煤炭采制管理制度?一、總則（一）目的為了規(guī)范煤炭采制工作，確保煤炭質(zhì)量的代表性和準(zhǔn)確性，保障煤炭生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的順利進行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部煤炭采制樣、化驗分析以及相關(guān)質(zhì)量控制活動。（三）基本原則1.科學(xué)性原則煤炭采制過程應(yīng)遵循科學(xué)的方法和標(biāo)準(zhǔn)，確保所采制的煤樣能夠真實反映被采煤的質(zhì)量特性。2.代表性原則采制樣方案要保證所采煤樣具有足夠的代表性，能夠代表整批煤炭的質(zhì)量狀況。3.準(zhǔn)確性原則采制樣、化驗分析等各個環(huán)節(jié)要嚴(yán)格控制誤差，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。4.規(guī)范性原則各項采制化工作必須按照國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進行操作。二、采制樣人員職責(zé)（一）采樣人員職責(zé)1.熟悉煤炭采樣標(biāo)準(zhǔn)和方法，嚴(yán)格按照規(guī)定的采樣程序和要求進行操作。2.負(fù)責(zé)所采煤炭樣品的采集、封裝、標(biāo)識和送檢工作，確保樣品的完整性和可追溯性。3.如實記錄采樣時間、地點、煤種、采樣數(shù)量等相關(guān)信息，不得漏記、錯記。4.定期對采樣設(shè)備進行維護和檢查，保證設(shè)備正常運行。5.協(xié)助質(zhì)量管理人員對采樣過程中的異常情況進行調(diào)查和處理。（二）制樣人員職責(zé)1.掌握煤炭制樣標(biāo)準(zhǔn)和流程，熟練操作制樣設(shè)備。2.對采集的煤樣進行及時、準(zhǔn)確的制備，確保制備后的煤樣符合分析要求。3.嚴(yán)格遵守制樣過程中的安全規(guī)定，防止發(fā)生安全事故。4.負(fù)責(zé)制樣設(shè)備的清潔、保養(yǎng)和簡單故障排除，保證設(shè)備性能穩(wěn)定。5.做好制樣過程中的原始記錄，記錄內(nèi)容包括煤樣編號、制樣時間、制樣方法、煤樣粒度變化等。（三）化驗分析人員職責(zé)1.具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，熟悉煤炭化驗分析標(biāo)準(zhǔn)和方法。2.按照規(guī)定的分析方法和操作規(guī)程，對煤樣進行準(zhǔn)確的化驗分析，及時出具化驗報告。3.對化驗分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，嚴(yán)格控制分析誤差在允許范圍內(nèi)。4.定期對化驗分析儀器進行校準(zhǔn)和維護，確保儀器設(shè)備正常運行。5.妥善保管化驗分析記錄和報告，以備查閱和追溯。三、煤炭采樣管理（一）采樣方案制定1.根據(jù)煤炭品種、產(chǎn)量、運輸方式等因素，制定科學(xué)合理的采樣方案。采樣方案應(yīng)包括采樣單元的劃分、采樣點的確定、采樣方法、采樣數(shù)量等內(nèi)容。2.采樣方案應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范要求，并報上級主管部門審核批準(zhǔn)。3.當(dāng)煤炭生產(chǎn)條件、煤質(zhì)特性等發(fā)生較大變化時，應(yīng)及時修訂采樣方案。（二）采樣點設(shè)置1.對于煤炭生產(chǎn)礦井，采樣點應(yīng)布置在采煤工作面、掘進工作面、煤倉、轉(zhuǎn)載點等具有代表性的位置。2.在采煤工作面，應(yīng)按照一定的間距沿煤層走向和傾斜方向設(shè)置采樣點，確保所采煤樣能夠代表整個工作面的煤質(zhì)情況。3.在煤倉和轉(zhuǎn)載點，應(yīng)在煤流的不同部位進行采樣，以反映煤炭在運輸過程中的質(zhì)量變化。4.對于煤炭洗選廠，采樣點應(yīng)設(shè)置在原煤入廠、產(chǎn)品出廠、浮選尾煤排放等環(huán)節(jié)，以及各生產(chǎn)工藝環(huán)節(jié)的關(guān)鍵部位。（三）采樣方法1.煤炭采樣方法主要有系統(tǒng)采樣法、隨機采樣法和分層隨機采樣法等。應(yīng)根據(jù)實際情況選擇合適的采樣方法，并嚴(yán)格按照相應(yīng)的操作規(guī)程進行操作。2.系統(tǒng)采樣法是按照一定的時間間隔或空間間隔從煤流中采取子樣的方法。在使用系統(tǒng)采樣法時，采樣間隔應(yīng)均勻，避免出現(xiàn)采樣偏差。3.隨機采樣法是在煤流中任意位置采取子樣的方法。隨機采樣應(yīng)保證每個子樣被采到的概率相等，可采用隨機數(shù)表、隨機抽樣器等工具進行采樣。4.分層隨機采樣法是將煤流按一定厚度分層，然后在每層中隨機采取子樣的方法。分層隨機采樣適用于煤質(zhì)不均勻的情況，能夠更準(zhǔn)確地反映煤炭的質(zhì)量特性。（四）采樣數(shù)量1.采樣數(shù)量應(yīng)根據(jù)煤炭的產(chǎn)量、煤質(zhì)均勻程度等因素確定，以保證所采煤樣具有足夠的代表性。2.一般情況下，煤炭采樣的子樣數(shù)量應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。例如，對于洗選精煤，每1000t至少采取60個子樣；對于動力煤，每1000t至少采取30個子樣。3.