黨員制管理制度?一、總則（一）目的為加強公司黨員隊伍建設，規范黨員管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用，提高公司黨組織的凝聚力和戰斗力，推動公司持續健康發展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨員。（三）基本原則1.堅持以黨章為根本遵循，嚴格執行黨的組織制度和紀律要求。2.堅持教育、管理、監督、服務相結合，促進黨員不斷提高素質、增強黨性。3.堅持從實際出發，緊密結合公司生產經營實際，創新黨員管理方式方法。二、黨員的權利與義務（一）黨員權利1.參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓。2.在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關于黨的政策問題的討論。3.對黨的工作提出建議和倡議。4.行使表決權、選舉權，有被選舉權。5.對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。6.向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關組織給以負責的答復。7.在合法權益受到侵害時，有權要求黨組織給予保護。（二）黨員義務1.認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，努力提高為人民服務的本領。2.貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。3.堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。4.自覺遵守黨的紀律，首先是黨的政治紀律和政治規矩，模范遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。5.維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。6.切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正違反黨的原則的言行和工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。7.密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。8.發揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，弘揚中華民族傳統美德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。三、黨員發展（一）發展原則1.堅持標準。嚴格按照黨章規定的黨員標準，把政治標準放在首位，確保發展黨員質量。2.保證質量。注重培養教育，嚴格工作程序，成熟一個，發展一個。3.改善結構。注重在生產經營一線、青年職工和高知識群體中發展黨員，優化黨員隊伍結構。4.慎重發展。嚴格把握發展黨員的各個環節，防止不符合黨員條件的人混入黨內。（二）入黨條件年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，愿意參加黨的一個組織，并在其中積極工作、執行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產黨。（三）發展流程1.申請人向工作、學習或居住地等相關黨組織遞交入黨申請書。2.黨組織在收到入黨申請書一個月內派人談話，了解申請人基本情況，為其介紹入黨條件和程序。3.確定入黨積極分子。采取黨員推薦、群團組織推優等方式產生人選，并由支部委員會（不設支部委員會的由支部大會）研究決定。4.指定一至兩名正式黨員為培養聯系人，對入黨積極分子進行培養考察教育。5.經過一年以上培養教育和考察、基本具備黨員條件的入黨積極分子，在聽取黨小組、培養聯系人、黨員和群眾意見后，由支部委員會（不設支部委員會的由支部大會）討論同意并報上級黨委備案后，列為發展對象。6.對發展對象進行政治審查。審查內容包括其對黨的理論和路線、方針、政策的態度；政治歷史和在重大政治斗爭中的表現；遵紀守法和遵守社會公德情況；直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況。未經政治審查或政治審查不合格的，不能發展入黨。7.對發展對象進行集中培訓，培訓時間一般不少于三天（或不少于二十四個學時）。