食堂飲酒管理制度?一、總則（一）目的為維護公司食堂的正常秩序，保障員工的身體健康和安全，營造文明、和諧的工作環境，特制定本食堂飲酒管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工以及在公司食堂范圍內參與相關活動的外部人員。（三）基本原則1.安全第一原則：嚴禁在食堂內進行任何可能危及自身及他人生命安全和身體健康的飲酒行為。2.文明用餐原則：倡導文明飲酒，避免因飲酒引發不文明行為，影響食堂秩序和公司形象。3.適度飲酒原則：鼓勵員工適度飲酒，不得過度酗酒。二、一般規定（一）飲酒時間1.公司食堂正常用餐時間內允許適量飲酒，但不得影響正常工作秩序。2.非用餐時間，未經公司允許，禁止在食堂內飲酒。（二）飲酒人員1.公司員工可在食堂正常用餐時適量飲酒，但應遵守本制度及相關規定。2.因工作需要接待外部客人時，經公司相關領導批準，可在食堂安排適量飲酒，但應嚴格控制飲酒量和飲酒行為。（三）飲酒種類及數量1.食堂提供的酒類僅限于啤酒、葡萄酒等低度酒。2.員工個人每次飲酒量應適度，以不影響自身正常工作和身體健康為宜。接待外部客人時，應根據實際情況合理安排飲酒量，避免過度勸酒。（四）飲酒行為規范1.飲酒過程中應保持文明禮貌，不得大聲喧嘩、爭吵、斗毆或出現其他不文明行為。2.不得酒后滋事，影響食堂正常秩序和其他員工的用餐環境。3.禁止向他人強行勸酒，尊重他人的飲酒意愿。三、特殊情況規定（一）節日或特殊活動期間1.在公司組織的節日慶祝活動或其他特殊活動中，如需在食堂安排飲酒，應提前制定詳細的活動方案，明確飲酒的種類、數量、時間和相關要求，并報公司領導批準。2.活動組織部門應安排專人負責現場秩序維護，確保飲酒過程安全、文明、有序。（二）員工生日或私人聚會1.員工因生日或私人原因在食堂舉辦小型聚會，如需飲酒，應提前向食堂管理部門申請，并遵守食堂的相關規定。2.聚會組織者應自行負責活動期間的衛生清理和秩序維護，不得影響其他員工的正常用餐。四、安全管理（一）酒后安全提醒1.食堂工作人員在發現員工飲酒過量時，應及時進行提醒和勸阻，告知其酒后可能存在的安全風險。2.對于飲酒后出現明顯不適或行為異常的員工，食堂工作人員應采取必要的措施，如通知其同事或上級領導，并協助其安全離開食堂。（二）酒后禁止行為1.嚴禁酒后駕駛機動車進入公司區域或在公司周邊道路行駛。員工酒后駕駛機動車的行為，一經發現，將按照公司相關規定嚴肅處理，并移交公安機關依法處理。2.禁止酒后進行高空作業、電氣操作等危險工作。（三）安全責任追究1.因飲酒導致自身或他人發生安全事故的，由飲酒者本人承擔全部責任。同時，公司將根據事故的嚴重程度，對飲酒者進行相應的紀律處分，直至解除勞動合同。2.對于在食堂內因飲酒引發的安全事故或不文明行為，食堂管理部門將視情節輕重，對相關責任人進行批評教育、經濟處罰或崗位調整。五、監督與檢查（一）監督主體1.公司行政部門負責對食堂飲酒管理制度的執行情況進行全面監督檢查。2.食堂管理部門負責對食堂內的飲酒行為進行日常監督管理。（二）檢查方式1.定期檢查：公司行政部門定期組織對食堂飲酒管理制度的執行情況進行檢查，檢查內容包括飲酒時間、飲酒人員、飲酒種類及數量、飲酒行為規范等方面。2.不定期抽查：食堂管理部門不定期對食堂內的飲酒情況進行抽查，及時發現和糾正違規飲酒行為。（三）檢查記錄與反饋1.每次檢查應做好詳細記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查內容、發現的問題及處理結果等。2.對于檢查中發現的問題，檢查人員應及時向相關責任部門或責任人反饋，并要求其限期整改。整改完成后，進行復查，確保問題得到徹底解決。六、處罰措施（一）輕微違規行為1.對于首次違反食堂飲酒管理制度，但情節較輕，未造成不良影響的員工，給予口頭警告，并進行批評教育。2.違規行為記錄在個人檔案中，作為績效考核和晉升的參考依據。（二）一般違規行為1.對于多次違反食堂飲酒管理制度或違規行為情節較為嚴重的員工，給予書面警告，并視情節輕重處以一定金額的罰款。2.取消當年評優評先資格，并在公司內部進行通報批評。（三）嚴重違規行為1.對于酒后滋事、打架斗毆、嚴重影響食堂秩序或公司形象的員工，給予記過、記大過等紀律處分，并根據公司相關規定進行經濟處罰。2.如因飲酒導致安全事故或給公司造成經濟損失的，除承擔相應的法律責任外，公司將解除勞動合同，并要求其賠償全部經濟損失。七、附則（一）制度解釋權本制度由公司行政部門負責解釋