高校組織管理制度?一、總則（一）目的為了建立科學、規范、高效的高校組織管理體系，確保學校各項工作的順利開展，提高教育教學質量和管理水平，實現學校的發展目標，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于學校全體教職工、學生以及學校內部各職能部門、教學單位、科研機構等組織。（三）基本原則1.依法治校原則：嚴格遵守國家法律法規和教育政策，依法辦學、依法管理。2.民主管理原則：充分發揚民主，保障教職工和學生的民主權利，鼓勵參與學校管理。3.科學管理原則：運用現代管理理念和方法，建立健全各項管理制度，提高管理效能。4.以人為本原則：尊重教職工和學生的主體地位，關心其發展需求，營造良好的工作和學習環境。二、學校組織架構（一）決策機構1.學校黨委：學校的領導核心，對學校工作實行全面領導，把握學校發展方向，決定學校重大事項。2.校長辦公會：學校行政決策機構，研究決定學校行政工作中的重要事項。（二）行政機構1.職能部門：包括黨政辦公室、教務處、科研處、學生處、人事處、財務處、后勤管理處等，負責學校相應業務的管理和服務工作。2.教學單位：如各學院、系等，承擔教學、科研、學科建設等任務。3.科研機構：根據學科發展和科研需要設立的各類研究所、研究中心等，專注于科學研究工作。（三）學術機構1.學術委員會：審議學科建設、專業設置、教學科研計劃等學術事項，評定教學、科研成果等。2.學位評定委員會：負責學位授予相關工作，包括審核學位申請、評定學位等級等。三、職責分工（一）學校黨委職責1.全面貫徹執行黨的路線方針政策，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務。2.討論決定學校改革發展穩定以及教學、科研、行政管理中的重大事項。3.加強學校黨組織建設，領導學校思想政治工作和德育工作。4.領導學校工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。（二）校長職責1.全面負責學校的教學、科研、行政管理工作。2.組織擬訂和實施學校發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。3.組織擬訂和實施學校內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定，推薦副校長人選，任免內部組織機構的負責人。4.負責學校人才工作，組織實施人才發展規劃。5.負責學校財務工作，管理和保護學校資產。（三）職能部門職責1.黨政辦公室：負責學校公文處理、會議組織、信息宣傳、督查督辦、機要保密等工作。2.教務處：負責教學計劃制定、課程建設、教學運行管理、實踐教學管理、教學質量監控等工作。3.科研處：負責科研項目管理、科研成果獎勵、學術交流、科研平臺建設等工作。4.學生處：負責學生思想政治教育、日常管理、獎助學金評定、就業指導等工作。5.人事處：負責人事招聘、職稱評審、崗位聘任、師資培訓、考核獎懲等工作。6.財務處：負責學校財務管理、預算編制、經費核算、財務監督等工作。7.后勤管理處：負責學校后勤保障、校園建設、資產管理、環境衛生等工作。（四）教學單位職責1.按照學校教學計劃組織實施教學活動，保證教學質量。2.開展學科建設和專業建設，提高學科水平和專業競爭力。3.組織教師進行教學研究和科學研究，促進教師專業發展。4.負責學生的日常管理和思想政治教育工作。（五）科研機構職責1.制定科研發展規劃和年度計劃，組織開展科學研究工作。2.加強科研團隊建設，培養和引進科研人才。3.組織科研項目申報、實施和驗收，推動科研成果轉化。（六）學術機構職責1.學術委員會審議學科建設、專業設置、教學科研計劃等學術事項。評定教學、科研成果，推薦優秀成果申報獎勵。審議學術道德規范相關事項，處理學術糾紛。2.學位評定委員會制定學位授予工作的具體辦法。審核學位申請材料，作出是否授予學位的決定。研究和處理學位授予中的爭議和問題。四、決策與執行（一）決策機制1.黨委會議事規則：明確會議議題確定、會議組織、決策程序等，確保黨委決策的科學性、民主性。2.校長辦公會議事規則：規定會議召開的條件、議程安排、決策方式等，保障行政決策的規范運行。（二）決策程序1.決策事項提出：由相關部門或個人根據工作需要提出決策建議。