強應急管理制度?一、總則（一）目的為有效預防、及時控制和消除突發緊急情況對公司造成的危害，保障員工生命安全和身體健康，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本應急管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內各類突發事件的預防、應急準備、應急響應和應急處置等工作。包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、事故災難（如火災、爆炸、泄漏、機械故障等）、公共衛生事件（如傳染病疫情、群體性不明原因疾病等）和社會安全事件（如暴力沖突、恐怖襲擊等）。（三）應急管理原則1.以人為本，減少危害：把保障員工生命安全和身體健康作為首要任務，最大程度地減少突發事件造成的人員傷亡和財產損失。2.預防為主，防消結合：堅持預防與應急相結合，常態與非常態相結合，做好預防、預測、預警和預報工作，建立健全應急管理體系，提高應對突發事件的能力。3.統一領導，分級負責：在公司統一領導下，各部門按照職責和權限，負責突發事件的應急管理和應急處置工作。4.快速反應，協同應對：加強公司內部各部門之間的溝通協調，形成快速反應機制，協同應對突發事件。5.科學應對，依法處置：遵循科學原理，充分運用先進技術和設備，依法規范應急管理和應急處置工作。二、應急組織體系（一）應急指揮中心成立公司應急指揮中心，由公司總經理擔任總指揮，副總經理擔任副總指揮，成員包括各部門負責人。應急指揮中心下設辦公室，設在安全管理部門，負責日常工作。（二）應急指揮中心職責1.全面負責公司突發事件的應急管理工作，制定和修訂應急預案，組織應急演練。2.指揮和協調公司內部各部門的應急處置工作，下達應急處置指令。3.及時向上級主管部門和相關政府部門報告突發事件情況，請求支援。4.負責與外部相關單位的溝通協調，保障應急救援工作的順利進行。（三）各應急工作小組根據應急處置工作需要，成立搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組、信息聯絡組等應急工作小組，明確各小組職責和人員組成。1.搶險救援組：由安全管理部門和工程技術人員組成，負責實施搶險救援工作，控制事故現場，防止事故擴大。2.醫療救護組：由公司醫務室人員和外部醫療機構人員組成，負責對受傷人員進行緊急救治和轉運。3.后勤保障組：由行政部門和采購部門人員組成，負責提供應急物資、設備和生活保障。4.治安保衛組：由保衛部門人員組成，負責維護事故現場秩序，保障公司財產安全。5.信息聯絡組：由綜合管理部門人員組成，負責收集、整理和報送突發事件信息，保持與上級主管部門和相關政府部門的聯絡。三、預防與預警（一）預防措施1.風險評估定期對公司內可能發生的突發事件進行風險評估，識別潛在的危險因素，分析其發生的可能性和影響程度，制定相應的風險控制措施。2.隱患排查治理建立健全隱患排查治理制度，定期組織開展安全檢查、隱患排查等工作，及時發現并消除各類安全隱患。對重大隱患要實行掛牌督辦，確保整改到位。3.應急預案培訓組織員工參加應急預案培訓，使員工熟悉應急預案內容，掌握應急處置技能，提高員工的應急意識和自救互救能力。4.應急物資儲備建立應急物資儲備制度，根據可能發生的突發事件類型和應急處置需要，儲備必要的應急物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等，并定期進行檢查、維護和更新，確保應急物資完好有效。（二）預警機制1.預警信息收集建立健全預警信息收集渠道，及時收集與公司相關的突發事件信息，包括政府部門發布的預警信息、行業動態、公司內部的安全檢查和隱患排查情況等。2.預警分析與發布對收集到的預警信息進行分析評估，判斷可能發生的突發事件類型、影響范圍和危害程度。當達到預警級別時，及時發布預警信息，通知公司各部門和員工采取相應的防范措施。3.預警級別劃分根據突發事件的危害程度、緊急程度和發展態勢，將預警級別分為四級，分別用紅色、橙色、黃色和藍色表示，一級為最高級別。具體劃分標準如下：紅色預警：預計將要發生特別重大（Ⅰ級）以上突發事件，事件會隨時發生，事態正在不斷蔓延。橙色預警：預計將要發生重大（Ⅱ級）以上突發事件，事件即將發生，事態正在逐步擴大。黃色預警：預計將要發生較大（Ⅲ級）以上突發事件，事件已經臨近，事態有擴大的趨勢。藍色預警：預計將要發生一般（Ⅳ級）以上突發事件，事件即將臨近，事態可能會擴大。四、應急響應（一）響應分級根據突發事件的危害程度、影響范圍和公司應急處置能力，將應急響應分為四級，分別為Ⅰ級響應、Ⅱ級響應、Ⅲ級響應和Ⅳ級響應。1.Ⅰ級響應：發生特別重大突發事件，公司應急指揮中心全面啟動應急預案，各應急工作小組迅速開展應急處置工作，并及時向上級主管部門和相關政府部門報告情況，請求支援。2.Ⅱ級響應：發生重大突發事件，公司應急指揮中心啟動相應應急預案，組織各應急工作小組進行應急處置，同時向上級主管部門報告情況，必要時請求支援。3.Ⅲ級響應：發生較大突發事件，公司應急指揮中心相關負責人立即趕赴現場，組織指揮應急處置工作，并及時向上級主管部門報告情況。4.Ⅳ級響應：發生一般突發事件，由事發部門負責人負責組織應急處置工作，并及時向公司應急指揮中心報告情況。（二）響應程序1.突發事件發生后，現場人員應立即向本部門負責人報告，部門負責人接到報告后，應在第一時間向公司應急指揮中心報告。