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文檔簡介
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二零二五版銷售人員聘用合同書甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、銷售人員職責描述1.職責內容乙方作為甲方銷售人員,主要負責甲方產品的銷售推廣和客戶關系維護工作。乙方需按照甲方提供的銷售目標和計劃,積極開拓市場,拓展客戶資源,提高產品銷量。2.工作要求乙方需嚴格遵守甲方規章制度,保守商業秘密,維護甲方企業形象。二、聘用期限與工作地點1.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后,如雙方同意,可續簽合同。2.工作地點乙方應在甲方指定的區域或地點進行銷售工作,具體工作地點由甲方根據業務需要確定。三、薪酬待遇與提成1.基本薪酬乙方的基本薪酬為每月______元,由甲方按月支付。2.提成政策乙方根據銷售業績獲得提成,具體提成比例和計算方式由甲方制定。四、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方違反本合同約定,導致合同無法繼續履行時,有權解除合同。乙方因個人原因離職,應提前______天書面通知甲方。2.違約責任任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作表現進行考核,并根據考核結果進行相應的獎懲。有權根據市場情況和公司發展需要調整乙方的崗位職責。義務:為乙方提供必要的培訓和發展機會,幫助乙方提升專業技能。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利:有權獲得與工作表現相匹配的薪酬和福利。有權根據合同約定提出工作調整或改善建議。義務:遵守公司的規章制度,認真履行工作職責。保守公司的商業秘密,不得泄露給任何第三方。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核,考核內容包括工作業績、工作態度、團隊合作等。2.獎懲措施對于表現優秀的乙方,甲方將給予一定的物質獎勵或晉升機會。對于工作表現不佳的乙方,甲方將進行警告或降職等處理。七、合同解除與終止1.合同解除在合同期限內,任何一方均可因正當理由提前解除合同,但需提前______天書面通知對方。2.合同終止合同期滿后,如雙方無續簽意向,合同自然終止。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律,并受其管轄。九、合同的變更與解除1.變更本合同任何條款的變更,必須以書面形式進行,并由雙方代表簽字或蓋章確認。變更后的條款作為合同的組成部分,具有同等法律效力。2.解除合同的解除,需雙方協商一致,并以書面形式通知對方。如一方嚴重違反合同規定,另一方有權單方面解除合同,并要求賠償損失。十、不可抗力1.定義不可抗力是指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況,如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.責任免除發生不可抗力事件時,雙方應相互通知,并盡力減少損失。因不可抗力導致合同無法履行的一方,免除責任,但應提供相關證明。十一、爭議解決1.協商雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。2.訴訟若協商無果,任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決。十二、保密條款1.保密內容雙方對在合同履行期間獲取的對方商業秘密、技術信息和其他敏感信息負有保密義務。2.保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后______年有效。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同的有效期為______年,自合同生效之日起計算。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年_____
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