礦門衛管理制度?一、總則（一）目的為加強礦區安全保衛工作，維護礦區正常秩序，保障公司財產和員工生命安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于礦區門衛室及礦區出入口的管理，包括人員、車輛、物資等進出礦區的管控。（三）管理原則1.嚴格把關原則：對進出礦區的各類人員、車輛和物資進行嚴格檢查和登記，確保無違規、違法物品進入礦區。2.服務至上原則：在執行檢查任務的同時，要文明禮貌，熱情服務，為礦區員工和來訪人員提供必要的幫助。3.責任追究原則：對違反本制度的行為，要追究相關責任人的責任，確保制度的有效執行。二、人員出入管理（一）員工出入1.員工應佩戴公司統一發放的工作牌，憑工作牌出入礦區。工作牌應妥善保管，不得轉借他人。2.員工上下班應按照規定的時間和路線進出礦區，不得遲到、早退或擅自離崗。3.員工因工作需要臨時外出，應填寫《員工臨時外出申請表》，經部門負責人簽字批準后，交門衛室登記備案。門衛應核實申請表內容與員工身份一致后，方可放行，并記錄外出時間和預計返回時間。4.員工攜帶物品外出時，應主動接受門衛檢查。如攜帶公司財物外出，需持有相關部門開具的《物品放行條》，經門衛核對無誤后，方可放行。（二）外來人員出入1.外來人員因業務需要進入礦區，應在門衛室進行登記。登記內容包括姓名、單位、事由、聯系電話、來訪時間等。門衛應與被訪人員取得聯系，確認來訪事宜后，發放《外來人員臨時出入證》，并告知其注意事項。2.外來人員進入礦區時，應將《外來人員臨時出入證》佩戴在胸前明顯位置，以便門衛查驗。3.外來人員在礦區內活動期間，應遵守礦區的各項規章制度，不得隨意進入非工作區域。如需進入重點區域，應提前經相關部門批準，并在門衛室登記備案。4.外來人員離開礦區時，應將《外來人員臨時出入證》交回門衛室，門衛核實登記信息無誤后，予以放行。（三）特殊人員出入1.上級領導、政府部門工作人員等重要人員來訪時，門衛應立即通知公司相關領導，并做好接待工作。在核實身份和來訪事由后，引導其進入礦區。2.施工單位人員、供應商人員等因工作需要長期在礦區內作業的人員，應辦理《長期出入證》。辦理時需提供有效身份證件、單位介紹信等相關資料，經安全管理部門審核批準后，由門衛室發放證件。3.《長期出入證》應注明有效期、使用范圍等信息，持證人應妥善保管，不得轉借、涂改或偽造。如有遺失，應及時向門衛室掛失，并申請補辦。三、車輛出入管理（一）公司車輛出入1.公司車輛應憑公司統一發放的車輛通行證出入礦區。車輛通行證應張貼在車輛前擋風玻璃明顯位置，以便門衛查驗。2.車輛進出礦區時，應減速慢行，主動配合門衛檢查。門衛應核對車輛通行證、駕駛員身份等信息，確認無誤后，予以放行。3.公司車輛因維修、保養等原因需要臨時外出時，應填寫《車輛臨時外出申請表》，經部門負責人簽字批準后，交門衛室登記備案。門衛應核實申請表內容與車輛信息一致后，方可放行，并記錄外出時間和預計返回時間。（二）外來車輛出入1.外來車輛因業務需要進入礦區，應在門衛室進行登記。登記內容包括車輛牌號、車主姓名、單位、事由、聯系電話、來訪時間等。門衛應與被訪人員取得聯系，確認來訪事宜后，發放《外來車輛臨時出入證》，并告知其注意事項。2.外來車輛進入礦區時，應將《外來車輛臨時出入證》放置在車輛前擋風玻璃明顯位置，以便門衛查驗。3.外來車輛在礦區內停放時，應按照指定的位置停放，不得隨意亂停亂放。如因工作需要在礦區內裝卸貨物，應在規定的時間和地點進行，并在裝卸完畢后及時離開。4.外來車輛離開礦區時，應將《外來車輛臨時出入證》交回門衛室，門衛核實登記信息無誤后，檢查車輛是否有損壞、是否有違規物品遺留等情況，確認無誤后，予以放行。（三）特種車輛出入1.消防車、救護車、警車等特種車輛因執行緊急任務需要進入礦區時，門衛應立即放行，并確保車輛順利通行。2.其他特種車輛（如工程搶險車、電力搶修車等）因工作需要進入礦區時，應在門衛室進行登記，并經相關部門負責人批準后，方可放行。四、物資出入管理（一）物資出門1.公司物資出門時，應持有相關部門開具的《物品放行條》。《物品放行條》應注明物資名稱、規格、數量、去向等信息，并經部門負責人簽字批準。2.門衛應認真核對《物品放行條》內容與物資實際情況是否一致，檢查物資是否有損壞、是否與放行條上的信息相符等。確認無誤后，予以放行，并在《物品放行條》上簽字確認。3.對于貴重物資、危險化學品等特殊物資的出門，應嚴格按照公司相關規定進行審批和管理。門衛應核實審批手續齊全后，方可放行。（二）物資進門1.外來物資進入礦區時，應在門衛室進行登記。登記內容包括物資名稱、規格、數量、來源、送貨單位等信息。2.門衛應與收貨部門取得聯系，確認收貨事宜后，通知收貨部門派人到門衛室驗收物資。收貨部門驗收合格后，在送貨單上簽字確認，并將送貨單交門衛室留存。3.對于需要入庫的物資，門衛應督促送貨人員將物資及時送至倉庫，并協助倉庫管理人員做好物資的入庫手續。五、門衛崗位職責（一）門衛值班人員職責1.堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。嚴格執行門禁制度，對進出礦區的人員、車輛和物資進行認真檢查和登記。