川科院管理制度?一、總則1.目的本管理制度旨在規范四川科技職業學院（以下簡稱"川科院"）的各項管理工作，保障學院正常運轉，提高教育教學質量，促進學院持續健康發展，確保全體教職員工和學生的權益，實現學院的發展目標。2.適用范圍本制度適用于川科院全體教職員工、學生以及與學院有工作或學習關系的其他人員。3.基本原則依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規和教育行政部門的相關規定，確保學院各項工作合法合規。以人為本原則：尊重和保障師生員工的合法權益，關注其發展需求，營造良好的工作和學習環境。科學管理原則：運用現代管理理念和方法，建立健全各項管理制度，提高管理效率和水平。公平公正原則：在各項管理活動中，堅持公平、公正的價值取向，確保制度面前人人平等。二、學院組織架構與職責1.學院領導班子學院設立董事會、黨委、行政領導班子等管理機構。董事會負責學院的重大決策和戰略規劃；黨委發揮政治核心作用，領導學院思想政治工作；行政領導班子負責學院日常行政事務的管理和執行。明確各領導崗位的職責和分工，確保各項工作有序開展。2.職能部門設立教務處、學生處、人事處、財務處、后勤管理處、招生就業處等職能部門。教務處負責教學計劃制定、課程安排、教學質量監控等教學管理工作；學生處負責學生思想政治教育、日常管理、獎助勤貸等學生工作；人事處負責人事招聘、培訓、考核、薪酬福利等人力資源管理工作；財務處負責學院財務管理、預算編制、資金核算等工作；后勤管理處負責校園設施維護、環境衛生、餐飲住宿等后勤保障工作；招生就業處負責招生宣傳、錄取工作以及畢業生就業指導與服務等工作。各職能部門應明確職責范圍，制定工作流程和規范，確保高效協作。3.二級學院根據學科和專業設置，設立若干二級學院。二級學院是學院教學、科研和學生管理的基層單位。二級學院負責制定本學院的專業建設規劃、組織實施教學計劃、開展師資隊伍建設、學生管理等工作，在學院整體發展框架下，相對獨立地開展各項工作，并接受學院職能部門的指導和監督。三、教職員工管理1.招聘與錄用人事處根據學院發展需要，制定年度招聘計劃。招聘信息應明確招聘崗位、崗位職責、任職要求、薪酬待遇等內容，并通過多種渠道發布。對應聘人員進行資格審查、筆試、面試、試講（適用于教師崗位）等環節的考核，擇優錄用。錄用人員需簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。2.培訓與發展建立完善的教職員工培訓體系，根據不同崗位需求和員工職業發展規劃，提供多樣化的培訓課程，包括新入職培訓、崗位技能培訓、教育教學能力培訓、職業素養培訓等。鼓勵教職員工參加國內外學術交流活動、進修深造，支持其提升專業水平和綜合素質。對于參加培訓和進修的員工，學院根據相關規定給予相應的支持和保障。3.考核與評價制定科學合理的教職員工考核評價制度，考核內容包括德、能、勤、績、廉等方面。考核方式分為年度考核和聘期考核。考核結果與薪酬調整、崗位晉升、獎勵表彰等掛鉤。對于考核優秀的員工，給予表彰和獎勵；對于考核不稱職的員工，按照相關規定進行處理，如誡勉談話、調整崗位、解除勞動合同等。4.薪酬福利建立具有競爭力的薪酬體系，根據崗位性質、工作業績、市場行情等因素確定薪酬水平。薪酬結構包括基本工資、績效工資、津貼補貼等部分。按照國家法律法規和學院規定，為教職員工繳納社會保險、住房公積金等福利。提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及其他福利待遇，如節日福利、健康體檢、培訓機會等。5.獎懲制度設立獎勵制度，對在教學、科研、管理、社會服務等方面表現突出的教職員工給予表彰和獎勵，包括榮譽稱號、獎金、晉升機會等。建立懲處制度，對違反學院規章制度、師德師風失范、工作失誤造成嚴重后果等行為的教職員工，視情節輕重給予批評教育、警告、記過、降低崗位等級或撤職、解除聘用合同等處分。四、學生管理1.入學與注冊招生就業處按照國家招生政策和學院錄取標準，組織開展招生錄取工作。新生收到錄取通知書后，應按規定時間辦理入學手續。學生入學時，須提交相關證明材料，經學院審核通過后辦理注冊手續。未按規定時間注冊且無正當理由的，視為自動放棄入學資格。2.學籍管理教務處負責學生學籍管理工作，建立學生學籍檔案，記錄學生基本信息、學習成績、獎懲情況等。對學生的入學資格、學籍變動（如轉學、休學、復學、退學等）進行審核和管理，嚴格按照相關規定辦理手續，并及時更新學籍信息。3.日常管理學生處負責學生日常管理工作，制定學生行為規范和管理制度，引導學生樹立良好的行為習慣和道德風尚。加強學生宿舍管理，維護宿舍秩序和安全。開展班級建設活動，培養學生的集體榮譽感和團隊合作精神。組織學生參加各類文體活動、社會實踐活動，促進學生全面發展。4.獎助勤貸設立多種獎學金，對學習成績優秀、綜合素質突出的學生給予獎勵，激勵學生勤奮學習、積極進取。建立助學金制度，對家庭經濟困難的學生給予資助，幫助其順利完成學業。同時，提供勤工助學崗位，讓學生通過勞動獲得一定報酬，緩解經濟壓力。