防盜獎懲管理制度?總則目的為加強公司安全管理，預防和打擊盜竊行為，保護公司財產安全，特制定本防盜獎懲管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客以及在公司區域內作業的第三方人員。基本原則1.預防為主：通過加強安全教育、完善安全設施、規范人員出入管理等措施，預防盜竊事件的發生。2.獎懲分明：對在防盜工作中表現突出的單位或個人給予獎勵，對違反規定或導致盜竊事件發生的單位或個人進行處罰。防盜職責分工安全管理部門1.負責制定和完善公司防盜管理制度，并監督執行。2.定期組織安全檢查，排查安全隱患，對發現的問題及時督促整改。3.負責公司安全保衛工作的日常管理，包括人員出入登記、巡邏檢查等。4.對發生的盜竊事件進行調查處理，及時向上級報告，并協助公安機關開展工作。各部門1.負責本部門區域內的防盜工作，加強對員工的安全教育，提高員工的防盜意識。2.落實本部門的安全防范措施，對貴重物品、重要文件等進行妥善保管。3.配合安全管理部門開展防盜工作，發現異常情況及時報告。員工個人1.遵守公司防盜管理制度，積極參與公司防盜工作。2.發現可疑人員或異常情況及時報告公司安全管理部門或相關領導。3.妥善保管個人財物，不得在公司區域內隨意放置貴重物品。防盜措施人員管理1.出入登記：公司大門及各出入口設置門禁系統，所有人員出入必須進行登記。外來訪客需經被訪部門或人員確認后，憑有效證件登記進入，并由接待人員全程陪同。2.員工培訓：定期組織員工進行防盜知識培訓，提高員工的安全意識和防范能力。培訓內容包括防盜法律法規、公司防盜制度、常見盜竊手段及防范方法等。3.人員背景審查：對于涉及安全保衛重要崗位的人員，在招聘時進行嚴格的背景審查，確保其品行端正、無違法犯罪記錄。區域管理1.辦公區域：各部門辦公區域應保持整潔有序，不得隨意堆放雜物。重要文件、貴重物品應妥善保管在文件柜、保險柜等安全設施內，并做到人走鎖門。2.倉庫區域：倉庫應設置專人管理，嚴格執行物資出入庫登記制度。倉庫門窗應安裝防盜設施，如防盜網、防盜門等，并確保完好有效。倉庫內物資應分類存放，整齊有序，定期進行盤點。3.公共區域：公司公共區域如走廊、樓梯、電梯間等應保持照明良好，定期進行巡查。對發現的安全隱患及時報告并整改。設施設備管理1.門禁系統：定期檢查門禁系統的運行情況，確保其正常使用。門禁卡應妥善保管，不得轉借他人。如有遺失，應及時向安全管理部門掛失補辦。2.監控系統：公司各區域應安裝監控攝像頭，確保監控范圍無死角。監控系統應24小時運行，定期進行維護和檢查，保證錄像資料的完整性和可查性。3.報警系統：安裝與公安機關聯網的報警系統，并確保其處于正常工作狀態。定期對報警系統進行測試和維護，發現問題及時修復。盜竊事件處理流程發現與報告1.任何人員發現公司區域內有盜竊行為或可疑情況時，應立即向公司安全管理部門或相關領導報告。報告內容應包括盜竊發生的時間、地點、作案人員特征、被盜物品等信息。2.安全管理部門接到報告后，應立即組織人員趕赴現場，保護現場，防止證據滅失。調查與取證1.安全管理部門對盜竊事件進行調查，收集相關證據，包括現場勘查、詢問證人、查看監控錄像等。2.如涉及公安機關介入的盜竊案件，公司應積極配合公安機關的調查工作，提供必要的協助和信息。損失評估1.由相關部門對被盜物品進行清點和評估，確定被盜物品的價值和損失情況。2.損失評估結果應形成書面報告，作為后續處理的依據。責任認定與處理1.根據調查結果，對盜竊事件的責任進行認定。如系公司內部員工所為，按照公司相關規定給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同；如涉及外來人員，應及時向公安機關報案，并配合公安機關追究其法律責任。2.對因管理不善或安全措施不到位導致盜竊事件發生的部門或個人，按照公司相關規定進行責任追究，并責令其采取整改措施，防止類似事件再次發生。獎勵制度獎勵范圍1.及時發現并報告盜竊行為或可疑情況，為公司避免重大損失的。2.積極協助安全管理部門或公安機關破獲盜竊案件的。3.在防盜工作中提出合理化建議并被采納，有效改善公司防盜狀況的。4.長期堅守崗位，認真履行防盜職責，表現突出的。獎勵標準1.對于及時發現并報告盜竊行為或可疑情況，為公司避免重大損失的個人，給予[X]元的現金獎勵，并在公司內部進行通報表揚。2.對于積極協助安全管理部門或公安機關破獲盜竊案件的個人，根據貢獻大小給予[X]元至[X]元的現金獎勵，并頒發榮譽證書。3.在防盜工作中提出合理化建議并被采納，有效改善公司防盜狀況的個人或部門，給予[X]元至[X]元的獎勵，并根據建議實施效果給予相應的晉升、調薪等激勵措施。4.對于長期堅守崗位，認真履行防盜職責，表現突出的個人，給予年度優秀安全衛士稱號，并給予[X]元的獎金獎勵。獎勵程序1.由發現人或相關部門填寫《防盜獎勵申請表》，詳細說明事件經過、本人或本部門所采取的措施以及所取得的效果。2.安全管理部門對申請事項進行核實和調查，提出初步意見。3.報公司領導審批，審批通過后，由公司人力資源部門負責實施獎勵。懲罰制度懲罰范圍1.違反公司防盜管理制度，擅自離崗、脫崗，導致公司財物被盜的。2.未按規定保管公司財物，造成財物丟失或損壞的。3.發現盜竊行為或可疑情況不報告，故意隱瞞的。4.協助他人實施盜竊行為或為盜竊行為提供便利條件的。懲罰標準1.對于違反公司防盜管理制度，擅自離崗、脫崗，導致公司財物被盜的員工，給予警告處分，并根據損失情況責令其賠償部分或全部損失。如造成重大損失的，給予記過以上處分，直至解除勞動合同。2.未按規定保管公司財物，造成財物丟失或損壞的員工，責令其賠償損失，并根據情節輕重給予警告、記過等處分。3.發現盜竊行為或可疑情況不報告，故意隱瞞的員工，給予警告處分；如因隱瞞不報導致盜竊事件擴大或造成重大損失的，給予記過以上處分，直至解除勞動合同。4.協助他人實施盜竊行為或為盜竊行為提供便利條件的員工，給予開除處分，并依法追究其法律責任。懲罰程序1.安全管理部門根據調查結果，填寫《防盜懲罰申請表》，詳細說明違規事實、相關證據以及建議的懲罰措施。2.報公司人力資源部門審核，人力資源部門根據公司相關規定提出審核意見。3.報公司領導審批，審批通過后，由人力資源部門負責實施懲罰措施。監督與檢查定期檢查1.安全管理部門定期對公司各區域的防盜措施落實情況進行檢查，包括人員管理、區域管理、設施設備管理等方面。2.檢查結果應形成書面報告，對發現的問題及時下達整改通知書，責令相關部門或個人限期整改。不定期抽查1.公司領導或安全管理部門不定期對公司各區域進行抽查，重點檢查防盜制度的執行情況和安全防范措施的落實情況。2.對抽查中發現的問題及時進行糾正和處理，并對相關責任人員進行嚴肅批評。內部審計1.公司內部審計部門定期對公司財務收支情況進行審計，檢查是否