2.負責維護礦區出入口的秩序，引導車輛有序進出，確保道路暢通。對在礦區出入口附近亂停亂放的車輛進行勸阻和清理。3.熟悉礦區內各部門的分布和人員情況，對來訪人員能夠準確指引其前往相應部門。4.負責門衛室及周邊區域的環境衛生清掃，保持門衛室整潔衛生。5.按時開啟和關閉礦區大門，按照規定的時間和程序進行開關門操作。在非工作時間，負責礦區大門的安全保衛工作，嚴禁無關人員進入礦區。6.認真填寫值班記錄，記錄進出礦區的人員、車輛、物資等情況，以及值班期間發生的各類事件。值班記錄應妥善保管，以備查閱。7.負責接聽門衛室電話，及時傳達有關信息。對緊急情況或突發事件，應立即報告公司相關領導和安全管理部門，并采取相應的措施進行處理。（二）門衛班長職責1.負責門衛值班人員的日常管理和工作安排，確保門衛工作的正常開展。2.定期組織門衛值班人員進行業務培訓，提高其業務水平和工作能力。3.對門衛值班人員的工作進行監督和檢查，及時發現和糾正存在的問題。對違反制度的行為，按照規定進行處理。4.負責與公司各部門之間的溝通協調，及時了解公司的工作動態和安全保衛要求。5.參與制定和完善門衛管理制度，根據實際情況提出改進意見和建議。6.負責對門衛室的設施設備進行檢查和維護，確保其正常運行。發現問題及時報告相關部門進行維修或更換。7.在遇到重大事件或緊急情況時，負責現場指揮和協調工作，組織門衛值班人員采取有效措施進行處理，并及時向上級領導報告。六、門禁設施管理（一）門禁系統維護1.定期對門禁系統進行檢查和維護，確保門禁設備正常運行。檢查內容包括讀卡器、門鎖、控制器、道閘等設備的工作狀態，以及門禁系統的軟件運行情況。2.及時處理門禁系統出現的故障和問題，如讀卡器無法讀取卡片、門鎖打不開、道閘無法正常起降等。對于一般性故障，應在規定時間內修復；對于較為復雜的故障，應及時聯系專業維修人員進行處理。3.做好門禁系統的日常清潔工作，保持設備表面干凈整潔，防止灰塵、雜物等影響設備正常運行。（二）門禁卡管理1.門禁卡由公司統一制作和發放，員工應妥善保管，不得隨意轉借他人。如有遺失，應及時向公司相關部門掛失，并申請補辦。2.新員工入職時，由所在部門統一到公司人力資源部門領取門禁卡，并組織員工進行培訓，使其熟悉門禁系統的使用方法。3.員工離職時，所在部門應及時收回其門禁卡，并交回公司人力資源部門統一注銷。4.外來人員如需辦理臨時門禁卡，應按照本制度的相關規定進行申請和審批，經批準后由門衛室發放。臨時門禁卡的有效期應根據實際情況確定，到期后應及時收回。七、安全保衛措施（一）人員安全保衛1.加強對門衛值班人員的安全教育，提高其安全意識和防范能力。要求門衛值班人員嚴格遵守安全操作規程，不得違規操作門禁設施和其他安全設備。2.對進出礦區的人員進行嚴格檢查，防止攜帶易燃易爆、危險化學品等違禁物品進入礦區。如發現可疑人員或物品，應立即采取措施進行處理，并及時報告公司相關領導和安全管理部門。3.在礦區出入口設置監控設備，對進出礦區的人員、車輛進行24小時監控。監控記錄應妥善保存，以備查閱。4.加強與公司內部各部門之間的協作配合，形成安全保衛工作合力。如發現安全隱患或異常情況，應及時通知相關部門進行處理。（二）車輛安全保衛1.對進出礦區的車輛進行嚴格檢查，防止車輛攜帶違規物品進入礦區。如發現車輛存在安全隱患或違規行為，應責令其整改，整改合格后方可放行。2.加強對礦區內車輛停放的管理，確保車輛停放有序，不妨礙交通和安全。對違規停放的車輛，應及時進行勸阻和清理，并按照公司相關規定進行處理。3.定期對礦區內的車輛進行安全檢查，檢查內容包括車輛的外觀、輪胎、制動系統、燈光等。如發現車輛存在安全隱患，應及時通知車主進行維修。（三）物資安全保衛1.對進出礦區的物資進行嚴格檢查，防止物資被盜、被搶或丟失。如發現物資存在異常情況，應及時進行核實和處理，并報告公司相關領導和安全管理部門。2.加強對倉庫等物資存放場所的安全管理，設置必要的安全防范設施，如門鎖、防盜報警裝置等。倉庫管理人員應嚴格遵守物資管理制度，確保物資的安全存放。3.定期對物資進行盤點，核對物資的數量、規格、質量等信息，確保賬物相符。如發現物資短缺或損壞，應及時查明原因，并進行相應的處理。八、考核與獎懲（一）考核1.建立門衛工作考核制度，對門衛值班人員的工作表現進行定期考核。考核內容包括工作紀律、工作態度、工作質量、安全保衛等方面。2.考核方式采用日常檢查、定期檢查和員工互評相結合的方式進行。日常檢查由門衛班長負責，定期檢查由公司安全管理部門組織實施，員工互評由門衛值班人員之間進行。3.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。考核得分在90分以上為優秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。（二）獎懲1.對于考核結果為優秀的門衛值班人員，公司將給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。2.對于考核結果為良好的門衛值班人員，公司將給予適當的鼓勵和表揚，如通報表揚、發放獎品等。3.對于考核結果為合格的門衛值班人員，公司將要求其針對