達到退休年齡職工終止合同6篇篇1甲方（用人單位）：XXXXXXXX公司地址：XXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXXXX，性別：XXXXXXXX，出生日期：XXXXXXXX年XX月XX日，身份證號碼：XXXXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方達到退休年齡終止勞動合同事宜，達成以下協議：一、協議雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權依法終止與乙方的勞動合同，但應提前告知乙方，并說明終止勞動合同的原因和依據。2.甲方應依法為乙方出具離職證明，并辦理相關手續。3.甲方應按照法律法規的規定，支付乙方應得的工資、福利等費用。（二）乙方的權利和義務1.乙方應尊重甲方的決定，配合甲方辦理相關離職手續。2.乙方應在離職前完成工作交接，并確保工作的順利進行。3.乙方有權要求甲方支付應得的工資、福利等費用。二、勞動合同的終止條件和程序（一）終止條件根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，乙方已達到退休年齡，因此甲方有權終止與乙方的勞動合同。（二）終止程序1.甲方應提前XX日向乙方發出書面通知，告知終止勞動合同的決定和原因。2.乙方應在收到通知后XX日內，配合甲方完成工作交接和離職手續。3.甲方應在乙方完成離職手續后XX日內，支付乙方應得的工資、福利等費用。三、特別約定事項（一）關于經濟補償的約定根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲方應支付乙方經濟補償金。具體金額按照乙方在甲方的工作年限和月平均工資計算確定。（二）關于離職證明的約定甲方應在乙方離職后XX日內，為乙方出具離職證明，并辦理相關手續。離職證明應包括乙方的工作年限、職位、離職原因等內容。（三）關于工作交接的約定乙方應在離職前與接替人員完成工作交接，并確保工作的順利進行。交接內容包括但不限于工作進度、未完成事項、相關文件資料等。（四）關于保密義務的約定乙方應對在甲方工作期間接觸到的所有保密信息承擔保密義務。在離職后，乙方不得泄露任何保密信息，包括但不限于商業秘密、技術秘密、客戶信息等。四、違約責任和糾紛解決方式（一）違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時支付乙方應得的工資、福利等費用，甲方應承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本協議約定，未按時完成工作交接或泄露保密信息，乙方應承擔相應的法律責任。（二）糾紛解決方式本協議所產生的糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他事項（一）本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。（二）本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充，補充協議與本協議具有同等法律效力。（三）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：XXXXXXXX公司法定代表人：XXXXXXXX簽字日期：XXXX年XX月XX日乙方（勞動者）：XXXXXXXX簽字日期：XXXX年XX月XX日篇2合同編號：[合同編號]甲方（單位）：[甲方公司名稱]乙方（職工）：[乙方姓名]一、合同背景根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲方與乙方在平等、自愿的基礎上，簽訂了本終止合同協議。本協議的簽訂，旨在明確雙方的權利和義務，確保雙方權益得到充分保障。二、合同內容1.乙方基本情況乙方姓名：[乙方姓名]，性別：[乙方性別]，身份證號：[乙方身份證號]，聯系電話：[乙方聯系電話]，家庭住址：[乙方家庭住址]。2.甲方公司情況甲方公司名稱：[甲方公司名稱]，公司地址：[甲方公司地址]，聯系電話：[甲方公司聯系電話]。3.合同終止原因鑒于乙方已達到法定退休年齡，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，雙方協商同意終止勞動合同。4.雙方權利義務（1）甲方應當為乙方辦理離職手續，出具離職證明，并協助乙方辦理社會保險關系轉移手續。（2）乙方應當完成手頭工作，確保工作交接的順利進行。同時，乙方應當配合甲方進行離職審計，確保離職手續的完整性。5.違約責任雙方應當嚴格遵守本合同的約定，如有違約行為，違約方應當承擔相應的法律責任。6.爭議解決如雙方在本合同的履行過程中發生爭議，應當首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。7.其他事項（1）本合同未盡事宜，由雙方協商確定。（2）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。（3）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。三、合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。具有法律效力。四、合同終止時間本合同于XXXX年XX月XX日終止。五、其他補充條款1.乙方在甲方公司工作期間所獲得的技術和業務知識，應當保密，不得泄露給第三方。甲方公司有關的商業機密和技術機密，乙方也應當保密。若違反保密義務，乙方應當承擔相應的法律責任。2.乙方在甲方公司工作期間所享有的福利待遇和待遇調整，應當按甲方公司的規定執行。若甲方公司規定發生變化，乙方應當遵守新的規定。若甲乙雙方對福利待遇和待遇調整有爭議，應當通過協商或仲裁解決。3.乙方在甲方公司工作期間所欠的款項或費用，應當在離職前清償完畢。若乙方未能在離職前清償完畢所欠的款項或費用，甲方有權在乙方的工資或福利中扣除相應的金額以清償債務。但甲方不得違反法律法規的規定扣除乙方的工資或福利。若甲方違反規定扣除乙方的工資或福利，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。4.乙方在甲方公司工作期間所享有的社會保險和福利待遇，應當按甲方公司的規定執行。