治安防范管理制度?一、總則（一）目的為加強公司治安防范工作，維護公司正常的生產經營秩序，保障公司財產和員工人身安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司總部及所屬各部門、各分支機構、各子公司。（三）基本原則治安防范工作遵循"預防為主、綜合治理、突出重點、保障安全"的原則，實行"誰主管、誰負責"的責任制。二、治安防范組織與職責（一）治安防范工作領導小組1.公司成立治安防范工作領導小組，由公司總經理任組長，分管安全工作的副總經理任副組長，各部門負責人為成員。2.領導小組職責：貫徹執行國家有關治安防范工作的法律法規和方針政策，研究制定公司治安防范工作的總體目標、規劃和措施。定期召開治安防范工作會議，分析研究治安形勢，協調解決治安防范工作中的重大問題。組織開展治安防范宣傳教育活動，提高員工的治安防范意識和自我保護能力。對公司治安防范工作進行監督檢查，對違反治安防范制度的行為進行處理。（二）安全保衛部門1.公司設立安全保衛部門，負責公司日常治安防范工作的組織、協調和實施。2.安全保衛部門職責：制定和完善公司治安防范管理制度、操作規程和應急預案，并組織實施。負責公司治安防范設施設備的建設、維護和管理，確保其正常運行。組織開展治安防范巡邏檢查，及時發現和處理各類治安問題和安全隱患。負責公司員工的治安防范培訓和教育，提高員工的治安防范技能和應急處置能力。協助公安機關做好公司內部的治安案件查處和突發事件處置工作。負責公司外來人員、車輛的登記和管理，維護公司內部治安秩序。（三）各部門職責1.各部門負責人是本部門治安防范工作的第一責任人，負責組織實施本部門的治安防范工作。2.各部門職責：貫徹執行公司治安防范工作的各項制度和要求，將治安防范工作納入本部門日常工作管理。加強對本部門員工的治安防范教育，提高員工的治安防范意識和責任感。落實本部門的治安防范措施，確保本部門辦公區域、生產場所等的治安安全。配合安全保衛部門做好本部門的治安防范工作，及時報告本部門發生的治安問題和安全隱患。三、治安防范措施（一）人員管理1.員工入職管理新員工入職時，人力資源部門應向其發放《員工治安防范手冊》，并組織進行治安防范培訓。安全保衛部門負責對新員工進行背景調查，核實其身份信息和有無違法犯罪記錄。2.員工日常管理員工應遵守公司治安防范制度，不得在公司內從事違法犯罪活動。員工不得私自留宿外來人員，如有特殊情況需要留宿，應提前向安全保衛部門報告并辦理相關手續。員工發現可疑人員或治安問題應及時向安全保衛部門報告，并配合做好調查處理工作。3.離職員工管理離職員工在辦理離職手續時，應將公司發放的治安防范設施設備交回安全保衛部門。安全保衛部門應對離職員工進行離職面談，提醒其遵守公司治安防范制度，不得泄露公司機密信息。（二）門禁管理1.公司設置門禁系統，對辦公區域、生產場所等實行封閉式管理。2.員工應憑工作證或門禁卡進入公司，不得將工作證或門禁卡轉借他人使用。3.外來人員進入公司，應在門衛處進行登記，經被訪部門或人員同意后，領取臨時出入證并佩戴方可進入。4.車輛進入公司，應在門衛處進行登記，經核實后發放臨時停車證并按規定停放。（三）巡邏檢查1.安全保衛部門應制定巡邏檢查制度，明確巡邏路線、時間和人員職責。2.巡邏人員應按照規定的路線和時間進行巡邏檢查，及時發現和處理各類治安問題和安全隱患。3.巡邏人員應認真填寫巡邏記錄，對發現的問題應及時報告并做好處理情況記錄。4.安全保衛部門應定期對巡邏檢查情況進行總結分析，針對存在的問題及時采取改進措施。（四）監控系統管理1.公司安裝監控系統，對公司內部重點區域進行實時監控。2.監控系統應保持24小時運行，確保監控畫面清晰、完整。3.安全保衛部門應安排專人負責監控系統的日常維護和管理，定期對監控設備進行檢查、保養和維修，確保其正常運行。4.監控資料應妥善保存，保存期限不少于[X]天。因工作需要查閱監控資料的，應經安全保衛部門負責人批準，并辦理相關手續。（五）消防管理1.公司應建立健全消防管理制度，落實消防安全責任制。2.