防控健康管理制度?一、總則1.目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的公共衛(wèi)生事件，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本防控健康管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、來訪人員及供應(yīng)商相關(guān)人員。3.基本原則遵循"預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)應(yīng)對(duì)、依法管理"的原則，全面落實(shí)各項(xiàng)防控措施，確保人員健康和公司穩(wěn)定發(fā)展。二、防控工作組織與職責(zé)1.防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司的防控工作。其主要職責(zé)包括：制定和修訂防控工作方案及相關(guān)制度；決策防控工作中的重大事項(xiàng)；協(xié)調(diào)解決防控工作中的問題；監(jiān)督檢查防控措施的落實(shí)情況。2.各部門職責(zé)行政部門負(fù)責(zé)防控工作的組織協(xié)調(diào)和日常管理；制定并實(shí)施防控物資采購計(jì)劃；組織開展辦公區(qū)域的清潔消毒工作；收集、匯總和上報(bào)防控工作信息。人力資源部門負(fù)責(zé)制定員工健康監(jiān)測(cè)方案；組織員工進(jìn)行健康體檢和疫苗接種；對(duì)患病員工進(jìn)行跟蹤管理；協(xié)助做好防控知識(shí)培訓(xùn)和宣傳工作。財(cái)務(wù)部門保障防控工作所需的經(jīng)費(fèi)；做好防控物資采購的資金安排；對(duì)防控工作經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審核。各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門員工的健康管理和防控措施落實(shí)；配合行政部門做好辦公區(qū)域的清潔消毒；對(duì)來訪人員進(jìn)行體溫檢測(cè)和信息登記；及時(shí)向行政部門報(bào)告本部門的防控工作情況。三、健康監(jiān)測(cè)與管理1.員工日常健康監(jiān)測(cè)建立員工健康日?qǐng)?bào)制度，員工每日上班前需通過企業(yè)微信或其他指定方式報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，包括體溫、是否有咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀。各部門安排專人負(fù)責(zé)收集和統(tǒng)計(jì)本部門員工的健康信息，并于每日上午[具體時(shí)間]前報(bào)送至行政部門。行政部門對(duì)員工健康信息進(jìn)行匯總分析，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)通知相關(guān)部門和人員，并按規(guī)定采取進(jìn)一步措施。2.重點(diǎn)人員健康管理對(duì)來自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的員工、與確診病例或疑似病例有密切接觸史的員工，實(shí)施重點(diǎn)健康管理。要求重點(diǎn)人員進(jìn)行居家隔離或集中隔離觀察[具體天數(shù)]，期間每日進(jìn)行體溫檢測(cè)和癥狀監(jiān)測(cè)，并向公司報(bào)告健康狀況。隔離期滿后，重點(diǎn)人員需提供解除隔離證明或核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，經(jīng)公司審核同意后方可返崗。3.患病員工管理員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即停止工作，佩戴口罩前往附近的發(fā)熱門診就診，并及時(shí)向公司報(bào)告。公司安排專人與患病員工保持聯(lián)系，了解病情進(jìn)展和治療情況。患病員工病愈后，需提供醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)公司審核同意后方可返崗。對(duì)于確診為新冠肺炎的員工，公司應(yīng)積極配合相關(guān)部門做好疫情防控工作，按照要求對(duì)密切接觸者進(jìn)行排查和管理，并對(duì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行終末消毒。四、防控措施1.人員出入管理在公司入口處設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)，安排專人負(fù)責(zé)對(duì)所有進(jìn)入公司的人員進(jìn)行體溫檢測(cè)。體溫正常且無異常癥狀者方可進(jìn)入公司，體溫異常者禁止入內(nèi)，并引導(dǎo)其前往發(fā)熱門診就診。來訪人員需提前預(yù)約，并在進(jìn)入公司時(shí)出示有效身份證件、健康碼和行程碼，經(jīng)體溫檢測(cè)正常且登記相關(guān)信息后，由接待部門人員陪同進(jìn)入公司。員工上班期間原則上不得離開公司，如有特殊情況確需外出，需向所在部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并說明外出事由和預(yù)計(jì)返回時(shí)間。返回公司時(shí)需再次進(jìn)行體溫檢測(cè)。2.辦公區(qū)域防控保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔，定期對(duì)辦公室、會(huì)議室、走廊、樓梯等公共區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，每天至少消毒[X]次。加強(qiáng)通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通，每日通風(fēng)不少于[X]次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于[X]分鐘。如使用空調(diào)，應(yīng)確保空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行正常，定期對(duì)空調(diào)進(jìn)行清洗消毒。合理安排辦公座位，保持員工之間適當(dāng)?shù)纳缃痪嚯x，避免人員聚集。減少不必要的會(huì)議和活動(dòng)，如需召開會(huì)議，應(yīng)盡量采用線上會(huì)議的形式；如必須召開線下會(huì)議，應(yīng)控制參會(huì)人數(shù)，保持會(huì)議室通風(fēng)良好，并要求參會(huì)人員佩戴口罩。3.