2.調研論證：對決策事項進行深入調研，廣泛征求意見，進行可行性分析。3.方案擬訂：根據調研結果擬訂決策方案。4.審議決策：提交黨委會議或校長辦公會審議，按照規定程序進行決策。5.決策執行與監督：決策形成后，明確執行部門和責任人，對執行情況進行監督檢查，及時反饋決策執行效果。（三）執行監督1.建立健全決策執行情況跟蹤反饋機制，定期對決策執行情況進行檢查和評估。2.對執行不力或違反決策的行為進行責任追究，確保決策得到有效執行。五、人事管理（一）人員招聘1.制定招聘計劃，明確招聘崗位、條件、程序等。2.通過多種渠道發布招聘信息，吸引優秀人才報考。3.組織筆試、面試、考核等招聘環節，選拔合適人員。（二）崗位設置與聘任1.按照科學合理、精簡效能的原則設置崗位，明確崗位職責任務、任職條件等。2.開展崗位聘任工作，簽訂聘任合同，明確雙方權利義務。（三）考核評價1.建立科學合理的考核評價體系，包括師德師風、教學科研、社會服務等方面。2.定期對教職工進行考核，考核結果作為崗位聘任、職稱晉升、獎勵懲罰等的重要依據。（四）培訓與發展1.制定教職工培訓計劃，提供多樣化的培訓機會，促進其專業成長。2.支持教職工參加國內外學術交流、進修學習等活動。（五）薪酬福利1.建立合理的薪酬體系，體現崗位績效和貢獻。2.按照國家規定為教職工提供相應的福利待遇。六、教學管理（一）教學計劃管理1.制定本科、專科等各層次教學計劃，明確培養目標、課程設置、教學環節等。2.定期對教學計劃進行修訂和完善，適應社會發展和學科進步需求。（二）課程建設1.加強課程體系建設，優化課程結構。2.推進精品課程、在線開放課程等建設，提高課程質量。（三）教學運行管理1.編排課程表，組織課堂教學、實驗教學等教學活動。2.加強教學過程監控，包括教學秩序檢查、教學質量評價等。（四）實踐教學管理1.制定實踐教學計劃，建立實習基地、實驗室等實踐教學平臺。2.加強實踐教學指導，提高學生實踐能力和創新能力。（五）教學質量監控1.建立教學質量監控體系，包括教學督導、學生評教、同行評教等。2.對教學質量監控結果進行分析反饋，及時改進教學工作。七、科研管理（一）科研項目管理1.組織科研項目申報，指導教師撰寫項目申請書。2.加強項目過程管理，督促項目負責人按計劃實施項目。3.做好項目驗收工作，確保項目目標實現。（二）科研成果管理1.組織科研成果鑒定、登記、報獎等工作。2.加強科研成果轉化應用，促進科技成果與經濟社會發展相結合。（三）科研平臺管理1.建設和管理科研平臺，為科研工作提供條件保障。2.制定科研平臺管理制度，規范平臺運行。（四）學術交流與合作1.積極組織國內外學術交流活動，拓寬學術視野。2.加強校際、校企等合作，促進科研資源共享和協同創新。八、學生管理（一）學籍管理1.負責學生入學注冊、學籍異動、畢業結業等管理工作。2.建立健全學生學籍檔案，做好學籍信息的管理和維護。（二）日常管理1.制定學生日常行為規范，加強學生行為管理。2.開展班級建設、宿舍管理等工作，營造良好的學習生活環境。（三）思想政治教育1.加強學生思想政治理論課教學，提高學生思想政治素質。2.開展形式多樣的思想政治教育活動，如主題班會、社會實踐等。（四）獎助學金管理1.組織獎助學金評定工作，確保公平、公正、公開。2.做好獎助學金發放和管理工作。（五）就業指導與服務1.開展就業指導課程教學和就業咨詢服務。2.舉辦招聘會等就業活動，促進學生就業。九、財務管理（一）預算管理1.編制學校年度預算，明確預算編制原則、方法和程序。2.加強預算執行管理，嚴格控制預算支出。（二）收入管理1.規范學校各類收入來源，加強收費管理。2.做好收入核算和上繳工作，確保收入及時足額入賬。（三）支出管理1.制定支出管理制度，明確支出審批程序和標準。2.加強經費使用管理，提高資金使用效益。（四）資產管理1.建立健全資產管理制度，加強資產清查、登記、核算等工作。2.做好資產配置、使用、處置等管理，防止資產流失。（五）財務監督1.加強內部財務監督，定期開展財務審計和檢查。2.接受外部審計和監督，規范財務管理行為。十、后勤管理（一）校園建設與維護1.制定校園建設規劃，組織實施校園建設項目。2.加強校園基礎設施維護和修繕，保障校園正常運行。（二）后勤服務保障1.提供餐飲、住宿、水電暖等后勤服務。2.加強服務質量管理，提高服務水平。（三）環境衛生管理1.制定