若甲方公司規定發生變化，乙方應當遵守新的規定。若甲乙雙方對社會保險和福利待遇有爭議，應當通過協商或仲裁解決。但甲方不得違反法律法規的規定降低乙方的社會保險和福利待遇。若甲方違反規定降低乙方的社會保險和福利待遇，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。篇3一、合同雙方甲方（單位名稱）：_________乙方（職工姓名）：_________二、合同終止原因乙方已達到法定退休年齡，根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，雙方勞動關系自然終止。三、合同終止時間本合同自乙方達到法定退休年齡之日起終止。具體日期為：_________年_________月_________日。四、雙方權利義務1.甲方應在合同終止前，為乙方辦理完畢所有離職手續，包括但不限于工資結算、社會保險關系轉移等。2.甲方應按規定向乙方支付退休金或養老金，確保乙方退休后的生活有所保障。3.乙方應在合同終止前，完成所有工作交接，確保甲方工作的順利進行。4.乙方在達到法定退休年齡后，應遵守相關法律法規，不得再從事與甲方業務范圍相關的活動。五、違約責任1.甲方如未按規定為乙方辦理離職手續或未按時支付退休金、養老金等，應承擔相應的法律責任。2.乙方如未按規定完成工作交接或違反法律法規，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.本合同的解釋權歸甲方所有。如雙方對合同內容產生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，雙方應遵守法律法規，尊重事實，依法維護自己的合法權益。七、其他事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商確定。協商不成的，按照相關法律法規處理。3.乙方在達到法定退休年齡后，應積極配合甲方辦理相關手續，確保雙方權益不受損害。4.甲方應關注乙方的退休生活，為乙方提供必要的支持和幫助。5.雙方應共同遵守國家法律法規，維護社會和諧穩定。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4一、合同雙方甲方（單位名稱）：_________乙方（職工姓名）：_________二、合同終止原因根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，乙方已達到法定退休年齡，因此雙方同意終止本合同。三、合同終止時間本合同自乙方達到法定退休年齡之日起終止。具體日期為：_________年_________月_________日。四、雙方權利義務1.甲方應在合同終止前，按照國家有關規定為乙方辦理退休手續，包括但不限于：提供退休證明、協助辦理社保關系轉移等。2.乙方應在合同終止前，完成本職工作，并妥善移交工作交接事項。同時，乙方應配合甲方辦理相關退休手續。3.甲方應按規定向乙方支付應得的勞動報酬及福利待遇，包括但不限于：工資、獎金、津貼、補貼等。4.乙方應遵守甲方的規章制度，不得擅自離職或違反相關規定。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、違約責任1.甲方如違反本合同約定，未按時辦理退休手續或未支付應得的勞動報酬及福利待遇，應承擔相應的違約責任。2.乙方如違反本合同約定，未按時完成本職工作或未移交工作交接事項，應承擔相應的違約責任。六、爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.乙方在合同終止后，仍應遵守甲方的保密規定及相關法律法規的規定，不得泄露甲方商業秘密及其他重要信息。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5一、合同雙方甲方（單位名稱）：_________乙方（職工姓名）：_________二、合同終止原因根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，乙方已經達到法定退休年齡，因此，雙方同意終止本合同。三、合同終止時間本合同自乙方達到法定退休年齡之日起終止。具體日期為：_________年_________月_________日。四、雙方權利與義務1.甲方應按照國家有關法律法規的規定，為乙方辦理退休手續，確保乙方能夠順利過渡到退休生活。2.甲方應支付乙方應得的退休待遇，包括但不限于基本養老金、企業年金等，確保乙方退休后的生活有保障。3.乙方應遵守甲方的退休規定，按時辦理退休手續，并接受甲方提供的退休待遇。4.乙方應尊重甲方的管理和規定，不得在退休后擅自從事與甲方業務相關的工作，維護甲方的合法權益。五、違約責任1.甲方未按照國家有關法律法規的規定為乙方辦理退休手續，或未支付乙方應得的退休待遇的，應承擔違約責任，賠償乙方的損失。2.乙方未遵守甲方的退休規定，或擅自從事與甲方業務相關的工作的，應承擔違約責任，賠償甲方的損失。六、爭議解決1.雙方因本合同產生的爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可通過勞動爭議調解委員會調解。2.如果調解仍無法解決問題，雙方同意通過仲裁或訴訟解決爭議。具體仲裁機構或法院由雙方共同選定。七、其他事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇6協議編號：[協議編號]協議名稱：[協議名稱]甲方（單位）：[甲方公司名稱]乙方（職工）：[乙方姓名]一、協議背景與目的隨著乙方年齡的增長，其勞動能力逐漸減弱，為了滿足乙方的養老需求，同時減輕甲方的用工負擔，雙方經過友好協商，達成以下終止合同的協議。本協議旨在明確雙方的權利和義務，確保乙方在達到退休年齡后能夠享受應有的待遇，同時甲方也能夠順利進行人員更替。二、協議內容1.終止合同時間：雙方同意，自[終止合同日期]起，乙方與甲方之間的勞動合同關系終止。乙方將不再為甲方提供勞動服務，甲方也不再向乙方支付勞動報酬。2.退休待遇：甲方將按照相關法律法規的規定，為乙方提供退休待遇。具體包括：-基本養老金：乙方在達到退休年齡后，將享受基本養老金待遇。基本養老金的發放將按照甲方的退休政策執行，確保乙方的基本生活需求得到滿足。-福利待遇：甲方將繼續為乙方提供其他福利待遇，包括但