縣政協管理制度?一、總則（一）目的為了加強縣政協的規范化管理，提高工作效率，充分發揮政協職能作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于縣政協機關全體工作人員。（三）基本原則1.堅持黨的領導。堅決貫徹執行黨的路線方針政策，確保政協工作正確的政治方向。2.依法依章履職。嚴格按照憲法、政協章程和相關法律法規開展工作。3.民主協商。充分發揚民主，廣泛聽取各方面意見，積極開展協商議政活動。4.團結協作。加強內部團結協作，形成工作合力，共同推動政協事業發展。二、組織架構與職責（一）領導機構1.政協主席會議：由主席、副主席、秘書長組成，負責主持政協的重要工作，研究決定重大事項。2.政協常委會：由政協主席、副主席、秘書長和常務委員組成，在政協全體會議閉會期間，行使其部分職權。（二）工作機構1.辦公室：負責機關日常事務的綜合協調、公文處理、后勤保障等工作。2.專門委員會：根據工作需要設立若干專門委員會，負責組織開展相關領域的調研、視察、協商等活動。（三）職責分工1.主席職責：主持縣政協全面工作，負責召集并主持主席會議、常委會會議等重要會議，組織領導政協各項工作的開展。2.副主席職責：協助主席工作，負責分管領域的工作，組織開展相關調研、視察、協商等活動。3.秘書長職責：協助主席、副主席工作，負責處理機關日常事務，協調各方面工作關系。4.辦公室職責：負責機關文件起草、收發、歸檔，會議組織安排，財務管理，車輛管理，人員考勤等工作。5.專門委員會職責：圍繞政協中心工作，結合本委員會特點，開展調查研究，提出意見建議；組織委員開展視察、考察、調研等活動；聯系相關界別委員，反映社情民意。三、會議制度（一）全體會議1.政協全體會議是政協最高層次的會議，每屆任期內一般每年舉行一次。2.會議主要任務是：聽取和審議常委會工作報告、提案工作情況報告；討論并通過有關決議；選舉政協領導機構成員；協商討論全縣重大問題，提出意見建議。3.會議籌備工作由常委會或主席會議研究決定，成立相應的籌備工作機構，負責會議的各項組織工作。（二）常委會議1.常委會議一般每季度舉行一次，必要時可臨時召開。2.會議主要任務是：傳達學習黨和國家的重要文件、會議精神；聽取和審議專門委員會工作報告；審議通過政協工作中的重要事項；協商討論全縣經濟社會發展中的重大問題，提出意見建議。3.會議議題由主席會議研究確定，提前通知常委會組成人員。（三）主席會議1.主席會議一般每周舉行一次，必要時可臨時召開。2.會議主要任務是：研究決定政協工作中的重要事項；討論提交常委會議審議的文件；協調解決政協工作中的有關問題。3.會議議題由主席提出，或由副主席、秘書長提出建議，經主席綜合考慮后確定。（四）專門委員會會議1.專門委員會會議根據工作需要不定期召開。2.會議主要任務是：研究制定本委員會年度工作計劃；組織開展調查研究、視察、考察等活動；討論研究本委員會工作中的重要問題，提出意見建議。3.會議由專門委員會主任主持，委員會成員參加。（五）會議紀律1.參會人員應按時參加會議，不得無故缺席。如有特殊情況不能參會，應提前向會議主持人請假。2.會議期間，參會人員應認真聽講，做好記錄，不得隨意交頭接耳、玩手機或從事其他與會議無關的事情。3.嚴格遵守會議保密紀律，不得泄露會議討論的內容和尚未公開的信息。四、提案工作制度（一）提案的提出1.提案人可以是政協委員、政協各參加單位和政協專門委員會。2.提案應圍繞黨和國家的中心工作，以及人民群眾關心的熱點難點問題，做到有情況、有分析、有具體建議。3.提案應一事一案，案由明確，內容詳實，書寫工整。（二）提案的審查與立案1.提案委員會對收到的提案進行審查，審查內容包括提案是否符合立案要求，是否具有可行性等。2.經審查符合立案條件的提案，予以立案，并及時交辦；不符合立案條件的提案，作為意見和建議轉有關部門研究參考。（三）提案的交辦1.提案交辦工作由提案委員會負責組織實施，按照歸口管理、分級負責的原則，將提案分別交有關單位辦理。2.交辦會議應明確承辦單位、辦理要求和辦理期限。（四）提案的辦理1.承辦單位應高度重視提案辦理工作，明確分管領導和承辦人員，認真研究提案內容，制定辦理方案，按時限要求辦理答復。2.辦理過程中，承辦單位應加強與提案人的溝通協商，充分聽取提案人的意見建議，共同研究解決問題的辦法。