未經培訓的，除個別特殊情況外，不能發展入黨。8.支部委員會審查發展對象的入黨材料，征求意見，集體討論是否合格。合格后報上級黨委預審。9.上級黨委預審通過后，發放《中國共產黨入黨志愿書》，由本人按照要求如實填寫。10.支部大會討論。發展對象匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷、家庭和主要社會關系情況，以及需向黨組織說明的問題；入黨介紹人介紹發展對象有關情況，并對其能否入黨表明意見；支部委員會報告對發展對象的審查情況；與會黨員對發展對象能否入黨進行充分討論，并采取無記名投票方式進行表決。11.上級黨委派人談話。談話人應當將談話情況和自己對發展對象能否入黨的意見，如實填寫在《中國共產黨入黨志愿書》上，并向黨委匯報。12.上級黨委審批。發展對象符合黨員條件、入黨手續完備的，黨委會批準其為預備黨員。四、黨員教育（一）教育內容1.政治理論教育。深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念。2.黨的路線方針政策教育。及時傳達學習黨的路線方針政策，確保黨員在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。3.黨性教育。加強黨的宗旨教育、黨的紀律教育、黨的優良傳統和作風教育，增強黨員黨性修養。4.業務知識教育。結合公司實際，開展與生產經營相關的業務知識培訓，提高黨員工作能力。（二）教育方式1.集中培訓。定期組織黨員參加集中培訓，邀請專家學者、黨校教師等進行授課。2.專題講座。根據不同主題，舉辦專題講座，拓寬黨員知識面。3.在線學習。利用網絡平臺，提供豐富的學習資源，方便黨員自主學習。4.實地參觀。組織黨員到紅色教育基地、先進企業等進行實地參觀學習，增強感性認識。5.交流研討。定期組織黨員開展交流研討活動，分享學習心得和工作經驗。（三）教育計劃與考核1.制定年度教育計劃。結合公司實際和黨員需求，制定詳細的年度黨員教育計劃，并組織實施。2.建立教育檔案。記錄黨員參加教育的情況，包括學習內容、學習時間、考核成績等。3.考核評估。定期對黨員的學習情況進行考核評估，考核結果作為黨員評先評優的重要依據。五、黨員管理（一）組織關系管理1.黨員因工作變動等原因需要轉移組織關系的，應按照規定辦理轉接手續。2.公司黨組織負責接收和管理黨員組織關系，及時將黨員編入相應的黨支部或黨小組。（二）黨費管理1.黨員應按照規定按時足額交納黨費。2.黨費收繳、使用和管理應嚴格執行財務制度，做到賬款相符。3.黨費使用應堅持統籌安排、量入為出、收支平衡、略有結余的原則，主要用于黨員教育、培訓、表彰等方面。（三）黨員日常管理1.黨員應按時參加黨組織的各項活動，遵守黨的紀律和公司規章制度。2.黨支部應定期召開黨員大會、支部委員會和黨小組會，開展組織生活。3.建立黨員聯系群眾制度，黨員應密切聯系群眾，幫助解決實際問題。4.對違反黨的紀律和公司規章制度的黨員，應按照有關規定進行批評教育、組織處理或紀律處分。六、黨員考核（一）考核原則1.客觀公正原則。以事實為依據，全面、客觀、公正地評價黨員表現。2.注重實績原則。重點考核黨員在工作業績、黨性修養等方面的表現。3.激勵約束原則。通過考核，激勵黨員積極進取，約束黨員行為規范。（二）考核內容1.思想政治表現。包括政治立場、理論學習、黨性修養等方面。2.工作業績。考核黨員在本職工作中的表現，如工作任務完成情況、工作質量、工作效率等。3.服務群眾情況。考察黨員聯系群眾、為群眾辦實事等方面的情況。4.廉潔自律情況。考核黨員遵守廉潔自律各項規定的情況。（三）考核方式1.個人自評。黨員每年應進行一次個人自評，總結自己一年來的表現。2.群眾測評。組織群眾對黨員進行測評，聽取群眾意見。3.組織評定。黨支部根據黨員個人自評和群眾測評情況，結合平時表現，對黨員進行綜合評定。（四）考核結果運用1.作為黨員評先評優的重要依據。對考核優秀的黨員，給予表彰獎勵。2.與黨員的職務晉升、薪酬調整等掛鉤。對考核不合格的黨員，進行誡勉談話、限期整改等。3.對連續兩年考核不合格的黨員，按照有關規定進行組織處理。七、黨內激勵關懷幫扶（一）激勵機制1.設立黨內表彰獎項。對在工作中表現突出的黨員，授予優秀共產黨員等榮譽稱號，并給予表彰獎勵。2.優先推薦。對表現優秀的黨員，在職務晉升、培訓學習等方面優先推薦。（二）關懷措施1.建立黨員健康檔案。定期組織黨員進行體檢，關心黨員身體健康。2.開展談心談話。黨組織負責人定期與黨員談心談話，了解黨員思想、工作和生活情況，及時給予關心和幫助。3.走訪慰問。對生活困難黨員、老黨員等進行走訪慰問，送去黨組織的關懷。（三）