協助學生辦理國家助學貸款等相關事宜，確保學生不因經濟困難而輟學。5.畢業與就業學生完成教學計劃規定的全部課程，成績合格，達到畢業要求，由學院頒發畢業證書。符合學位授予條件的，授予相應學位。招生就業處負責畢業生就業指導與服務工作，開展就業形勢分析、就業政策宣傳、求職技巧培訓等活動。組織校園招聘會、推薦就業崗位，幫助畢業生順利就業。五、教學管理1.教學計劃與課程設置教務處根據專業人才培養目標和規格要求，制定各專業教學計劃。教學計劃應涵蓋公共基礎課程、專業基礎課程、專業核心課程、實踐教學環節等內容。定期對教學計劃進行修訂和完善，以適應經濟社會發展和行業需求的變化。合理設置課程，明確課程目標、教學內容、教學方法、考核方式等要求。2.教學運行管理每學期開學前，教務處組織編排課程表，確保教學秩序正常。教師應按照課程表按時上課，不得擅自調停課。如需調停課，須按照規定辦理相關手續。加強課堂教學管理，建立教學巡查制度，定期檢查教師教學情況和學生課堂出勤情況。鼓勵教師運用現代教育技術手段開展教學活動，提高教學質量。3.實踐教學管理重視實踐教學環節，構建完善的實踐教學體系。根據專業特點和人才培養要求，合理安排實驗、實習、實訓、畢業設計（論文）等實踐教學環節。加強實踐教學基地建設，與企業、行業合作建立校外實習實訓基地，為學生提供真實的實踐環境。配備充足的實踐教學設備和指導教師，確保實踐教學質量。4.教學質量監控與評價建立教學質量監控體系，通過教學檢查、學生評教、同行評教、教學督導等多種方式，對教學過程和教學質量進行全面監控。定期收集、整理和分析教學質量相關數據，針對存在的問題及時反饋給教師，并提出改進建議。將教學質量評價結果與教師考核、職稱評定、崗位聘任等掛鉤，激勵教師不斷提高教學水平。六、科研管理1.科研計劃與項目管理科研處根據學院發展戰略和學科建設需求，制定年度科研計劃。鼓勵教師積極申報各級各類科研項目，包括國家級、省部級、市廳級科研項目以及橫向科研項目等。對科研項目申報進行指導和審核，組織專家評審，擇優推薦立項。加強科研項目過程管理，督促項目負責人按照計劃開展研究工作，定期檢查項目進展情況，確保項目按時結題。2.科研成果管理教師的科研成果包括學術論文、著作、專利、科研獲獎等。科研處負責科研成果的登記、統計和歸檔工作。建立科研成果獎勵制度，對在科研工作中取得突出成績的教師給予表彰和獎勵。鼓勵教師將科研成果轉化為實際生產力，推動學院產學研合作發展。3.科研團隊建設支持和引導教師組建科研團隊，圍繞學院重點學科和科研方向開展協同創新研究。科研團隊應明確研究目標、任務分工和團隊成員職責，定期開展團隊活動，促進成員之間的交流與合作。學院為科研團隊提供必要的經費支持、設備條件和政策保障，鼓勵團隊積極承擔重大科研項目，提升學院整體科研水平。七、財務管理1.預算管理財務處按照國家有關規定和學院發展規劃，編制年度財務預算。預算編制應遵循"量入為出、收支平衡"的原則，涵蓋學院各項收入和支出項目。加強預算執行管理，嚴格控制預算支出，定期對預算執行情況進行分析和監控。如遇預算調整，須按照規定程序進行申報和審批。2.收入管理規范學院各類收入來源，包括學費收入、住宿費收入、培訓收入、科研經費收入、社會捐贈收入等。嚴格按照國家收費政策和學院規定收取費用，確保收入合法合規。加強收入核算與管理，及時足額將各項收入上繳財政專戶或納入學院財務統一核算，防止收入流失。3.支出管理建立健全支出管理制度，明確各類支出的審批流程和標準。嚴格控制經費支出，確保資金使用合理、合規、有效。加強對各項費用報銷的審核，杜絕不合理開支。對重大支出項目實行集體決策和公示制度，提高資金使用透明度。4.資產管理財務處會同后勤管理處等部門，負責學院資產的財務管理工作。建立資產臺賬，定期進行資產清查，確保資產賬實相符。加強對固定資產購置、使用、處置等環節的管理，嚴格按照規定程序辦理相關手續。對流動資產進行合理配置和有效管理，提高資產使用效益。八、后勤管理1.校園設施維護與管理后勤管理處負責校園基礎設施、教學科研設備、生活設施等的維護與管理工作。制定設施設備維護計劃，定期進行檢查、維修和保養，確保設施設備正常運行。加強對校園建筑物、道路、水電暖等設施的日常巡查，及時發現和處理安全隱患。對突發設施設備故障，應迅速響應，及時組織搶修，保障校園正常秩序。2.環境衛生管理建立校園環境衛生管理制度，劃分衛生責任區域，定期組織清掃保潔。加強對校園公共區域、教室、宿舍、食堂等重點部位的環境衛生管理，保持校園整潔美觀。做好垃圾分類收集、運輸和處理工作，倡導綠色環保理念，營造良好的校園環境。3.餐飲住宿管理對學院食堂進行規范化管理，嚴格把控食品采購、加工、儲存等環節的衛生安全。加強食堂從業人員培訓，提高服務質量，為師生提供安全、衛生、可口的飯菜。做好學生宿舍和教職工公寓的管理與服務工作，維護宿舍秩序，保障住宿安全。提供必要的生活設施維修服務，改善師生住宿條件。4.安全保衛管理設立安全保衛機構，配備專業安保人員，負責校園安全保衛工作。制定安全保衛制度和應急預案，加強校園門禁管理、巡邏防控、消防安全等工作。開展安全教