2.公司應急指揮中心接到報告后，立即啟動應急預案，下達應急處置指令，組織各應急工作小組趕赴事故現場，開展應急處置工作。3.各應急工作小組按照職責分工，迅速開展搶險救援、醫療救護、后勤保障、治安保衛、信息聯絡等工作，控制事故現場，防止事故擴大，保障員工生命安全和身體健康。4.在應急處置過程中，要及時向上級主管部門和相關政府部門報告突發事件情況，請求支援。同時，要做好信息發布工作，及時向員工和社會公眾通報事件進展情況，避免引起恐慌。（三）應急處置措施1.自然災害地震：立即組織員工疏散到安全地帶，如空曠場地、樓梯間等，避免人員傷亡。對受損的建筑物和設施進行檢查，及時采取加固和修復措施。洪水：關閉電源、氣源等，防止發生觸電、中毒等事故。組織員工轉移到地勢較高的地方，如樓頂、山坡等。對受洪水浸泡的設備和物資進行清理和消毒，防止發生霉變和腐蝕。臺風：檢查門窗是否關閉牢固，對室外的廣告牌、路燈等進行加固，防止被風吹倒。組織員工在室內躲避，避免外出。對受損的建筑物和設施進行檢查，及時采取修復措施。2.事故災難火災：立即組織員工疏散，撥打"119"火警電話報警。使用滅火器、消防水帶等消防器材進行滅火，控制火勢蔓延。在消防人員到達之前，組織員工進行自救互救。爆炸：立即組織員工疏散到安全地帶，設置警戒區域，防止無關人員進入。對爆炸現場進行檢查，及時發現和排除潛在的危險因素，防止發生二次爆炸。協助消防人員進行滅火和救援工作。泄漏：立即停止相關作業，切斷泄漏源。疏散現場人員，設置警戒區域，防止泄漏物擴散。根據泄漏物的性質，采取相應的堵漏和收容措施，如使用堵漏材料、吸附劑等。對泄漏物進行無害化處理，防止環境污染。機械故障：立即停止設備運行，切斷電源，防止發生進一步的事故。組織維修人員對設備進行檢查和維修，盡快恢復設備正常運行。3.公共衛生事件傳染病疫情：加強對員工的健康監測，發現疑似病例及時報告。對辦公區域、生產車間等場所進行消毒，保持環境清潔衛生。為員工提供必要的防護用品，如口罩、手套等。按照政府部門的要求，采取隔離、治療等措施，防止疫情擴散。群體性不明原因疾病：立即組織醫療救護人員對患者進行救治，同時向上級主管部門和相關政府部門報告情況。對患者的密切接觸者進行隔離觀察，開展流行病學調查，查找病因。加強對辦公區域、生產車間等場所的消毒，保持環境清潔衛生。4.社會安全事件暴力沖突：立即組織治安保衛人員趕赴現場，維護現場秩序，制止暴力行為。疏散現場人員，避免人員傷亡。及時向公安機關報警，協助公安機關進行調查處理。恐怖襲擊：立即組織員工疏散到安全地帶，設置警戒區域，防止恐怖分子進入。及時向公安機關報警，協助公安機關進行反恐處置工作。對受損的建筑物和設施進行檢查，及時采取修復措施。五、后期處置（一）善后處理1.對受傷人員進行妥善安置和救治，做好傷亡人員家屬的安撫工作。2.對受損的建筑物、設備、物資等進行修復和更換，盡快恢復公司正常的生產經營秩序。3.對突發事件造成的環境污染進行清理和治理，消除污染危害。（二）調查與評估1.成立突發事件調查小組，對事件發生的原因、經過、損失等情況進行調查，查明事件責任。2.對突發事件應急處置工作進行評估，總結經驗教訓，提出改進措施和建議，完善應急預案。（三）恢復重建1.根據調查評估結果，制定恢復重建計劃，明確恢復重建的目標、任務和時間要求。2.組織實施恢復重建工作，確保公司各項生產經營活動盡快恢復正常。六、應急培訓與演練（一）應急培訓1.制定應急培訓計劃，明確培訓內容、培訓方式、培訓時間和培訓對象等。2.培訓內容包括應急預案、應急處置技能、安全知識、自救互救知識等。3.培訓方式可采用集中培訓、現場演示、模擬演練等多種形式。4.定期組織員工參加應急培訓，確保員工熟悉應急預案內容，掌握應急處置技能。（二）應急演練1.制定應急演練計劃，明確演練目的、演練內容、演練時間、演練地點和演練參與人員等。2.演練內容包括火災、地震、泄漏等突發事件的應急處置。3.演練方式可采用桌面演練、實戰演練等多種形式。4.定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。5.演練結束后，對演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對演練中存在的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。七、應急保障（一）通信與信息保障1.建立健全應急通信聯絡機制，確保應急指揮中心與各應急工作小組、各部門之間的通信暢通。2.配備必要的通信設備，如對講機、手機、固定電話等，并定期進行檢查和維護，確保設備完好有效。3.建立應急信息管理系統，及時收集、整理和發布突發事件信息，為應急決策提供支持。（二）應急隊伍保障1.加強應急隊伍建設，定期組織應急人員培訓和演練，提高應急人員的業務素質和應急處置能力。2.建立應急人員檔案，記錄應急人員的基本情況、培訓情況、應急處置經歷等。3.對應急人員給予必要的待遇和保障，激勵應急人員積極參與應急工作。（三）應急物資保障1.建立應急物資儲備制度，根據可能發生的突發事件類型和應急處置需要，儲備必要的應急物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。2.對應急物資進行分類管理，建立應急物資臺賬，記錄應急物資的名稱、型號、數量、購置時間、存放地點等信息。3.定期對應急物資進行檢查、維護和更新，確保應急物資完好有效。