內網及管理制度?一、總則（一）目的為加強公司內網的管理與使用，規范員工的網絡行為，確保公司信息安全，提高工作效率，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及因工作需要訪問公司內網的外部人員。（三）基本原則1.合法性原則：公司內網的使用必須遵守國家法律法規及互聯網相關規定。2.安全性原則：采取有效措施保障公司內網的信息安全，防止信息泄露、被篡改或遭受非法攻擊。3.規范性原則：規范員工的網絡行為，確保網絡資源的合理使用。4.服務性原則：以服務公司業務為宗旨，提供便捷、高效的網絡服務。二、內網管理職責（一）信息部門1.負責公司內網的建設、維護與管理，確保網絡設備的正常運行和網絡暢通。2.制定和完善內網安全策略，實施網絡安全防護措施，定期進行網絡安全檢查和漏洞掃描。3.負責內網用戶賬號的創建、變更和刪除，以及用戶權限的設置與管理。4.及時處理內網故障和網絡安全事件，保障公司業務的正常開展。（二）各部門負責人1.負責本部門員工內網使用的管理和監督，確保員工遵守本制度。2.配合信息部門做好本部門網絡設備的維護和管理工作。3.對本部門涉及的重要信息在內網中的存儲、傳輸等安全負責。（三）員工1.嚴格遵守本制度，正確、安全地使用公司內網。2.不得利用公司內網從事與工作無關的活動，不得泄露公司機密信息。3.發現網絡異常或安全問題及時報告信息部門。三、內網使用規范（一）賬號管理1.員工入職時，信息部門為其創建唯一的內網賬號和初始密碼，員工應及時修改初始密碼，并妥善保管賬號密碼，不得將賬號轉借他人使用。2.離職員工，所在部門應及時通知信息部門，信息部門在離職手續辦理完畢后，立即停用其內網賬號。（二）網絡訪問1.員工只能訪問公司授權的內網資源，未經許可不得私自訪問外部非工作相關網站。2.嚴禁通過公司內網進行任何形式的網絡攻擊、惡意掃描、傳播病毒等危害網絡安全的行為。3.在使用公司內網過程中，如發現網絡連接異常或無法訪問特定資源，應及時向信息部門報告。（三）信息發布1.公司內部信息發布應遵循準確、及時、規范的原則，由相關部門負責人審核后發布在內網指定區域。2.禁止在公司內網發布未經證實的謠言、虛假信息、敏感信息以及涉及公司商業機密、員工隱私等不宜公開的內容。3.員工個人在內網發布信息應遵守法律法規和公司規定，不得侵犯他人權益。（四）數據存儲與備份1.員工應將工作相關數據存儲在公司指定的存儲設備或內網存儲空間中，并定期進行備份，防止數據丟失。2.嚴禁私自將公司重要數據存儲在個人移動存儲設備或非公司指定的外部存儲介質上。3.涉及公司機密數據的存儲和傳輸，應采取加密等安全措施。四、內網安全管理（一）安全策略1.信息部門制定并實施嚴格的內網安全策略，包括訪問控制策略、防火墻策略、入侵檢測策略等。2.定期對內網安全策略進行評估和調整，確保其有效性和適應性。（二）安全防護1.在內網部署防火墻、入侵檢測系統、防病毒軟件等安全防護設備和軟件，并及時更新病毒庫和系統補丁。2.對重要服務器和網絡設備進行安全加固，設置高強度的用戶認證和訪問權限。（三）數據安全1.對公司重要數據進行分類分級管理，采取相應的加密、備份和恢復措施。2.加強對數據訪問的審計和監控，記錄重要數據的訪問操作，以便及時發現異常行為。（四）應急處理1.制定內網安全應急預案，明確應急處理流程和責任分工。2.定期組織應急演練，提高應對網絡安全事件的能力。3.發生網絡安全事件時，應立即啟動應急預案，采取措施進行處置，并及時向上級報告。五、內網違規處理（一）違規行為界定1.違反本制度規定的網絡使用行為，包括但不限于：未經授權訪問外部網站、泄露公司機密信息、傳播病毒、惡意攻擊網絡等。2.利用公司內網從事非法活動或損害公司利益的行為。（二）處理措施1.對于首次發現的輕微違規行為，由信息部門進行口頭警告，并記錄在案。2.對于多次違規或嚴重違規行為，視情節輕重給予以下處理：書面警告；罰款；暫?；蛳拗苾染W使用權限；解除勞動合同。3.因員工違規行為給公司造成經濟損失或其他損害的，公司將依法追究其賠償責任。（三）申訴機制員工如對違規處理結果有異議，可在接到處理通知后的[X]個工作日內，向公司人力資源部門提出申訴。人力資源部門應在接到申訴后的[X]個工作日內進行調查核實，并將處理結果反饋給申訴人。六、附則（一）制度解釋本制度由公司信息部門負責解釋。