工程的整體布局、結構設計、設備選型等相關設計內容。（3）工程施工技術指導，在工程施工期間，乙方應定期到施工現場，對施工人員進行技術指導，保證施工工藝符合設計要求和相關工程標準。3.2服務要求與標準（1）乙方提供的技術咨詢服務應基于充分的市場調研和技術分析，咨詢意見應具有科學性、合理性和可行性，能夠為甲方的工程決策提供有效的依據。（2）工程設計服務應嚴格遵循國家現行的工程設計規范和標準，保證設計文件的完整性、準確性和合規性。設計文件應包括但不限于設計說明書、設計圖紙、設備清單等內容。（3）工程施工技術指導時，乙方應及時響應甲方或施工方的技術需求，對施工過程中的技術問題提供明確、有效的解決方案。乙方應保證施工人員能夠正確理解和執行技術要求，保證工程質量。3.3工作地點乙方的工作地點主要為[具體的工作地點，如甲方公司辦公地點、工程施工現場等]，但根據工程技術服務的實際需要，乙方可能需要前往其他地點進行調研、考察或參加相關會議等活動。四、合同期限與試用期4.1合同期限類型本合同為[固定期限/無固定期限合同類型]合同。4.2合同起始與終止日期本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]終止。合同期滿前，雙方應提前[具體提前通知的時間]書面通知對方是否續簽合同。4.3試用期規定本合同試用期為[試用期時長]，自合同生效之日起開始計算。在試用期內，甲方將對乙方的工作能力、工作態度等方面進行考察。如果乙方在試用期內未能達到甲方的要求，甲方有權解除本合同，但應向乙方說明理由。五、工作時間與休息休假5.1工作時間制度（1）乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。（2）如果乙方實行標準工時制，每周工作時間不超過[具體小時數]小時，每日工作時間不超過[具體小時數]小時。（3）若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應按照國家和地方相關法律法規的規定執行，并事先取得勞動行政部門的審批。5.2加班規定（1）如果乙方因工程技術服務需要加班，應事先得到甲方的書面同意。加班時間以實際加班的小時數為準。（2）甲方應按照國家相關法律法規的規定支付乙方加班工資。加班工資的計算基數為[明確加班工資計算基數]，加班工資的支付標準為：在工作日加班的，支付[具體倍數]倍工資；在休息日加班且不能安排補休的，支付[具體倍數]倍工資；在法定節假日加班的，支付[具體倍數]倍工資。5.3休息休假權利（1）乙方享有國家法定的休息休假權利，包括但不限于每周至少休息[具體天數]日，法定節假日休息等。（2）乙方除享有法定休假權利外，還可根據甲方的規章制度享有帶薪年假、病假、婚假、產假（陪產假）等其他休假權利。休假的申請和審批程序應按照甲方的規章制度執行。六、勞動報酬與福利6.1工資結構與支付方式（1）乙方的工資結構由基本工資、績效工資、津貼補貼等部分組成。（a）基本工資：為乙方工資的固定部分，根據乙方的學歷、工作經驗、專業技能等因素確定，每月為[具體金額]元。（b）績效工資：根據乙方的工作業績、工作任務完成情況等因素進行考核發放。甲方將制定明確的績效評估標準，績效工資每月最高可達[具體金額]元。（c）津貼補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、餐補等，具體金額為：交通補貼每月[具體金額]元，通訊補貼每月[具體金額]元，餐補按照實際出勤天數計算，每天[具體金額]元。（2）支付方式：甲方將在每月的[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，支付方式為[銀行轉賬/現金支付等方式]。如遇法定節假日或特殊情況，支付日期可能提前或順延，甲方應提前通知乙方。6.2福利待遇（1）社會保險：甲方按照國家和地方規定為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。乙方應承擔的個人繳費部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（2）住房公積金：甲方按照[具體繳存比例]為乙方繳存住房公積金，乙方應承擔的個人繳存部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（3）帶薪年假：乙方在本單位連續工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方的帶薪年假應根據甲方的工作安排在當年內休完，如因工作原因未能休完的，甲方應按照國家相關規定支付未休年假工資報酬。（4）病假待遇：乙方因病需要請假的，應提供醫院的診斷證明。病假期間的工資待遇按照國家和甲方的相關規定執行，在規定的醫療期內，甲方不得解除本合同。（5）其他福利：甲方還將為乙方提供[如定期體檢、節日福利、培訓機會等其他福利待遇的具體內容]。6.3工資調整機制（1）定期調整：甲方將根據公司的經營狀況、經濟效益以及當地的工資水平變化情況，每年對乙方的工資進行一次調整。調整幅度將綜合考慮乙方的工作表現、工作年限、市場薪酬水平等因素。（2）績效考核調整：如果乙方在績效考核中表現優秀，連續[具體次數]次獲得優秀等級，甲方將給予乙方額外的工資漲幅，漲幅比例為[具體比例]。反之，如果乙方績效考核連續[具體次數]次不合格，甲方有權降低乙方的工資，降低幅度為[具體比例]，但降低后的工資不得低于當地最低工資標準。七、社會保險與勞動保護7.1社會保險繳納（1）甲方應按照國家和地方規定的社會保險種類、繳費基數和繳費比例，按時足額為乙方繳納社會保險費用。社會保險費用的繳納基數為乙方的工資總額，但不得低于當地社會保險繳費基數的下限。（2）乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，提供真實、準確的個人信息。如因乙方提供虛假信息導致社會保險無法正常繳納或發生其他社會保險糾紛，乙方應承擔相應的法律責任。7.2勞動保護措施（1）甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。勞動防護用品應根據乙方的工作崗位和工作環境的實際需要進行配備，包括但不限于安全帽、安全鞋、防護手套、護目鏡等。（2）甲方應對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，使乙方熟悉工作崗位的安全操作規程和勞動安全衛生制度。