在實際采樣過程中，可根據(jù)煤質(zhì)變化情況適當(dāng)增加采樣數(shù)量，以確保煤樣能夠準(zhǔn)確反映整批煤炭的質(zhì)量。（五）采樣操作要求1.采樣前應(yīng)將采樣工具、容器等清洗干凈，確保無雜物污染。2.采樣時應(yīng)避免采樣點周圍的煤質(zhì)受到擾動，確保所采煤樣的真實性。3.采取的子樣應(yīng)均勻分布在整個煤流中，不得集中在某一部位采樣。4.采樣過程中應(yīng)注意安全，防止發(fā)生機械傷害、粉塵爆炸等事故。5.采樣完成后，應(yīng)及時將煤樣封裝，并在容器上標(biāo)明煤樣編號、采樣時間、采樣地點、煤種等信息。四、煤炭制樣管理（一）制樣流程1.收到采樣人員送來的煤樣后，制樣人員應(yīng)首先核對煤樣的標(biāo)識信息，確保煤樣的準(zhǔn)確性和完整性。2.將煤樣按照規(guī)定的粒度要求進行破碎，破碎后的煤樣應(yīng)均勻一致。3.對破碎后的煤樣進行縮分，縮分后的煤樣質(zhì)量應(yīng)符合分析要求。縮分方法可采用二分器法、棋盤縮分法等。4.將縮分后的煤樣進行篩分，去除不符合粒度要求的顆粒。5.對篩分后的煤樣進行干燥處理，使其達到分析所需的水分含量。6.最后，將制備好的煤樣裝入密封容器中，貼上標(biāo)簽，標(biāo)明煤樣編號、制備時間、制備方法等信息，待化驗分析使用。（二）制樣設(shè)備1.制樣設(shè)備應(yīng)定期進行維護和校準(zhǔn)，確保設(shè)備的性能穩(wěn)定和制樣精度。2.主要制樣設(shè)備包括破碎機、縮分器、篩分機、干燥箱等。設(shè)備應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范要求。3.操作人員應(yīng)熟悉制樣設(shè)備的操作規(guī)程，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行操作，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞或制樣誤差增大。（三）制樣質(zhì)量控制1.制樣過程中應(yīng)嚴(yán)格控制制樣誤差，確保制備后的煤樣與原始煤樣的質(zhì)量特性一致。2.每制備一批煤樣，應(yīng)進行平行樣制備，平行樣的分析結(jié)果相對偏差應(yīng)在允許范圍內(nèi)。3.定期對制樣設(shè)備進行性能驗證，可采用標(biāo)準(zhǔn)煤樣進行制樣分析，驗證制樣設(shè)備的準(zhǔn)確性和可靠性。4.制樣人員應(yīng)做好制樣過程中的原始記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)詳細、準(zhǔn)確，以便對制樣過程進行追溯和質(zhì)量控制。五、煤炭化驗分析管理（一）化驗項目及方法1.煤炭化驗分析項目主要包括發(fā)熱量、灰分、揮發(fā)分、全硫、水分等常規(guī)項目，以及其他根據(jù)需要檢測的特殊項目。2.化驗分析方法應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范要求，如《煤的發(fā)熱量測定方法》《煤的工業(yè)分析方法》《煤中全硫的測定方法》等。3.化驗分析人員應(yīng)熟練掌握各種化驗分析方法和操作規(guī)程，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進行操作，確保化驗結(jié)果的準(zhǔn)確性。（二）化驗儀器設(shè)備1.化驗儀器設(shè)備應(yīng)定期進行校準(zhǔn)和維護，確保儀器設(shè)備的精度和可靠性。2.主要化驗儀器設(shè)備包括量熱儀、馬弗爐、干燥箱、硫測定儀等。儀器設(shè)備應(yīng)具備計量器具許可證，并在有效期內(nèi)使用。3.操作人員應(yīng)熟悉化驗儀器設(shè)備的性能和操作方法，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行操作，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致儀器設(shè)備損壞或化驗結(jié)果不準(zhǔn)確。（三）化驗質(zhì)量控制1.化驗分析過程中應(yīng)嚴(yán)格控制分析誤差，確保化驗結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。2.每批煤樣化驗應(yīng)進行空白試驗、平行樣分析、加標(biāo)回收率測定等質(zhì)量控制措施，各項質(zhì)量控制指標(biāo)應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。3.定期對化驗分析人員進行技術(shù)考核，考核內(nèi)容包括理論知識、操作技能、數(shù)據(jù)處理能力等方面，確保化驗分析人員具備相應(yīng)的專業(yè)水平。4.參加外部質(zhì)量控制考核，如能力驗證、實驗室間比對等活動，驗證本實驗室的化驗分析能力和準(zhǔn)確性。（四）化驗報告1.化驗分析人員應(yīng)按照規(guī)定的格式和內(nèi)容及時出具化驗報告，化驗報告應(yīng)包括煤樣編號、采樣時間、采樣地點、煤種、化驗項目、化驗結(jié)果、報告日期等信息。2.化驗報告應(yīng)加蓋實驗室公章，并由化驗分析人員簽字確認(rèn)。3.化驗報告應(yīng)妥善保管，保存期限應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。化驗報告可采用紙質(zhì)檔案和電子檔案兩種形式保存，以便查閱和追溯。