離職信息處理協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，現甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方離職后的信息處理事宜達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確乙方離職后甲方對乙方個人信息、工作記錄等相關信息的處理方式，以保障雙方合法權益。

二、合同背景

乙方因個人原因或甲方原因離職，為確保離職后雙方信息的安全與合理使用，特訂立本協議。

三、信息處理原則

1.甲方應遵守國家法律法規，對乙方個人信息嚴格保密；

2.甲方不得將乙方個人信息用于任何與合同無關的用途；

3.甲方在乙方離職后，應將乙方個人信息歸檔保存，并妥善保管。

四、協議期限

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日起終止。

五、違約責任

如一方違反本協議約定，導致對方權益受損，違約方應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

本協議履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規，對乙方個人信息進行保密，不得向任何第三方泄露或提供乙方個人信息。

2.甲方在乙方離職后，應將乙方工作期間形成的文件、資料、電子數據等歸檔保存，并確保檔案的完整性和安全性。

3.甲方應按照本協議約定，在乙方離職后一定期限內將乙方個人信息刪除或銷毀，確保乙方個人信息不被非法使用。

4.甲方應在本協議約定的期限內，將乙方離職后的待遇、補償等事項通知乙方，并按照法律規定或雙方約定支付乙方相關款項。

5.甲方應在本協議約定的期限內，向乙方提供離職證明及相關證明文件，以協助乙方辦理社會保險、住房公積金等手續。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家相關法律法規，如實提供個人信息，不得隱瞞或偽造。

2.乙方在離職前應完成工作交接，確保工作內容的連續性和完整性。

3.乙方應在本協議約定的期限內，配合甲方處理離職后的信息處理事宜，包括但不限于提供相關證明材料。

4.乙方應在本協議約定的期限內，就離職后的待遇、補償等事項與甲方進行協商，并按照雙方約定履行相關義務。

5.乙方在離職后，不得利用甲方提供的任何信息進行不正當競爭或損害甲方利益的行為。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照本協議約定提供個人信息，并有權對乙方個人信息進行保密處理。

2.甲方有權要求乙方完成工作交接，并有權對乙方離職后的工作成果進行合理使用。

3.乙方有權要求甲方按照本協議約定處理個人信息，并有權要求甲方支付離職后的待遇、補償等款項。

4.乙方有權要求甲方在協議約定的期限內提供離職證明及相關證明文件。

四、雙方義務：

1.甲方有義務按照本協議約定，對乙方個人信息進行保密處理，并確保個人信息不被非法使用。

2.甲方有義務在本協議約定的期限內，處理乙方離職后的信息處理事宜，包括但不限于刪除或銷毀個人信息。

3.乙方有義務按照本協議約定，配合甲方處理離職后的信息處理事宜，并按照雙方約定履行相關義務。

4.乙方有義務在離職前完成工作交接，確保工作內容的連續性和完整性。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協議項下，甲方應向乙方支付離職補償金及各項費用，總額為人民幣__________元整（大寫：__________元整）。

二、支付方式

1.離職補償金支付：

（1）甲方應在乙方離職之日起__________個工作日內，支付乙方離職補償金總額的__________%，即人民幣__________元整（大寫：__________元整）。

（2）剩余的離職補償金總額的__________%，即人民幣__________元整（大寫：__________元整），甲方應在乙方提供相關離職證明文件之日起__________個工作日內支付。

2.其他費用支付：

（1）乙方離職前發生的__________（如：加班費、未休年假工資等）費用，甲方應在乙方離職之日起__________個工作日內支付。

（2）乙方離職后產生的__________（如：社會保險、住房公積金等）費用，甲方應在乙方辦理完畢相關手續后__________個工作日內支付。

三、支付條件

1.乙方應提供有效的離職證明文件，證明其已正式離職。

2.乙方應確保所有與離職相關的手續已辦理完畢，包括但不限于社會保險、住房公積金等轉移或解除手續。

3.甲方在收到乙方提供的上述文件和手續證明后，無異議的情況下，應在約定的時間內支付相應款項。

四、額外費用

1.如因乙方原因導致甲方產生額外費用，乙方應承擔相應費用。

2.如因甲方原因導致乙方產生額外費用，甲方應承擔相應費用。

五、支付方式變更

如雙方同意變更支付方式，應在本協議中明確約定變更后的支付方式，并經雙方簽字（或蓋章）確認。

六、違約責任

1.如甲方未按約定支付款項，應向乙方支付_____%的違約金，并承擔相應的法律責任。

2.如乙方未按約定提供相關文件和手續，導致甲方無法按時支付款項，乙方應承擔相應責任。

七、稅務處理

雙方均應按照國家相關稅務法規，自行承擔因本協議履行產生的稅務責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任

1.若甲方未按本協議約定支付乙方離職補償金及其他費用，視為甲方違約。

2.若乙方未按本協議約定完成工作交接，或提供虛假信息，視為乙方違約。

3.若任何一方違反本協議約定，導致對方遭受損失的，違約方應承擔違約責任，包括但不限于：

（1）向守約方支付違約金；

（2）賠償守約方因此遭受的直接經濟損失；

（3）承擔因違約行為引起的其他法律責任。

二、違約金及賠償

1.甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的_____%。

2.乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金為未完成工作交接或提供虛假信息所造成的損失金額的_____%。

3.如違約金不足以彌補損失，違約方還應賠償守約方因此遭受的其他損失。

三、爭議解決

1.本協議履行過程中發生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁委員會申請仲裁。

3.爭議解決過程中，雙方應保持合作態度，共同維護協議的執行。

四、適用法律與管轄

1.本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.本協議履行過程中發生的爭議，如選擇訴訟方式解決，應由甲方所在地人民法院管轄。

五、其他

1.如本協議任何條款因違法、無效或不可執行而失效，不影響其他條款的效力。

2.本協議的修改、補充或終止，均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，經雙方充分協商，達成一致意見，協議內容真實有效，無欺詐、脅迫等情形。

二、有效期

本協議的有效期為自生效之日起至乙方離職后一年止。如乙方離職后，甲方仍需處理乙方個人信息或其他事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

三、變更

1.本協議的任何變更，均應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）確認。

2.任何一方未經另一方同意，不得單方面變更本協議的內容。

四、終止

1.本協議因乙方離職而自然終止。

2.如一方違約，守約方有權要求違約方繼續履行本協議，并承擔相應的違約責任。

3.雙方協商一致，可以終止本協議。

五、通知

1.本協議項下的通知，應以書面形式進行，可以通過以下方式送達：

（1）當面遞交；

（2）通過掛號郵件或快遞郵寄；

（3）通過電子郵件或傳真發送至對方提供的電子郵箱或傳真號碼。

2.通知送達后，視為對方已收到通知。

六、不可抗力

1.因不可抗力導致本協議無法履行或履行受到影響的，雙方均不承擔責任。

2.發生不可抗力事件的一方應及時通知對方，并提供相關證明材料。

七、爭議解決

1.本協議的爭議解決方式、適用法律及管轄法院等內容，詳見“違約與爭議解決機制”條款。

2.本協議的爭議解決機制為最終解決方式。

八、其他

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、乙方個人信息及工作記錄

1.乙方身份證復印件；

2.乙方勞動合同復印件；

3.乙方入職登記表復印件；

4.乙方工作期間形成的文件、資料、電子數據等歸檔材料。

二、離職證明及相關文件

1.乙方離職證明；

2.乙方離職交接清單；

3.乙方社會保險、住房公積金等轉移或解除手續證明。

三、本協議簽訂及履行過程中產生的其他相關文件

1.雙方協商達成的書面協議；

2.任何一