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動安全衛生制度，不得違規操作。（3）在工程施工現場或其他存在安全風險的工作場所，甲方應設置明顯的安全警示標志，并采取必要的安全防范措施，如安全防護欄、安全網等。7.3勞動條件改善（1）甲方應不斷改善乙方的勞動條件，根據工程技術服務的發展和乙方的工作需求，更新和升級工作設備、設施，提高工作效率和工作質量。（2）甲方應合理安排乙方的工作任務和工作強度，避免乙方過度勞累和疲勞作業。在高溫、高寒、高噪音等特殊工作環境下，甲方應采取相應的勞動保護措施，改善工作環境，保障乙方的身體健康。八、知識產權與保密條款8.1知識產權歸屬（1）乙方在為甲方提供工程技術服務過程中所產生的知識產權，包括但不限于技術方案、設計圖紙、專利、軟件著作權等，歸甲方所有。（2）乙方應積極協助甲方辦理知識產權的申請、登記等相關手續，提供必要的技術支持和文件資料。如乙方在服務過程中利用了自己的專有技術或知識產權，應事先得到甲方的書面同意，并明確雙方的權利和義務關系。8.2保密信息范圍（1）乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、工程信息、客戶信息等保密信息進行保密。保密信息包括但不限于甲方的經營計劃、財務信息、工程技術方案、工程預算、客戶名單、市場調研數據等。（2）保密信息還包括乙方在為甲方提供工程技術服務過程中接觸到的第三方的保密信息，乙方應按照甲方的要求和相關法律法規的規定進行保密。8.3保密期限與違約責任（1）保密期限自本合同生效之日起至保密信息公開或失去保密價值之日止。（2）如果乙方違反保密條款，泄露保密信息，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]元。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額，乙方應繼續賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等為維護權益而支出的費用。九、合同變更、解除與終止9.1合同變更條件與程序（1）合同變更條件：本合同的變更應基于雙方的協商一致，并且變更內容不得違反國家法律法規的規定。當出現以下情況時，雙方可協商變更合同：（a）工程技術服務內容發生重大變化，如工程規模擴大或縮小、工程技術要求變更等。（b）國家法律法規或政策發生重大變化，影響本合同的履行。（c）不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素導致本合同無法按照原約定履行。（2）變更程序：任何一方提出合同變更的請求，應書面通知對方，并說明變更的原因、內容和建議的變更方案。對方應在收到通知后的[具體天數]個工作日內給予書面答復。如雙方協商一致同意變更合同，應簽訂書面的合同變更協議，變更協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.2合同解除情形與手續（1）甲方解除合同的情形：（a）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。（b）乙方嚴重違反甲方的規章制度，按照甲方規章制度應予以解除合同的。（c）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（d）乙方被依法追究刑事責任的。（e）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。（2）乙方解除合同的情形：（a）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。（b）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。（c）乙方按照國家法律法規規定提前[具體天數]日書面通知甲方解除本合同的情況，如乙方因個人發展原因需要解除合同等。（3）解除手續：無論哪一方提出解除合同，均應提前書面通知對方。甲方解除合同的，應按照國家法律法規和甲方的規章制度辦理相關手續，如出具解除合同通知書、結算工資、辦理社會保險和住房公積金減員手續等。乙方解除合同的，也應按照規定辦理工作交接手續，歸還甲方提供的工作設備、資料等物品。9.3合同終止條件與后續事項（1）合同終止條件：（a）本合同期滿，雙方均未提出續簽合同的。（b）本合同約定的工程技術服務任務完成，雙方的權利和義務履行完畢。（c）一方依法宣告破產、解散或者被吊銷營業執照等主體資格消滅的情況。（2）后續事項：合同終止后，雙方應進行結算，甲方應按照乙方的實際工作情況支付勞動報酬，辦理社會保險和住房公積金減員手續。乙方應歸還甲方提供的工作設備、資料等物品，并保守在工作過程中知悉的甲方保密信息。十、違約責任與爭議解決10.1雙方違約責任（1）甲方違約責任：（a）若甲方未按照本合同約定及時支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。（b）若甲方違反本合同約定的勞動保護、勞動條件等條款，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。（2）乙方違約責任：（a）若乙方未按照本合同約定的服務內容、服務要求和標準提供工程技術服務，應承擔違約責任。乙方應采取措施彌補服務缺陷，如給甲方造成損失的，應賠償甲方因此遭受的全部損失。（b）若乙方違反本合同約定的保密條款、知識產權條款或其他條款，應按照相關條款的規定承擔違約責任。10.2爭議解決方式（1）本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商應在爭議發生后的[具體天數]個工作日內開始，協商過程中雙方應本著平等、互利、誠信的原則進行溝通。（2）如果協商不成，雙方同意將爭議提交至[具體的仲裁機構/法院]進行仲裁/訴訟。如選擇仲裁方式，應按照該仲裁機構的仲裁規則進行仲裁；如選擇訴訟方式，應向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。十一、附則11.1合同補充與附件（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。（2）本合同的附件包括但不限于乙方的身份證