3.對涉及多個部門的提案，主辦單位應主動牽頭協調，協辦單位應積極配合，共同做好辦理工作。（五）提案的答復1.承辦單位應在規定期限內將提案辦理情況書面答復提案人，并抄送提案委員會。2.答復內容應實事求是，有針對性，對提案所提問題已經解決或基本解決的，應明確答復；對正在解決或列入計劃逐步解決的，應說明情況和進度；對因條件限制暫時難以解決的，應解釋原因。3.提案委員會對承辦單位的答復進行審核，對不符合要求的答復，及時提出意見，要求承辦單位重新辦理答復。（六）提案的督辦1.提案委員會會同有關部門對提案辦理情況進行跟蹤督辦，對辦理不力的承辦單位進行督促檢查。2.對重點提案，可采取實地調研、協商座談等方式進行重點督辦，推動提案辦理落實。3.提案辦理情況納入年度政協工作考核內容。五、調研視察制度（一）調研視察計劃制定1.各專門委員會應根據政協年度工作要點，結合本委員會工作實際，制定年度調研視察計劃，報主席會議審定。2.調研視察計劃應明確調研視察的題目、內容、方式、時間安排、參加人員等。（二）調研視察組織實施1.調研視察活動由專門委員會負責組織實施，辦公室協助做好相關工作。2.調研視察前，應組織調研視察組成員學習相關政策法規和業務知識，了解調研視察對象的基本情況，明確調研視察的目的和要求。3.調研視察過程中，應深入基層、深入群眾，廣泛聽取意見建議，全面了解真實情況，掌握第一手資料。4.調研視察結束后，應及時撰寫調研報告或視察報告，提出有針對性的意見建議。（三）調研視察成果轉化1.對調研視察成果，應及時整理報送縣委、縣政府及有關部門，為決策提供參考依據。2.加強與有關部門的溝通協調，推動調研視察成果的轉化落實，跟蹤了解成果轉化情況。六、委員履職管理（一）委員履職要求1.政協委員應加強學習，提高自身素質，增強履職能力。2.認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，積極參加政協組織的各項會議和活動。3.密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，反映社情民意，積極為群眾辦實事、解難題。4.遵守政協章程和各項規章制度，自覺維護政協形象。（二）委員履職考核1.建立委員履職考核制度，對委員的履職情況進行量化考核。2.考核內容包括參加會議活動情況、提交提案和社情民意信息情況、調研視察情況、反映群眾訴求情況等。3.考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次，考核結果向委員本人反饋，并在一定范圍內通報。（三）委員履職激勵與約束1.對履職表現優秀的委員，給予表彰獎勵；對履職不認真、不稱職的委員，進行批評教育，情節嚴重的，按照有關規定進行處理。2.建立委員履職檔案，記錄委員履職情況，作為委員續任、推薦表彰等的重要依據。七、機關工作制度（一）考勤制度1.機關工作人員應嚴格遵守工作時間，按時上下班，不得遲到早退。2.實行簽到制度，工作人員每天上午、下午上班時應在簽到表上簽到。3.因事因病請假應提前辦理請假手續，請假一天以內由科室負責人批準，請假一天以上由分管領導批準，請假三天以上由主席批準。4.對無故曠工或遲到早退累計達到一定次數的，按照有關規定進行處理。（二）請銷假制度1.工作人員請假應填寫請假條，注明請假事由、時間等，按照審批權限批準后交辦公室備案。2.請假結束后，應及時到辦公室銷假。（三）值班制度1.實行機關值班制度，安排專人負責值班。2.值班人員應堅守崗位，認真履行職責，做好值班記錄，及時處理值班期間的有關事項。3.遇有重大緊急情況，應及時報告并妥善處理。（四）公文處理制度1.公文處理應嚴格按照《黨政機關公文處理工作條例》的規定執行。2.收文應及時登記、傳閱、辦理，不得積壓延誤。3.發文應嚴格審核把關，確保公文質量，按照規定的格式和程序印發。4.公文應妥善保管，定期整理歸檔。（五）印章管理制度1.縣政協印章由辦公室指定專人保管，嚴格按照規定使用。2.使用印章應填寫用印審批單，經領導批準后，方可蓋章。3.印章管理人員應做好印章使用登記工作，對印章使用情況進行記錄。（六）財務管理制度1.嚴格執行國家財務管理制度，規范財務收支行為。2.經費支出應嚴格審批程序，按照規定的