按照國家有關規定配備消防設施設備，并定期進行檢查、維護和保養，確保其完好有效。3.對員工進行消防安全培訓，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。4.定期組織消防演練，檢驗和提高公司應對火災事故的應急處置能力。5.嚴禁在公司內吸煙、使用明火，確因工作需要動火的，應辦理動火審批手續，并采取相應的防火措施。（六）貴重物品管理1.公司貴重物品包括現金、票據、印章、重要文件、貴重設備等，應指定專人負責保管。2.貴重物品應存放在安全可靠的地方，配備必要的防盜、防火、防潮等設施。3.現金、票據等應及時存入銀行，不得在公司內留存大量現金。4.印章、重要文件等應嚴格按照規定的程序使用和保管，使用后應及時歸還。5.貴重設備應定期進行盤點和清查，確保賬物相符。四、治安防范教育與培訓（一）教育內容1.國家有關治安防范工作的法律法規和方針政策。2.公司治安防范管理制度和操作規程。3.治安防范知識和技能，如防火、防盜、防詐騙、應急處置等。4.職業道德和行為規范，增強員工的責任感和自律意識。（二）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請公安機關專業人員或安全專家進行授課。2.利用內部宣傳欄、宣傳手冊、網絡平臺等形式進行宣傳教育。3.結合實際案例進行分析講解，提高員工的治安防范意識和應對能力。（三）培訓計劃1.安全保衛部門應制定年度治安防范培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象等。2.各部門應根據培訓計劃，組織本部門員工參加培訓，并做好培訓記錄。3.安全保衛部門應定期對培訓效果進行評估，針對存在的問題及時調整培訓計劃和內容。五、治安防范應急預案（一）應急組織機構1.公司成立治安防范應急指揮中心，由公司總經理任總指揮，分管安全工作的副總經理任副總指揮，各部門負責人為成員。2.應急指揮中心下設搶險救援組、治安保衛組、醫療救護組、后勤保障組、事故調查組等應急工作小組，明確各小組職責和人員分工。（二）應急響應程序1.發生治安突發事件時，現場人員應立即向安全保衛部門報告，安全保衛部門應迅速核實情況，并向應急指揮中心報告。2.應急指揮中心接到報告后，應立即啟動應急預案，組織各應急工作小組開展應急處置工作。3.應急處置工作應遵循"快速反應、科學應對、確保安全"的原則，采取有效措施控制事態發展，減少損失和影響。4.在應急處置過程中，應及時向上級主管部門和當地公安機關報告事件進展情況。（三）應急處置措施1.火災事故立即組織人員疏散，確保員工生命安全。迅速撥打"119"報警電話，報告火災發生地點、火勢大小等情況。組織義務消防隊進行滅火，控制火勢蔓延。配合消防部門做好火災撲救工作，提供相關信息和協助。2.盜竊事故保護現場，不得隨意翻動現場物品。立即向公安機關報案，并提供相關線索和信息。配合公安機關進行調查，協助追回被盜財物。3.打架斗毆等治安案件及時制止打架斗毆行為，防止事態擴大。對受傷人員進行救治，并撥打"120"急救電話。向公安機關報案，配合公安機關進行調查處理。4.其他突發事件根據事件性質和特點，采取相應的應急處置措施，確保公司人員和財產安全。（四）后期處置1.應急處置結束后，應及時對事件進行調查評估，總結經驗教訓，提出改進措施。2.對在應急處置工作中表現突出的單位和個人進行表彰和獎勵，對失職、瀆職行為進行嚴肅處理。3.做好受災員工的安撫和理賠工作，盡快恢復公司正常的生產經營秩序。六、治安防范檢查與考核（一）檢查內容1.治安防范制度的執行情況。2.治安防范設施設備的運行情況。3.治安防范措施的落實情況。4.員工的治安防范意識和行為規范。（二）檢查方式1.定期檢查：安全保衛部門每月組織一次全面的治安防范檢查。2.不定期檢查：安全保衛部門根據工作需要，不定期對各部門進行治安防范檢查。3.專項檢查：針對重點區域、重要部位或重大活動，組織開展專項治安防范檢查。（三）考核辦法1.建立治安防范工作考核機制，對各部門治安防范工作進行量化考