六、質(zhì)量監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督1.公司設(shè)立質(zhì)量監(jiān)督小組，定期對煤炭采制化過程進行質(zhì)量監(jiān)督檢查。質(zhì)量監(jiān)督小組應(yīng)由具有豐富采制化經(jīng)驗的人員組成。2.質(zhì)量監(jiān)督小組應(yīng)制定詳細的質(zhì)量監(jiān)督檢查計劃，明確檢查內(nèi)容、檢查方法、檢查頻率等要求。3.質(zhì)量監(jiān)督檢查內(nèi)容包括采樣方案的執(zhí)行情況、采樣操作的規(guī)范性、制樣過程的質(zhì)量控制、化驗分析結(jié)果的準(zhǔn)確性等方面。4.對質(zhì)量監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改，并對整改情況進行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底解決。（二）外部質(zhì)量監(jiān)督1.積極配合國家及地方質(zhì)量監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查工作，按照要求提供相關(guān)資料和樣品。2.參加行業(yè)內(nèi)組織的質(zhì)量比對活動，與其他煤炭生產(chǎn)企業(yè)或檢測機構(gòu)進行化驗結(jié)果比對，驗證本公司的采制化水平。3.定期邀請外部專家對公司的煤炭采制化工作進行技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量評估，不斷提高公司的采制化管理水平。七、數(shù)據(jù)管理與檔案保存（一）數(shù)據(jù)管理1.建立煤炭采制化數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，對采制化過程中的各類數(shù)據(jù)進行實時記錄和存儲。數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)錄入、查詢、統(tǒng)計分析等功能。2.采制化數(shù)據(jù)應(yīng)及時、準(zhǔn)確、完整地錄入數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，不得隨意修改或刪除。數(shù)據(jù)錄入人員應(yīng)對錄入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3.定期對采制化數(shù)據(jù)進行備份，防止數(shù)據(jù)丟失。備份數(shù)據(jù)應(yīng)分別存儲在不同的介質(zhì)上，并異地保存。4.對采制化數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，為煤炭生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量控制等提供數(shù)據(jù)支持。例如，分析不同煤種、不同時間段的煤質(zhì)變化情況，以便及時調(diào)整生產(chǎn)工藝和銷售策略。（二）檔案保存1.煤炭采制化檔案應(yīng)包括采樣方案、采樣記錄、制樣記錄、化驗分析報告、質(zhì)量監(jiān)督檢查記錄等相關(guān)資料。2.檔案資料應(yīng)按照類別和時間順序進行整理歸檔，便于查閱和管理。3.檔案保存期限應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定要求，一般情況下，煤炭采制化檔案應(yīng)保存[X]年。4.檔案管理人員應(yīng)定期對檔案資料進行檢查和維護，確保檔案資料的完整性和安全性。對損壞或丟失的檔案資料應(yīng)及時進行補充和修復(fù)。八、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計劃1.根據(jù)煤炭采制化人員的崗位需求和技能水平，制定年度培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等內(nèi)容。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋煤炭采制化相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、操作規(guī)程、質(zhì)量控制知識等方面，同時注重培養(yǎng)采制化人員的實際操作能力和問題解決能力。3.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場實操培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式，以滿足不同人員的培訓(xùn)需求。（二）培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃組織開展培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。培訓(xùn)過程中應(yīng)注重理論與實踐相結(jié)合，采用案例分析、模擬操作等方式提高培訓(xùn)的趣味性和實用性。2.邀請行業(yè)專家、技術(shù)骨干等擔(dān)任培訓(xùn)講師，為采制化人員傳授最新的技術(shù)知識和實踐經(jīng)驗。3.鼓勵采制化人員參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，拓寬視野，不斷提升自身的業(yè)務(wù)