公共設(shè)施防控對(duì)公司內(nèi)的電梯、衛(wèi)生間、飲水機(jī)等公共設(shè)施，每天進(jìn)行清潔消毒，重點(diǎn)部位增加消毒頻次。在電梯內(nèi)張貼溫馨提示，提醒乘坐人員佩戴口罩，避免擁擠。提供充足的洗手液，并確保洗手設(shè)施正常運(yùn)行，方便員工隨時(shí)洗手。4.餐飲管理公司食堂采取分餐制或送餐制，避免人員集中就餐。加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，嚴(yán)格食品采購、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管，確保食品安全。食堂工作人員應(yīng)佩戴口罩、帽子和手套，保持個(gè)人衛(wèi)生。5.個(gè)人防護(hù)要求員工在辦公區(qū)域應(yīng)佩戴口罩，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤消毒、勤通風(fēng)。鼓勵(lì)員工自帶水杯，減少使用一次性水杯。咳嗽或打噴嚏時(shí)，應(yīng)使用紙巾或肘部遮掩口鼻，用過的紙巾、口罩等放置到有蓋的垃圾桶內(nèi)，并及時(shí)清理。避免用手觸摸口鼻眼，如需觸摸，應(yīng)先洗手或使用免洗消毒液消毒。五、防控物資保障1.物資儲(chǔ)備計(jì)劃行政部門根據(jù)公司實(shí)際情況和防控工作需要，制定防控物資儲(chǔ)備計(jì)劃，明確儲(chǔ)備物資的種類、數(shù)量、規(guī)格和采購時(shí)間。2.物資采購與管理按照物資儲(chǔ)備計(jì)劃，及時(shí)采購防控所需的物資，包括口罩、體溫計(jì)、消毒液、洗手液、防護(hù)服、護(hù)目鏡等。建立防控物資管理制度，對(duì)物資的采購、入庫、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理，確保物資質(zhì)量安全和合理使用。定期對(duì)防控物資進(jìn)行盤點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，避免因物資短缺影響防控工作。3.物資使用與發(fā)放根據(jù)防控工作實(shí)際需求，合理發(fā)放防控物資，確保員工能夠正確使用。建立物資發(fā)放登記制度，記錄物資發(fā)放的時(shí)間、人員、種類和數(shù)量等信息，做到賬物相符。六、宣傳教育與培訓(xùn)1.防控知識(shí)宣傳通過公司內(nèi)部宣傳欄、企業(yè)微信公眾號(hào)、電子顯示屏等多種渠道，廣泛宣傳防控知識(shí)，包括新冠肺炎的癥狀、傳播途徑、預(yù)防方法、個(gè)人防護(hù)措施等，提高員工的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。定期發(fā)布防控工作動(dòng)態(tài)和相關(guān)政策法規(guī)，讓員工及時(shí)了解公司的防控工作要求和措施。2.防控培訓(xùn)組織開展防控知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括防控政策、防控措施、個(gè)人防護(hù)技能等，確保員工熟悉和掌握防控工作要求。對(duì)新入職員工進(jìn)行入職前防控培訓(xùn)，使其在入職前了解公司的防控工作制度和要求。根據(jù)防控形勢(shì)的變化和實(shí)際工作需要，適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)效果。七、應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定制定公司防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、信息報(bào)告、隔離措施、醫(yī)療救治、消毒消殺等內(nèi)容，確保在突發(fā)疫情時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)。2.應(yīng)急演練定期組織開展應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提高公司應(yīng)對(duì)突發(fā)疫情的能力和水平。演練內(nèi)容包括疫情報(bào)告、人員隔離、現(xiàn)場(chǎng)消毒、物資調(diào)配、醫(yī)療救治等環(huán)節(jié)，通過演練及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，完善應(yīng)急預(yù)案。3.疫情報(bào)告與處置如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀或疑似新冠肺炎病例，所在部門應(yīng)立即向行政部門報(bào)告，行政部門在接到報(bào)告后[具體時(shí)間]內(nèi)報(bào)告當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)和上級(jí)主管部門。按照當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)部門的要求，積極配合做好疫情防控工作，包括人員排查、隔離觀察、核酸檢測(cè)、醫(yī)療救治等措施的落實(shí)。對(duì)疫情發(fā)生的原因、經(jīng)過、處置情況等進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取針對(duì)性措施，防止疫情再次發(fā)生。八、監(jiān)督檢查與考核1.監(jiān)督檢查機(jī)制防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)公司各部門的防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。行政部門負(fù)責(zé)對(duì)辦公區(qū)域的防控措施落實(shí)情況進(jìn)行日常檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求相關(guān)部門限期整改。各部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門員工防控工作的自我監(jiān)督，確保各項(xiàng)防控措施落實(shí)到位。2.考核評(píng)價(jià)將防控工作納入公司績(jī)效考核體系，對(duì)各部門和員工的防控工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。考核內(nèi)容包括防控措施落實(shí)情況、員工健康管理情況、疫情應(yīng)急處置能力等方面。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)防控工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)防控