高校司機管理制度?一、總則（一）目的為加強高校司機隊伍管理，規范司機行為，提高服務質量，保障學校公務用車需求，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學校所有從事駕駛工作的司機人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將行車安全放在首位，確保師生及車輛安全。2.服務至上原則：以優質、高效的服務滿足學校公務用車需求。3.規范管理原則：建立健全各項規章制度，嚴格規范司機工作流程和行為準則。二、司機崗位職責（一）出車任務1.按照學校的派車通知，準時出車，不得無故拖延或拒載。2.執行出車任務前，認真檢查車輛狀況，確保車輛性能良好、安全設施齊全。3.嚴格按照規定的行車路線行駛，特殊情況需變更路線時，應提前向相關部門報告并說明原因。（二）車輛維護1.定期對車輛進行保養，包括但不限于清潔、潤滑、緊固、檢查等，確保車輛處于良好運行狀態。2.及時發現并報告車輛故障，協助維修人員進行車輛維修。3.按照規定做好車輛的年檢、保險等工作。（三）車內衛生1.保持車內整潔衛生，定期清理車內垃圾、雜物。2.出車前后對車內進行清潔，確保車內環境舒適。（四）安全駕駛1.嚴格遵守交通法規，文明駕駛，禮貌行車，確保行車安全。2.不得酒后駕車、疲勞駕車、超速行駛等違規行為。3.行車過程中，集中注意力，注意觀察路況，遇有緊急情況及時采取安全措施。（五）信息溝通1.出車過程中保持通訊暢通，及時向學校相關部門反饋行車情況。2.如有特殊情況或突發事件，應第一時間向學校報告，并積極配合處理。三、車輛使用管理（一）派車制度1.學校各部門因公務需要用車，應提前填寫派車申請單，注明用車時間、地點、事由等信息，經部門負責人審批后交至學校車隊調度室。2.車隊調度室根據派車申請單的先后順序和車輛使用情況，合理安排車輛和司機，并及時通知司機出車。3.緊急用車情況下，可通過電話等方式申請派車，但事后需及時補辦派車手續。（二）車輛調度1.車隊調度室應根據學校公務用車需求，合理調度車輛，提高車輛使用效率。2.對于多人同時申請用車的情況，應根據用車緊急程度和車輛狀況進行統籌安排。3.司機應服從車隊調度室的統一調度，不得擅自更改出車任務。（三）車輛使用范圍1.主要用于學校公務活動，包括但不限于接送師生、會議用車、文件傳遞、物資運輸等。2.未經學校批準，不得將車輛用于私人事務或外單位業務。（四）車輛使用登記1.司機每次出車前，應在車輛使用登記表上詳細記錄出車時間、地點、事由、里程數等信息。2.車輛使用登記表應妥善保管，定期交至車隊調度室存檔。四、車輛維修與保養（一）維修保養計劃1.車隊應根據車輛的使用情況和行駛里程，制定年度車輛維修保養計劃。2.車輛維修保養計劃應明確維修保養項目、時間、預算等內容，并報學校相關部門審批。（二）維修保養流程1.司機發現車輛故障或需要進行維修保養時，應及時向車隊報告。2.車隊根據司機報告的情況，安排專業維修人員對車輛進行檢查，確定維修保養項目和費用。3.維修保養項目和費用經學校相關部門審批后，由車隊安排維修人員進行維修保養。4.維修保養完成后，司機應在維修保養清單上簽字確認，并將維修保養發票等相關資料交至車隊審核報銷。（三）維修保養質量監督1.車隊應定期對車輛維修保養質量進行檢查，確保維修保養工作符合要求。2.如發現維修保養質量問題，應及時與維修廠家溝通，要求其進行整改。3.對于維修保養質量問題嚴重的廠家，應取消其維修保養資格。五、安全管理（一）安全教育培訓1.定期組織司機進行安全教育培訓，提高司機的安全意識和駕駛技能。2.安全教育培訓內容包括交通法規、安全駕駛知識、車輛安全檢查等。3.鼓勵司機參加各類安全駕駛培訓和競賽活動，不斷提升安全駕駛水平。（二）安全檢查1.司機每日出車前應對車輛進行安全檢查，包括但不限于剎車、轉向、燈光、輪胎等關鍵部位。2.車隊應定期對車輛進行安全檢查，確保車輛安全設施齊全、有效。3.對于檢查中發現的安全隱患，應及時進行整改，嚴禁車輛帶"病"上路。（三）事故處理1.如發生交通事故，司機應立即停車，保護現場，并及時報告學校相關部門和交警部門。2.協助交警部門進行事故調查和處理，積極配合保險公司進行理賠工作。3.事故處理結束后，司機應提交事故報告，分析事故原因，總結經驗教訓。六、考核與獎懲（一）考核內容1.工作態度：包括出勤情況、服務意識、工作責任心等。2.安全駕駛：包括遵守交通法規、安全行車記錄等。3.車輛維護：包括車輛保養情況、故障處理及時性等。4.任務完成：包括出車任務執行情況、工作效率等。（二）考核方式1.定期考核：每月或每季度對司機進行一次定期考核，考核結果作為績效工資發放和獎懲的依據。2.不定期考核：根據工作需要，對司機進行不定期考核，重點考核司機在特殊任務或突發事件中的表現。（三）獎勵措施1.對于工作表現優秀、安全駕駛無事故、車輛維護良好的司機，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括但不限于獎金、榮譽證書、晉升機會等。（四）懲罰措施1.對于違反本制度、工作失誤、發生安全事故的司機，視情節輕重給予批評教育、罰款、扣發績效工資、辭退等處罰。2.因司機個人原因導致學校財產損失或師生人身傷害的，司機應承擔相應的賠償責任。七、薪酬福利（一）薪酬結構1.司機薪酬由基本工資、績效工資、加班補貼等部分組成。2.基本工資根據司機的工作年限、技能水平等因素確定。3.績效工資根據司機的考核結果發放，考核優秀的司機績效工資相應提高，考核不稱職的司機績效工資降低或扣發。4.加班補貼按照國家相關規定執行，司機因工作需要加班的，應提前填寫加班申請單，經車隊負責人審批后安排加班。（二）福利待遇1.按照國家規定為司機繳納社會保險和住房公積金。2.為司機提供必要的勞動保護用品和安全培訓。3.根據學校實際情況，為司