茶水間管理制度?目的為規范公司茶水間的使用與管理，營造整潔、舒適、有序的工作環境，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工。管理原則遵循節約資源、保持衛生、文明使用的原則，確保茶水間能為員工提供良好的服務。茶水間設施管理設施配備1.基礎設備配備飲水機、電水壺、茶具（茶杯、茶壺等）、垃圾桶、拖把、抹布等基本設施。根據員工數量合理配置座位及相應的置物架。2.其他設備可根據實際需求配備微波爐、冰箱等設備，用于員工加熱食物、存放個人飲品等。設施維護1.定期檢查安排專人每周對茶水間設施進行檢查，包括飲水機是否正常出水、電水壺能否正常加熱、茶具是否齊全完好、垃圾桶是否需清理等。檢查微波爐、冰箱等設備的運行狀況，如發現故障及時報修。2.維修處理對于一般性故障，如飲水機漏水、電水壺損壞等，維修人員應在接到報修后的[X]個工作日內進行修復。對于較為復雜的設備故障，應盡快聯系專業維修人員，并做好記錄，跟蹤維修進度，確保設備盡快恢復正常使用。茶水間衛生管理日常清潔1.值日安排制定茶水間值日表，安排員工輪流負責茶水間的日常清潔工作，包括地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理等。值日時間為每天上午上班前和下午下班前各一次，每次值日時間不少于[X]分鐘。2.清潔標準地面干凈無污漬、水漬，垃圾桶及時清理，垃圾不超過桶容量的[X]。桌面、置物架保持整潔，無雜物堆積，茶具擺放整齊。飲水機表面清潔，周圍無積水，定期對飲水機進行內部清潔和消毒。定期消毒1.消毒周期每周對茶具進行一次全面消毒，可采用高溫蒸煮或使用專業消毒用品浸泡消毒的方式。每月對微波爐、冰箱等設備內部進行消毒，防止細菌滋生。2.消毒記錄做好消毒記錄，記錄消毒時間、消毒用品、消毒人員等信息，以便追溯和查詢。茶水間物品管理茶葉、咖啡等飲品管理1.采購與發放公司統一采購茶葉、咖啡等飲品，根據員工需求定期發放到茶水間。設立飲品領用登記本，員工領用飲品時需進行登記，注明領用日期、姓名、飲品名稱及數量。2.節約使用倡導員工節約使用飲品，避免浪費。如發現有浪費現象，應進行適當提醒。一次性用品管理1.配備標準為員工提供適量的一次性紙杯、紙巾等用品，一次性紙杯每人每天限量[X]個，紙巾按需配備。2.使用規范員工應合理使用一次性用品，避免過度浪費。使用后的一次性用品應放入垃圾桶內，不得隨意丟棄在茶水間地面或其他地方。茶水間使用規范使用時間1.正常工作時間員工可在正常工作時間內自由使用茶水間，進行飲水、泡茶、休息等活動。2.非工作時間非工作時間（如節假日、下班后），未經許可不得擅自進入茶水間使用設備，如有特殊情況需使用，應提前向行政部門申請。使用行為1.文明使用員工在茶水間應保持安靜，不得大聲喧嘩、打鬧，以免影響他人工作。使用完畢后，應將茶具清洗干凈并擺放整齊，將垃圾放入垃圾桶內，保持茶水間整潔。2.愛護設施愛護茶水間的設施設備，不得隨意損壞或拆卸。如因個人原因造成設施設備損壞，應照價賠償。不得在茶水間墻壁、桌面等地方隨意張貼、涂畫。個人物品管理1.個人飲品存放員工可使用冰箱的個人專用區域存放個人飲品，但應做好標識，不得占用公共存儲空間。不得在茶水間存放易燃易爆、有毒有害等危險物品。2.個人物品擺放個人物品應放置在指定的置物架或座位上，不得隨意堆放，影響茶水間整體秩序。茶水間安全管理用電安全1.規范操作員工使用電水壺、微波爐等電器設備時，應嚴格按照操作規程進行操作，不得違規使用。使用完畢后，應及時關閉電器設備電源，拔掉插頭，防止發生火災。2.定期檢查定期對茶水間的電器線路進行檢查，確保線路安全，無老化、破損等現象。如發現問題及時整改。消防安全1.設施配備茶水間應配備滅火器等消防器材，并確保其處于正常可用狀態。不得在茶水間內吸煙或使用明火，嚴禁私拉亂接電線。2.應急處置如發生火災等緊急情況，員工應保持冷靜，立即按照應急預案進行處置，及時疏散人員，并撥打火警電話[X]報警。監督與考核監督機制1.行政部門巡查行政部門定期對茶水間進行巡查，檢查衛生狀況、設施使用情況、員工使用規范等，發現問題及時督促整改。2.員工監督鼓勵員工相互監督，如發現有違反茶水間管理制度的行為，可向行政部門舉報。考核辦法1.考核周期每月對員工遵守茶水間管理制度的情況進行考核。2.考核內容考核內容包括衛生維護、設施愛護、使用規范等方面，具體評分標準如下：衛生維護（40分）：地面、桌面、垃圾桶等清潔情況良好得3040分；基本清潔得2029分；清潔不到位得1019分；衛生狀況差得09分。設施愛護（30分）：無設施損壞得2530分；有輕微設施損壞但及時報告得1524分；有設施損壞未報告得514分；故意損壞設施得04分。使用規范（30分）：嚴格遵守使用時間、行為規范得2530分；基本遵守得1524分；有違規行為得514分；多次違規得04分。3.結果應用考核結果與員工績效掛鉤，對于表現優秀的員工給予適當獎勵，如績效加分、表彰等。對于違反制度且屢教不改的員工，